でも、今日は前から二列目！💕

ファン友達がいなく、一人参加だったので、最初はちょっと寂しかったですが、イベントが始まってからとてもテンション上がりましたo(^-^)o。

自分がずーっと口角が上がっていて、ずーっとニコニコ顔、いえ、それをとおりこしてニヤニヤ顔でいるのがわかりましたが、気持ちが抑えられず、ニヤニヤ顔をなおせませんでした😁。

今回の司会は、元TBSアナウンサーの安東さんでした。安東さんはフリーになってから、藤木くんと同じ事務所になったみたいです。

イベントは、今年一年の藤木くんの活躍を安東さんと藤木くんのトークと写真で振り返ったり、藤木くんがパーソナリティーをしているラジオ番組にちなんで、ラジオ番組をよそおって、ファンから事前にメールで募集した藤木くんの曲にまつわるエピソードとリクエスト曲を紹介しながら、昔懐かしいライブ映像からつい最近のライブ映像とともに、その曲を流したり、景品抽選会をしたりしました。

会場にエピソードを応募していた人がいて、そのうちの一人に、ルービックキューブを練習しているって人がいて、その人がステージ上で藤木くんとルービックキューブ対決したのは盛り上がりました。藤木くんは3個、ファンクラブメンバーは1個とハンデがあったので、ファンクラブメンバーの勝ちでしたけど。

2曲だけピクサー映画のリメンバーミーから歌を歌ってくれました。もっと聞きたかったな。

90分ほどのイベントで、あっという間に時間が過ぎていきました。

イベント中、ほぼずーっと藤木くんを見たいだけ見ていられて、すごく幸せを感じました。

幸せな時間は過ぎるのが早かったです。

来年は、藤木くんのCDデビュー20周年記念。

夏にCD発売と、ライブツアーが開催されることが発表されました。

東京は豊洲ピットで2days。7月18日、19日だったと思います。7月19日は藤木くんの、そして私の誕生日。ライブ行きたいな〜。チケット当たるといいな〜。

最後に恒例の、藤木くんの握手でお見送りがあり、握手のとき何を言おうか迷って、結局、『近くで会えて嬉しかった』と伝えようと思ったんですが、握手の時間が短過ぎて、しかも言葉に詰まっちゃって、肝心な『嬉しかった』を伝える前に握手終了。言葉のセレクト失敗しちゃいました。800人と握手しないとならないから、時間が短いのはわかってたんですが、肝心なワードが伝えられないって(Ｔ＿Ｔ)。

幸せのご褒美もらったし、明日からまた仕事頑張ろうと思いました。

年末でバタバタで、また心に余裕のない日が続きますが、なんとかのりきります٩(๑❛ᴗ❛๑)۶

 

部長から話を切り出し、これまでを振り返り、今までどんな話の流れであったかのを確認したところ、Aは、部長から『B（私）と話して、Aに引き継いでもらうことになったから。』と言われ人一人の仕事を丸投げされたが、それを命令と捉え引き受けたといい、部長は『そんな風に言っていないと思うけど、もしそう捉えてしまったとしたらごめん。申し訳なかった。』と詫びの言葉をかけました。しかしAは『何を言ってるんですか。そう言われたから、やってるんですよ。自分が言われたらどう思うんですか。』と、またもや憤りをあらわに返答しました。

私からも、そんなつもりがなかったことをあらためて伝えましたが、後から取ってつけたことにしか聞こえないと、聴く耳は持ってもらえませんでした。

今回、部長から引き継ぎの依頼の話をしてもらったあと、私はAと話をしておらず、それも押し付けられたと思わせる原因でした。

A以外の部のメンバーには何も連絡をしていなかったため、早めに部内に展開することを優先して、Aが年休を取っていた日でしたが部のメンバーを集め、Aに主な引き継ぎを依頼したこと、ただ、Aだけでは抱えきれないため手伝って欲しいことを伝えていました。これもAには自分がいない時をあえて狙って展開されたと思わせてしまい不満に思わせる原因でした。

部長と私Bが事情の説明をし、申し訳なかったと謝ったあとも、『こういったことが初めてではないですよね。過去にもBは1人営業を潰していますよね。Bが何もしなかったから。私も潰されたと思ってます。』と言われました。

過去の話はAが入社する前の話で、Aは今回休むことになる営業からこの話を聞いていて、それを鵜呑みにしていました。いろいろな事情があった結果とは考えられなかったようです。

『他の営業にもBは何もしないやつだと聞いてます。今いる営業で周りの営業と連携を取らない営業Cを作ったのはBだ。』とも言われました。

これらの偏った考えの情報をAに伝えたのは、今回長く休む可能性のある営業であることは確かで、その営業にも、その他の営業にも私があてにならない人間だと思われていることが今回よくわかりました。あてにならないだけでなく、信用もされていないこともよくわかりました。これまでできないながらも私なりに苦労してやってきたことがバカバカしく思え、やる気が失せました。裏切られたとしか思えなくなってます。負のスパイラルです。

社長ほか役員に状況を報告しましたが、キレてるけど仕事を引き受けてくれてるんだからいい方だよとのお話がありました。あとはキレてる営業が少しでも楽になるようにフォローの声をかけてあげて、手伝う姿勢を見せないと修復できないから。一つ殻を破って成長するチャンスと捉え、毎日声をかけ続けてといったアドバイスをいただきました。

でも、私にとってそれをすることが苦痛で、今日まで全く何もできていません。キレてる営業は隣の席にいますが、話どころか挨拶すらできません。声をかけなくちゃと思っていても、なんだか悲しくなって泣きたくなったり、イライラしたり、情緒不安定になったり、仕事にも集中できない時もあります。

どうしたらいいんでしょ。

ここ数日、キレた営業は部長に対する不満をメールでぶつけて来ています。メールで連絡している時間はないはずですが、残業時間を目一杯使い、社長ほか役員にCCを付けて、部長のここを直してくださいといったことや、部長の予定より営業Aが担当している業務のフォローを優先するべきとか、部長が信頼と期待をして話をした将来の展望については、それに対応する気はないので他の営業とご自由にどうぞ、など、とても上司に対して言う言い方ではありません。

この状況を見ている社長ほか役員は、先ずは営業Aの不満を一つ一つ解消しようといった方向で進めており、明らかに上長を侮辱する行為に対しては何も言いません。先ずは今を乗り切らないといけないので、また、まずい状況を作り出した原因が部長と私にあるため、部長と私には何も言えず、できる限り冷静に返答や対応をしていますが、こんな状況のまま毎日を過ごすのは私には精神的に無理です。

そもそも尊敬も信頼もできない上司にはもうついてこないでしょう。部が成り立たなくなっている状況にあることを社長ほか役員はわかってくれているのかとても不安です。

それ以上に、私自身が仕事を続ける自信がなく、全てを投げ出してしまいたい気持ちです。ただ、それだと他の人にまた迷惑がかかってしまうし、私自身が仕事職を失うことにもつながるので、ツラくても我慢しなければと思ってなんとか出社しています。でも、いつまでその気力が続くか私自身もわかりません。

明日は、長く休む可能性のある営業の検査結果がでます。結果によって休む期間が長いのか、短くて済むのか、辞めなければならないのかが決まり、それにより私たちが判断すべきことが変わってきます。

今は、検査結果が良いことを祈るばかりです。

朝、事前に話をしなかったことを謝り、私で引き継げる仕事を引き継ぐから、打ち合わせする時間が欲しいと話をしました。

しかし、『忙しいんですけど。何を話すんですか。』と怒りを露わにした表情と声色と態度で返され、話を続ける余地がありませんでした。

そんなに苛立ったり、怒ったりするくらいなら、引き受けてもらわなくてよかったとさえ思えてしまいました。

事前対応ミスでもありましたが、人選ミスでもあったと、今日もやっぱり後悔＆失望＆気疲れしました。謝り損でした。私が引き受けるか、他の若干難ありのメンバーにお願いしてしまった方が楽だったかも…そうでもないかなぁ…。

明日、部長に入ってもらって打ち合わせをします。部長が打ち合わせしようって言ったら言うこと聞くんだ…。ん？私だけ悪者になってるのかな？またやな気分になりそうで、会社に行くのが嫌になりそうです。

私は、営業と営業がとって来た仕事を対応する作業部門の両方の部を管理する立場にあります。