今回の本は、こちら。

税金を払わずに生きてゆく逃税術

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【わたし】30代からIT企業デビュー／バックオフィスに目覚めた庶民

【本の対象者】企業・高額納税者・サラリーマン・庶民

【本の感想】タイトルやや過激。内容は前知識持ってれば更にわかりやすい。

自分に関係ないところは、全く内容が頭に入ってこない（タックスヘイブンとか...）

そして当たり前だけれど違法なことは推奨されていない。脱税で捕まった人の事例もあり人生勉強になる。

備忘録①　医療費控除

病院によくお世話になる年と、そうでない年があります。

今年は前者。

医療費控除を申告予定なので大変助かりました。

医療費控除の対象となる医療費　（現法令や具体例は国税庁 No.1122）

■病気やけがで病院に支払った診療代や歯の治療代

■治療薬（市販薬・医薬品栄養ドリンク）の購入費

（病気や怪我、体の不調の症状を治すために買ったもののみ。予防や置き薬は対象外。）

■入院や通院のための交通費

■あん摩・マッサージ・指圧師、鍼師による施術費（要国家資格保有者）

■保健士や看護士、特に依頼した人へ支払う療養の世話の費用

■助産婦による分娩の介助料

■介護保険制度を利用し、指定介護老人福祉施設においてサービスを受けたことにより支払った金額のうちの2分の1相当額や一定の在宅サービスを受けたことによる自己負担額に相当する金額

※この他にも医療用器具の購入費、義手や義足等の購入費用も対象

■ED治療

ありがたい発見は、これ（現法令や具体例は国税庁 No.1128）

虫歯の治療で、銀歯は健康保険の対象。

セラミック [ 別名ポーセレン porcelain 陶器 ] は、健康保険の対象外（ただし医療費控除の対象になる！）

どうしようか超迷っていたので、タイムリーな発見。

これは常識だったのでしょうか...知らなかったです。

「ホワイトニング」や「大人の歯の矯正」は美容のためと見做され、対象外になるので注意が必要そうです。

線引きが難しいですが、『治療◯、美容NG』ってことのようです。

備忘録②　会社控除

まとめると”従業員の給与が高い＝従業員自身が払う税金の負担が増える”

"課税給与ではなく、非課税給与として従業員に与えるのが吉"

掲載してる内容は、私が働いていたところでも一部実行していました。

小さくても一応IT企業だったので...節税節税。

別会社へ転職したとき、実行にうつすかどうかは、別問題。

（以下、括弧内は当時の気持ちです。金銭的には助かるので感謝の気持ちはもちろんありましたが、複雑な気持ちも同時に抱いてました）

非課税給与の一例

・賃貸マンション、会社が借り上げ従業員へ貸与（一部負担）

　（内心：家賃負担減ってありがたい！けど家畜になった気分）

・昼食代

　（内心：お昼代浮くー！わーい！お昼時くらい仕事忘れて1人で過ごしたい）

・夕食代

　（内心：あと一踏ん張り！ありがたい。頑張ろう。社員に残業癖をつけさせたく連日出前とりはじめる上司と、給与低い＆上司の機嫌よくさせとこうと準ずる従業員たち）

・ほか（スポーツ施設、社員旅行、個人旅行宿泊費負担、保育所、介護など）

　※事業規模もそこまで大きくないのと、処理負担が増えるものは未実行

 

・給料オプション制

　※これは、本当に従業員側に寄り添ってる。転職したときに制度新設にチャレンジしてみたいが、運用方法気になるところ。あまりにも事務負担が多いようなら実用性にかけ、導入厳しい。

給料オプション制に関しては、この方の別の本

99％の会社も社員も得をする給料革命【電子書籍】[ 大村大次郎 ]

で詳細述べてあるので、今度また読んでみます。

来月9月に改訂版が出版されるそうなので、そちらも早く読みたいところ。

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追記

「税金のこと考えはじめると頭痛くなる...けど知りたい！」って人は、

元国税局で芸人のさんきゅう倉田さんのコラムも、おすすめ。

マイナビコラム　「役に立ちそうで立たない少し役に立つ金知識」