厚生労働省のＷｅｂページからの引用です。

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　「キャリアコンサルティング」とは、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うことをいいます（職業能力開発促進法第２条第５項）。
　キャリアコンサルティングを通じて、自分の適性や能力、関心などに気づき、自己理解を深めるとともに、社会や企業内にある仕事について理解することにより、その中から自身に合った仕事を主体的に選択できるようになることが期待できます。組織内では、必ずしも自身の希望が叶うわけではありませんが、自身の潜在的なキャリアのニーズに気づき、仕事や能力開発の機会などを通して視野を広げ、自身のキャリア形成を考えていくことが大切です。
　キャリアコンサルティングを通じて自身のキャリアプランを明確にし、そのために必要な知識・資格の習得や仕事の選択を行うなど、自身が希望するキャリアの道筋を実現していくための有力な手段の一つとして、キャリアコンサルティングを活用することができます。

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要するに、いろんな方面から情報を提供しキャリア形成の助言をしてくれる人ということですね。

下の図を見てもらうとわかりますが、⑤の方策の実行までは面倒をみてくれても⑥の適応までは対応できていないのが現状ではないでしょうか。

タイトルにもありますがキャリア・コンサルタントってなんでしょうか？

キャリア＝経歴、経験　

コンサルタント＝顧客の抱えるなんらかの課題を解決する人

硬く言えば就職相談員かな。

学生生活も終わりにさしかかり、そろそろ就職活動を始めようかという時に、じゃあキャリ・コンサルタントに相談してみよう！とはならないですよね。

今までの就職活動って自分で興味のある企業を探し、面接の練習は誰かとしたとしても、基本は一人で活動をして内定を獲得する。そういうものだと思います。

じゃあなんでキャリア・コンサルタントっているの？

それは就職活動が時代とともに変化していったからかと思います。

リクナビやマイナビに登録すれば誰でも大企業から中小企業にエントリーし企業説明会に参加できます。

これにより、とりあえず知ってる企業からエントリーしてみるって学生が多いんじゃないでしょうか。

下記はリクナビ2017から就活スケジュールです

https://job.rikunabi.com/2017/contents/article/edit~schedule~index/u/

従来と比べると選考が二ヶ月も前倒しになり説明会に費やす期間が短くなっています。

ということは、どこでもいいからエントリーしていると本命の企業を絞ることができずに内定を獲得できずにずるずると長引いてしまう・・・

短期集中で内定を獲得するためには事前に色んな準備をしておく必要があります。

一人でやるには大変な作業です。その手助けをしてくれるのがキャリア・コンサルタントとしての仕事だと思います。

次回で具体的にキャリア・コンサルタントがどんな手助けをしてくれるのかを説明します。

まずキャリアコンサルタントってなんだ？という人が多くいらっしゃるかと思います。

私が持っている資格は標準レベル・キャリアコンサルタントという民間資格です。ですがこの度国家資格化に相成りました。これにより登録をすることで国家資格保持者キャリアコンサルタントと名乗れるようになります。

私はまだ登録が完了してないのでまだ民間資格保持者キャリアコンサルタントです。(^_^;)

これからキャリアコンサルタントという資格についてや、就職活動、日々の働き方など書いていこうと思います。よろしくお願いします。m(_ _ )m