さすがに朝5時起きは眠すぎる…

今日は私も採用活動で受けて感銘を受けた人材コンサル会社との

打ち合わせがあった。先方は偉い方と若くてフレッシュな方。若い方が

会社の事業概要をプレゼンしてくださったが、落ち着いていて的確な質問もしてくるので

まさか新人とは思わなかった。すっごい刺激になった。

その後、指導員と来年の新人研修について話した。ほんとに任せてくれるけど

むしろどう動いていいかわからないので、お父さんに普段話してるみたいに自分の思ってることを

ひたすら喋った。まったく論理的でなく何も知らないのに生意気なこともいったし。。。

でもちゃんと付き合ってくれる指導員はほんと神！

ということで今日は新人研修を考えるにあたって色々とヒントというかきっかけを

知ることができた。少しでも自分のカラーを出した研修にしたい。

最近仕事のスピードは速くなってきたと感じる。仕事の優先順位も立てられるようになってきた。

ただ…　効率的に進めたいためにあせり（？）が出てミスが増えてします。上司にも「あせらなくていい」と

言われる始末。当分の課題になりそう。

上司と指導員は注意はされるが怒らない。指導員はその場その場でだめなところを教えてくれるし、いつ質問しても

丁寧に答えてくれる。指導員はいわゆる「仕事ができるカリスマ」という感じではないが、みなを癒し対応が丁寧で

ユーモアがあり、人事の人間として目標としたい人の1人である。

「社員から信頼され相談される人事」になりたい。

細かい作業をひたすらした。社内の人にメールを送り電話をし、日程を調節する仕事。

地味だけど、人事/○○と名前を覚えてもらえると思いがんばろう！

7月28日

ミーティング、打ち合わせなど、バタバタな1日だった。

打ち合わせには大分慣れ、何度か会っているところとは全く緊張せずに

自分の意見を言えるようになった。打ち合わせの後には一緒に出席した指導員・上司が

解説をしてくれたり私に意見を求めたりしてくれる。つくづく恵まれている環境だと感じる。

7月29日

昨日上司がプレゼンした資料を使って、また違う人にプレゼンをした。

プレゼンはやってみると全然違う！難しい…

でもみな新人ということで温かく見守ってくださっていた。

午後は人材開発のセミナーに参加。となりになった洋服メーカーの方と色々な話をした。

課長さんなのにとてもあったかく紳士な方だった。

業界が違うこともあるが、うちがかなり教育に力を入れていることを実感した。

講義は、新人に対して冬に行う研修の目的とつながる内容で役に立った。

以前はしていたようだが、研修前には指導員、新人に対してインタビューを行いたいと思う。

熱い中日本橋の橋掃除に参加し…夜はダンスの体験レッスンで足がくがく。そのあとはまた同期と飲んで

月曜は5時起床。

という中で今日は自分の仕事できないはパソコンは動かないは

眠いしいらいらしっぱなしだった。

やっぱ久々に体をこき使うとダメみたい。

最近は忙しくて仕事してる気分になってたけど、よく考えたらほとんど事務作業。

にもかかわらず効率悪いはミスするわでイヤになる＞＜

でもそういう事務作業が出来てこそ次に進めるんだと思ってひたすらするしかない。

ひたすら細かいことをしていても全体を見ていられるようにしたいというのが

私のモットー。

「視野は広く行動は抜かりなく」

いつも心にとめておこう！

男子寮での新入生主催のBBQ！

浴衣着て肉焼いてビールかけしてわいわい騒いで鞭でたたいて…笑

先輩たちには気を遣うけど、久しぶりにぱーってできた。

楽しかった！

いやーやっぱり仕事と遊びのギャップがすごい先輩たち。

いいことやね。

研修2日目。反省を生かしてちゃんと聞いてみると、意外とわかる！

はじめからあきらめるって一番だめだな。。。

私の上司は、研修中、普段の仕事はほとんどやらず、

受講生の様子を観察したりメモしたりしていた。研修が終わった後、

講師と受講生とで飲みに行き、そして帰った後で仕事をしてたらしい。

研修中は後ろでぼーっとしたり自分の仕事をするのではなく、

「受講生と一緒に参加する姿勢＋受講生の様子を客観的に観察すること」

が必要だと改めて上司の姿勢から学んだ。

1年間かけて行われるプログラムで今回が4回目。

内容は正直よくわからない。

時間が過ぎない。

眠い。

自分の仕事がしたい。しなきゃいけない。

今年は慣れてほしいからとりあえず毎回ついていってと言われ、

モチベーション低いままこのプログラムに関わっていた。

だから今日は研修をほとんど聞かず後ろで自分の仕事をもくもくとしていた。

でも食事中おじさんたちに研修のプログラムについて質問されるは

意見を言われるは・・・答えられないことばっかり。

新人だとわかっていても向こうからしたら人事は人事。

運営側として知ってて当たり前なこともわからず受け身でこの研修に

かかわっていたことを反省した。

後ろでひたすらパソコンをいじってる姿も受講生からしたら気持ちのいいものではない。

ほんとにこの研修は気を遣う。でもあと5回、意識を変えて取り組もう！

がんばってできないのは仕方ない。新人だから。

でも新人だからって甘えていてはいけない。

明日もがんばります。

何やかんや楽しいかも。最近そう思っています。

「人事ブログとか書いてみたら？」

友達に言われたのがきっかけ。

何か続けられそう！

ありのまま学んだこと、感じたこと、悩んだこと、

記していきたいなと思います。

2010.7.22