本来は経営者が積極的に業務の効率化を行い、不採算部門の縮小や一掃を行うべきなのだが、うちの会社ではそれができてないように見える。（世の中の会社の多くもそうだと思うが）

そういう不採算部門があるために、営業としては目標数字が上がり、かつその目標数字が達成できないと自身の評価が下がるという仕組みでははっきり言ってモチベーションを向上させることが難しいと思う。

営業のモチベーションが下がるとそれはすなわち会社の業績に影響する。

経営者も当然そんなことはわかっているかと思うが、既得権者等の抵抗や法律の関係があって厳しい処置をなかなか断行できないんだよね。

そしてこれは一企業の話ではなく、日本の社会自体もこのようなしがらみが非常に強い社会だと思う。

今世の中では若者の閉鎖感がどうこう言われているが、こういった部分の改革が進めばもっと良い社会になるんじゃないかと思う今日この頃。

22歳で社会人となり、あっという間に6年目に突入してしまった。

時が経つのは早いものだ。

毎週月曜日は次の休みまで長いなと思いながらもあっという間に1週間が終わってしまう。

歳をとるごとに時間のスピードも早くなっているように感じる。

これからは日々考えたことを書き記していこうと思う。