この合宿で1番の学びとなったのは、徹底的に勝ちにこだわりたければ手段を選ばないということ。

もちろん倫理的な範囲でというのは当たり前なことですが、結果、間違いなく最後までここにこだわり続けた人たちが優勝していたように思います。

これをメンターであるAMoAd社長の竹林さんに言われたとき、ガツンときました。

正直、優勝できなかったことはめちゃくちゃ悔しかったです。

1日目では1位だったので優勝も見えていたし、勝ちたかった。

でもそんなものはみんなが思っていること。

どこまで勝ちにこだわり続け、且つ行動に移すことができるか。

わたしたちは結果それができてなかった。

最初からこれはダメだと決めつけ、手段を選んでしまっていました。

チームとしては、それぞれ個性や役割が異なり、いいバランスがとれていたと思います。

でもその中で全員の温度感を合わせられなかった、というのも反省点のひとつ。

正直温度感というのはあまり考えたことがなかった気がします。

でもそれぞれ異なる役割や得意領域があるチームという中で、ここが合ってないとゴールイメージの共有もしにくい。

実はかなり大事なことだと思いました。

ここは今後チームでの取り組みでは絶対に意識したいところ。

個人的な反省としてはとりあえず2つ。

1つは、アイデア出しがとにかく苦手だということ。

チームの中での役割として、全体を見ての軌道修正や一度話を整理させること、出されたアイデアに現実的に突っ込んでいくところは果たせた部分もあったと思うけれど、アイデア出しという点ではあまり貢献できなかった気がします…。

2つ目は、竹林さんに1度「リーダーしか頑張ってないやん」と言わせてしまったこと。かなり悔しかった。

わたしは結構考えこんでしまうタイプで、よく仕事しているときや何かを考えているとき”顔が険しい”と言われたり（笑）、無口になってしまいます。

クールと言われることが多く、やる気もかなり内に秘めているタイプ。

やる気がないわけではない、がんばってないわけではない。

でもこれでは意味がない！！！

やる気は表に出してこそ意味があるし、伝わらない、そう感じました。

本気で取り組む同期の姿を見て自分もとても刺激を受けたし、学びだらけで大充実の合宿でした。

今日の研修のゴールは

「ビジネスツールとマナーを使いこなす」

チームで名刺の渡し方、エレベーターの乗り方、電話対応の仕方、メールの送り方に関して、社員の方にマナーをチェックしてもらいました。

何度も言われたことで、知らないのと知っているけどやらないのとでは全く違うと。

わたしも営業で内定者アルバイトをさせてもらうようになってからネットなどで検索して確認しましたが、こういう基本的なことは営業じゃなくてもやっぱり社会人として知っておかないとなぁと改めて感じました。

その後、エクセルとパワポのワーク式の講義。

内定者アルバイト時代からエクセルとパワポが使いこなせなかったわたし。

資料作成には絶対にかかせないツールだし、技を盗んでどんどん上達させたい…！

資料作成のうまい人と下手な人とではそれだけで大きく差がついてしまうと思う。。。

総会は、とにかく感動しました！！！

わたしの求めていた会社像がありました。

たぶん14全員、総会に参加してモチベーションややる気がかなり上がったと思う。

もちろん自分もその1人であり、本気で会社に貢献していきたいと強く思いました！

深海だいすきなわたしは

もう終始胸の高まりが治まらずw