「朝活」は モニドラ で決まり！ https://ameblo.jp/monidora/ 「情報」を「成果」に変える、「知識力」を身に着ける、朝勉強会　【 モニドラ　】 ja 【実施レポート】モニドラ第12回レポート

【実施時間　7：10～8：10】

＜第1部＞
P・F・ドラッカー著　「マネジメント～エッセンシャル版～」（ダイヤモンド社）より

【24】「自己管理による目標管理」をテーマに
討議をしました




＜主な討議テーマ＞

・4つの阻害要因

・目標管理と自己管理の関係

・自己管理による強い動機付け


＜第2部＞
ニュースシェアリング
1分間で気になる記事を発表→ディスカッション

＜ピックアップされたニュース＞

・岩槻野球部が支援　避難お年寄りの声に応え手作り枕～夢枕プロジェクト～

・都内中小企業「震災影響」8割越す

・支援金と義捐金の違いと、支援の受口と出口のギャップ

・埼玉に避難の双葉町など住民　勤務先、3分の１が失う

・停電下、営業続けたコンビニ「代金後で」約束守った客


ディスカッションでは
被災地域の避難住民が地元での再就職を求めてる声についてや
土地への思い入れだけでなく、近隣の住民との人と人との結びつきの強さなど
話題に上がりました。

また、募金活動の寄付先選定における考察など
阪神の震災時の教訓を思い起こす葉代でも活発な意見交換が
行われました


今回もプレゼンテーション時に「7秒自己紹介」を
加えてみました。

「7秒自己紹介」ルール
3つのポイント

① 他人とフレーズがかぶらないように

② 数字・誰もが知っている固有名詞・極端な表現

③ 7秒以内で話せる文字数（約42文字）


例）*事務局木村の7秒自己紹介です


４月１日に第６期を迎えた急成長中小企業代表の木村です


こんな感じでやって行きます
みなさんも考え見てくださいね


今後ともモニドラをよろしくお願いします ]]> https://ameblo.jp/monidora/entry-10852119648.html Tue, 05 Apr 2011 13:01:35 +0900 【実施レポート】モニドラ第11回レポート

【実施時間　7：10～8：10】

＜第1部＞
P・F・ドラッカー著　「マネジメント～エッセンシャル版～」（ダイヤモンド社）より

【26】「組織の精神」をテーマに
討議をしました




＜主な討議テーマ＞

・組織の信条と人事に関わる意思決定について

・長年真摯に働いてきたがもはや貢献できなくなった者の処遇について

・組織内の問題と機会について


＜第2部＞
ニュースシェアリング
1分間で気になる記事を発表→ディスカッション

＜ピックアップされたニュース＞

・朝市　復興への夜明け～活気久々「街明るく」～

・日光、更生手続き完了　3200億円を一括弁済

・BOPビジネスに熱い視線～使命感と先見力必要～

・車社会の見直しを訴え　トルコ～日本を自転車で走破


ディスカッションでは
企業が特異性を生かし被災地に対して今出来ることや
ビジネスの回復を支援することで、被災地のコミュニケーションを
生み出すことにつながるなど、記事からの学びと結びつけて
震災の被災者支援についての白熱した議論を交わしました！


また今回から第2部のプレゼンテーション時に「7秒自己紹介」を
加えてみました。

「7秒自己紹介」ルール
3つのポイント

① 他人とフレーズがかぶらないように

② 数字・誰もが知っている固有名詞・極端な表現

③ 7秒以内で話せる文字数（約42文字）


例）*事務局木村の7秒自己紹介です


世界でたったの６ヘクタールでしか生産していない
「金名米」のファンクラブ第1号の木村です


こんな感じでやって行きます
みなさんも考え見てくださいね


今後ともモニドラをよろしくお願いします ]]> https://ameblo.jp/monidora/entry-10844694425.html Tue, 29 Mar 2011 11:10:06 +0900 【実施レポート】モニドラ第10回レポート


新しい参加者の方は1名いらっしゃいました。
ようこそ、モニドラへ！


【実施時間　7：10～8：10】

＜第1部＞
岩崎 夏海　著　もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら（ダイヤモンド社）より

「人を生かす」をテーマに
討議をしました




＜主な討議テーマ＞

・「24時間考える続ける」ってどんなとき？

・なぜ、みなみは「人を生かす」についてまったく考えたことが無かったのか？

・加地と文乃は秀才同士だから通じ合うのか？




＜第2部＞
ニュースシェアリング
1分間で気になる記事を発表→ディスカッション

＜ピックアップされたニュース＞

・災害ボランティアに制約

・初舞台、長友　日本勇気づけ

・買いだめは「略奪行為」


白熱した議論を交わしました！


今回はついに10回目を迎えました

参加者の皆様に支えられ10回を迎えることに
感謝と喜びを感じています


また、今回は「もしドラ」をつかった議論になりました

私自身ももしドラを数度読みましたが

今までには思いもつかなかった
視点が次々と飛び出しました


改めて10回達成の感謝をこめまして
「夜ドラ」を企画予定です
近く、ご案内させていただきます

今後ともモニドラをよろしくお願いします
]]> https://ameblo.jp/monidora/entry-10838867194.html Wed, 23 Mar 2011 13:12:18 +0900 立ち上がろう！

取り急ぎご報告申し上げます。


尚、現在渋谷と池袋にて

「私にできること募金」と銘打ちまして

被災地の復興義援金を集めております


下記詳細となりますので

お近くにお立ち寄りの際は是非、募金にご参加をお願い申し上げます



$「朝活」は モニドラ で決まり！



＜渋谷＞

実施期間：3月15日～3月31日（予定）

実施時間： 8:15～9：15　の1時間

実施場所：　渋谷ハチ公交番前

主催団体：　株式会社情熱

参加者　：有志

寄付送付先：日本赤十字社　東北関東大震災義援金窓口


＜池袋＞

実施期間：3月16日～3月18日（予定）

実施時間： 14:00～16：00　の2時間

実施場所：　池袋駅周辺

主催団体：　ロハスネクスト株式会社

参加者　：ロハスネクスト株式会社
　　　　　リミックスオンライン株式会社
　　　　　株式会社キュリアス

　　　　　上記参加企業の有志社員

寄付送付先：日本赤十字社　東北関東大震災義援金窓口



ここ東京から、遠く離れた被災地へ復興への希望を届けたいと思います

皆様のご協力をお願い申し上げます



モニドラ倶楽部運営事務局


]]> https://ameblo.jp/monidora/entry-10833921729.html Fri, 18 Mar 2011 09:58:56 +0900 第10回モニドラ開催中止のお知らせ 3月15日に予定しておりました
朝活勉強会「モニドラ」は地震の影響による、計画停電や余震の懸念があるために
中止とさせていただく事といたしました

何卒、ご理解を賜りますようお願い申し上げます


＜運営事務局よりメッセージ＞

3月11日（金）に発生した三陸沖を震源とする東北地方太平洋沖地震により、亡くなられた方々のご冥福をお祈り申し上げますとともに、被災された皆様、そのご家族の方々に対しまして、心よりお見舞い申し上げます。一日も早い復旧復興をお祈り申し上げます。


]]> https://ameblo.jp/monidora/entry-10830451938.html Mon, 14 Mar 2011 13:56:05 +0900 【実施レポート】モニドラ第9回レポート（ 朝活 ）

新しい参加者の方は1名いらっしゃいました。
ようこそ、モニドラへ！


【実施時間　7：10～8：10】

＜第1部＞
P・F・ドラッカー著　「マネジメント～エッセンシャル版～」（ダイヤモンド社）より

「【22】マネージャーの仕事」をテーマに
討議をしました




＜主な討議テーマ＞

・マネージャー2つの役割
（真の全体の創造、決定と行動における未来と現実の調和）

・マネージャーの共通の仕事は5項目

・知的能力よりも真摯さを評価することについて




＜第2部＞
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＜ピックアップされたニュース＞

・ドミノピザ、寄付つきピザ「TABLE FOR TWO　プログラム」を開始（日経プレスリリース）

・コンビに各社、海外展開強化、外国人採用を拡大（日経新聞）

・防衛省に無視される制度

・卸・小売業　最多155万（事業所数）

・若林克彦さん「世の中の物は常に不完全」

上記の中でも、
・ドミノピザの寄付ピザと飲食店の独自企画と対比
・欧米と日本のサービスの違い
・卸業と製造業がなぜ対比されているのか？

などなど、白熱した議論を交わしました！


さて次回はついに10回目を迎えます
参加者の皆様に支えられ10回を迎えることに
感謝と喜びを感じています


また、そろそろお待ちかね
第1部が「もしドラ」をつかった議論になってきます
是非ご期待ください




今後ともモニドラをよろしくお願いします ]]> https://ameblo.jp/monidora/entry-10824205673.html Tue, 08 Mar 2011 11:50:33 +0900 【実施レポート】モニドラ第8回レポート

新しい参加者の方は1名いらっしゃいました。
ようこそ、モニドラへ！


【実施時間　7：10～8：10】

＜第1部＞
P・F・ドラッカー著　「マネジメント～エッセンシャル版～」（ダイヤモンド社）より

「【21】マネージャーとは何か？」をテーマに
討議をしました




＜主な討議テーマ＞

・専門家とマネージャー
・自らのアウトプットが他のもののインプットにならなければならない
・マネージャよりも多くの報酬を受ける「スター」について



＜第2部＞
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1分間で気になる記事を発表→ディスカッション

＜ピックアップされたニュース＞

・バス横転容疑者「就活悩んでいた」
・国立リハビリセンター、脳波でロボット操作
・東京マラソン、「ショック療法」実業団奮起促す
・「香り」がもたらす快適空間、タバコ臭対策にも効果を発揮
・禁煙”一服”、今度は喫煙商戦（産経新聞）
・強い事業をより強く、60兆円投資に動くか
・「市民の星」世界へ、「有給取れるか相談します」

上記の中でも、バス横転事故の母親の気持ちについてや
東京マラソンの話題が2件あり、さまざまな視点で、
ディスカッションを実施足しました



今日仕入れた「ネタ」を「知識」にして持ち帰って
是非、周りの人の「へぇ～」をもらってください！


非常に歩みはゆっくりですが
モニドラを通して着実に「情報」を
「成果」に変える力を身に着けられる場に
していきたいと思っております


ご意見などお気づきの点がございましたら
ぜひとも、運営事務局までお寄せください



今後ともモニドラをよろしくお願いします ]]> https://ameblo.jp/monidora/entry-10822134613.html Tue, 01 Mar 2011 12:19:43 +0900 【実施レポート】モニドラ第7回レポート

新しい参加者の方は1名いらっしゃいました。
ようこそ、モニドラへ！


【実施時間　7：10～8：10】

＜第1部＞
P・F・ドラッカー著　「マネジメント～エッセンシャル版～」（ダイヤモンド社）より

「【14】人は最大の資産である」をテーマに
討議をしました




＜主な討議テーマ＞

・権限と権力の違いについて
・人の強みを生産に結びつけ、人の弱みを中和する
・社会的意義（役に立つ）の気持ちを組織化する



＜第2部＞
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1分間で気になる記事を発表→ディスカッション

＜ピックアップされたニュース＞

・炭酸水、人気はじける（日経新聞）
・パチンコの謎、換金問題（書籍より）
・東京・大田の中小。若い人材確保「今がチャンス」
・ジョブズ氏療養続く、空白1ヶ月アップル平静
・今度は偽造クーポン疑惑、グルーポン側は否定（J-CASTニュース）
・都立高校入試応募状況（日経新聞）
・調和の庭。持続のヒント、南ア出身の教員　バントンダ氏（東京新聞）


上記の中でも、クーポン共同購入と飲食店についてや
パチンコの換金問題などが中心にディスカッションが盛り上がりました！


モニドラが目指す

今日仕入れた「ネタ」を「知識」にして持ち帰って
是非、周りの人の「へぇ～」をもらってください！


非常に歩みはゆっくりですが
モニドラを通して着実に身に着けられる場に
していきたいと思っております


ご意見などお気づきの点がございましたら
ぜひとも、運営事務局までお寄せください



今後ともモニドラをよろしくお願いします
]]> https://ameblo.jp/monidora/entry-10822125694.html Tue, 22 Feb 2011 12:06:11 +0900 明日モニドラ実施いたします！
モニドラ倶楽部　運営事務局　木村です

明日は第7回モニドラが実施されます


前回は大雪の中たくさんのご参加ありがとうございます
この場を借りて感謝申し上げます！


【まだ、参加されたことのない方！】

是非一度、遊びに来てください！

きっと新たな発見やヒントが見つかると思います！



モニドラは、大量の情報が氾濫する社会において

「情報を成果に変える」力を不断に磨きます！


当たり前ですが、これは一朝一夕では身につきません


是非、私たちと一緒にコレからの情報社会を
生き抜くスキルを身につけていきましょう！


実施概要はこちら


それでは明日お会いしましょう！

よろしくお願いします！




]]> https://ameblo.jp/monidora/entry-10808708545.html Mon, 21 Feb 2011 17:58:04 +0900 【実施レポート】モニドラ第6回レポート

新しい参加者の方は2名いらっしゃいました。
ようこそ、モニドラへ！


【実施時間　7：10～8：10】

＜第1部＞
P・F・ドラッカー著　「マネジメント～エッセンシャル版～」（ダイヤモンド社）より

「【12】人と労働のマネジメント」をテーマに
討議をしました


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＜主な討議テーマ＞

・ダグラスマクレガー「X・Y理論」
・心理的支配について
・人間関係における尊敬と責任



＜第2部＞
ニュースシェアリング
1分間で気になる記事を発表→ディスカッション

＜ピックアップされたニュース＞

・ワタミ会長、都知事選に立候補（読売新聞）
・居酒屋の倒産、過去最多（産経新聞）
・タイガーマスク現象「何に使うかは信用してほしい」（東ちづるさんコラム）
・サッカー選手の移籍金。若手育てると倶楽部に利益
・イオン、通販用に新端末（日経新聞）
・特養老人ホーム平均待機期間1年3ヶ月　最長11年（週刊ポスト）
・ビール系出荷２ケタ増（日経新聞）
・GDP3位に転落、「伸び続けるべき」半数とどかず（東京新聞）


6回目を向かえ、ディスカッションも活発になってきました
1つの記事に対してこれほどまでにいろいろな角度からの
考え方、捉え方があるのだと改めて感じました


モニドラが目指す

「情報を成果に変える力を身につける」

非常に歩みはゆっくりですが
モニドラを通して着実に身に着けられる場に
していきたいと思っております


ご意見などお気づきの点がございましたら
ぜひとも、運営事務局までお寄せください



今後ともモニドラをよろしくお願いします
]]> https://ameblo.jp/monidora/entry-10801976819.html Tue, 15 Feb 2011 12:34:18 +0900