https://ameblo.jp/mo-on317/ ﾌﾞﾛｸﾞの説明を入力します。 ja
いつも笑いを提供してくださる、パフォーマンスが素敵な方です。

最後の最後まで、笑わせてくれました(^^)

彼が上司に叱られた時、何か考えてからスイッチが入るように切り替えられる姿

空気がシリアスな時、真っ先に変えようとするムードメーカー的な存在感


彼が一人歩きすることなく、周りも必ずついていくんです。


どのことぱふさわしいか分からないですが、才能を感じさせるような人でした。


まじめにふざけられるところ、騒がしいしうるさいけど面白いところが好きでした。


決して、後輩から尊敬の眼差しで見られるような先輩の雰囲気ではないけれど、

あんな人になりたいと次第に思わせてくれるような社員さんです。


また一緒に働きたい ]]> https://ameblo.jp/mo-on317/entry-11824340984.html Wed, 16 Apr 2014 12:36:01 +0900 プロには程遠いけど

お客様目線では
パティシエであることに
違いはない

じゃあどんな気持ちで
ケーキつくったり
管理すべきか

考えればわかること

笑顔がよくてもケーキの扱いが雑なら、不満足

ケーキ美味しくても接客雑なら、不満足

どうせなら上手な人につくってもらいたいよね(^ ^) ]]> https://ameblo.jp/mo-on317/entry-11803514783.html Mon, 24 Mar 2014 14:36:50 +0900
あれで買い与えたらダメ、
サラリーマンでいいなら話は別だけど、

野山を駆け巡るような、


やっぱり岩手で育てたい ]]> https://ameblo.jp/mo-on317/entry-11796056775.html Fri, 14 Mar 2014 17:34:38 +0900
一方が一方的に嫌だ嫌だいえば崩れそうになるし､好き好きいっても崩れそうになる。


新人ちゃんがね､なかなか仕事うまくできない。それを､新人本人だけの責任って考えがち。

でもそれだけじゃないから関係性って難しくなる。

ひとりひとり飲み込みの速度だったり､センスとか努力の質とか立場とか責任感とか､外部からは手を加えられないようなモノってあるじゃん。

それをさ､みんな一緒だからっていうのを根本に置いて指導するのは､先輩として悪くないけど決して最善の方法じゃないんだよ。

実際私は､"私はこうやって覚えてきたからやってみて!"って新人に言ってしまった。それで出来るようになったら私だって嬉しいし､新人だって変に気を負わずに働けると思うんだ。

でも､そのとき私にできたんだからこの子だって出来んべって決め付けた。それがよくなかった。

私､仕事しながらよく"なぜ？こうするとどうなる？こうすれば上手くいくんじゃない？あれはこのために役立つんだ！"っていつも頭に浮かぶから自分なりに方程式作ってこれた。それに､まだまだ頭に浮かぶこといっぱいあるし。

でもさ､それって私の経験からできた私理論だから､そこまでの内容を相手に伝えても､良いこと無いと思うの。自分で考えて見つけていってほしいから。とにかく考えてほしい。

新人のミスはフォローするし､できるようになるまで面倒見るよ。
でもさ､それを当たり前だとは思わないでほしい。まだ､責任感もって気を負うような働きかたはしなくて良いから､仕事楽しんで欲しいからあなたの今後の成長に期待させてほしいだけ！

ふうー


働きやすい環境は､私たちが作ってあげたいし､意識してその新人ちゃんにがんばってもらえないかな。 ]]> https://ameblo.jp/mo-on317/entry-11734861950.html Mon, 23 Dec 2013 19:19:03 +0900
たとえ相手が､年上の新人でも先輩でも社員さんでも､はっきり伝えるのが相手にとって良い方向に行くと思う。相手だけじゃなく､自分にもお店にとってもプラスに働く。

わかっているのに出来ないのは､私自身が仕事一つ一つに自信を持てていないからってこと？

だとしたら変わりたい。 ]]> https://ameblo.jp/mo-on317/entry-11733256083.html Sat, 21 Dec 2013 01:07:18 +0900
末っ子の私は､両親だけに育ててもらったわけではありません。

危ないことしないようにいつもおもちゃみたいに面倒見てくれた姉達。

悪いことしたら叱ってくれる､障害をもったおじちゃん。

お母さん仕事でいない日中に､ご飯作ってくれたり散歩いってさやえんどう買ってくれるおばあちゃん。

毎晩温泉まで運転して連れていってくれるおじいちゃん。

いつも玄関で帰りを待っていてくれたペットのにゃんこ。

家族ペットみんなが私にとっての育ての親です。

心に秘めてる思いってなかなか家族には､恥ずかしくて言えません。

人生の節目でもある２０歳って､何かアクション起こすにはとってもいい機会。成人式に一時帰省する私は､その数日間で家族に赤裸々に私の考えていること伝えます。

それは､家族にとって成人式が４度目だから､しかも最後の1人だから姉達とは違った日にしたいっていう思い。

成人式を迎えるのは私でも､お祝いされるべきは私じゃなくて育ての親だよねっていう私の考え。

特に相談事するでもなく当たり前のように､振り袖を用意してくれている母がいます。きっとお金大変だよね。


私の地元の成人式は､毎年全国的に取り上げられるような式です。

"日本一感動的な成人式"

としてテレビで報道されます。あの式での主役は１つの家族。

私はそれを違った形で､私の家族一人一人に向けてしたいなって考えています。

どんなアクションで､昔のようにサザエさんみたいな家族に戻そうか､今でも悩んでいます。

私からの感謝の言葉やずっと押し込めてた思いだけで､夕飯全員揃って頂けるようなそんな家族にまたなれるのかなって･･･
不安はあります。


成人式のタイミングを借りることでしか言えないような、その程度の関係なのかもしれませんが。

家族を昔のような顔に戻したい！ ]]> https://ameblo.jp/mo-on317/entry-11732656261.html Fri, 20 Dec 2013 02:29:12 +0900 お客様の出入り口にあるﾊﾟﾃｨｰﾙｰﾑだから味わえる嬉しい体験でした。


最近強く思うこと
気づかないところで、私をよく見てくれている人達がいること。"昨日社員さん内であなたの接客が一番良かったって話になった"って伝えられたとき気恥ずかしくなった。昨日はいつもより気分が上手く乗らない日で接客が雑だったなって大反省していたから、その言葉が勿体無いような気分。普通なら嬉しいはずが、私にはただ悔しかった。
社員さん内で公言されたからには、今日からはさらに意識しようってことで今の私の接客力フル稼働で働いた。

深読みかもしれないけれど､それは社員さんの戦略だったのでしょうか。



Facebookで以前お世話になったヘアサロンのアシスタントさんの話。

毎日玄関に貼った目標を見て出勤しているそう。話のなかで､ずっと前から心に秘めてたことを公言していた。そこまで具体的に考えてスタイリスト目指してその先を目標としてブレずにいる彼が､私の刺激になりました。なぜその場をかりて公言したか彼なりに考えた上での行動。そんな人間性に興味が湧きました。私もそんな風に生きたいと真面目に･･･

ヽ(・ω・｡)


新人さんがいるなかでまだまだ力不足の私はどう気を張っていくのがお店ゲスト職場にとっていいのか､微力ながらできることしたいな。 ]]> https://ameblo.jp/mo-on317/entry-11730631185.html Mon, 16 Dec 2013 21:33:56 +0900 https://ameblo.jp/mo-on317/entry-11730069648.html Mon, 16 Dec 2013 02:46:02 +0900
ヘアアレンジしたことなかった私が、お洒落になりたくて

家でのみアレンジしていた1ヶ月...


今日ついに外出！


この一歩はかなり勇気いるんです！笑


出来映え判断してくれる先生でもいれば、自信つくのにーっ！


と思いつつどうしても自己判断に...


ｱﾙﾊﾞｲﾄが本格的にはじまるであろう６月末までに腕上げたいんです´ー｀


お店のムードに合うようなクルー☆
新人だからこそできることはなにか☆

を目指して只今、ｱﾙﾊﾞｲﾄ準備運動中☆ ]]> https://ameblo.jp/mo-on317/entry-11532948788.html Sat, 18 May 2013 17:15:31 +0900 新生活の慣れと一緒に､
また新しいstyleが出来上がってきました!*



ｻｰｸﾙの掛け持ち
ｱﾙﾊﾞｲﾄ開始
資格試験勉強
レポート作成...



もっとなんか次のステップ踏みたい♪




いよいよ今日、交換ノートスタートです(笑)


have a nice day☆ ]]> https://ameblo.jp/mo-on317/entry-11528196214.html Sat, 11 May 2013 08:21:29 +0900