アラフィフ父ちゃんは我慢

官公庁関係の仕事は契約金額削減！

Fri, 17 Jan 2025 11:37:36 +0900

石破総理が中小企業の賃上げ・価格転嫁支援などを表明　
早期に下請法改正へ、中小企業の経営者らと会談。
何処の企業と会談したの、小手先の法改正しても焼け石に水。
国、県、市、官公庁関係の仕事は契約金額削減か契約内容の削減、
政府が言っていることと真逆。
官公庁関係が値上げに応じないのに何で民間が率先して値上げしてくれるの。
景気が良いときでも値上げは渋いのに、この不景気に値上げは厳しい。
もっと国民の声を聞けよ。

賃上げ、政府の税収アップ！

Thu, 09 Jan 2025 12:09:22 +0900

また、賃上げ。
平均最低賃金１０００円を目標に無謀な上げ率で達成したけど
景気は良くならなかった。その後、味を占めて１５００円。
１０年以上強制的に賃上げして景気が良くなったか、
何かにつけて低額所得者、非課税世帯にばらまいて景気が良くなったか。
一向に景気は良くならない。
円安誘導で大企業だけ儲かって、国民はエネルギー高等、物価高で苦しむだけ。
国民に対しては物価対策には賃上げ、最低賃金１５００円と甘い言葉で誘導。
賃上げ、最低賃金１５００円にすれば簡単に税収が増える。
強制的に無謀な賃上げをすれば結局は人件費、材料費が上がり、また物価も上がる。
喜ぶのは税収が上がった政府のみ。
円高にして外国人労働者が日本で稼げるようにして、
人手不足の緩和及び国内での技術者の育成。
そして円高による物価高への抑制。
同じ政策を何十年も繰り返して、格差と景気が悪くなるばかり。
実際の下町の現状を見ろ！

103万円の壁、7兆円の減収？

Fri, 15 Nov 2024 11:23:08 +0900

103万円の壁、7兆円の減収？

ステルス増税、中小企業の収益に見合わない最低賃金での増税。

中小企業潰し。

物価高高等、人手不足により企業は削減、コストカット、

人手不足なのに残業禁止、でも副業は推奨？

円安誘導による原材料、エネルギー価格の高騰誘発。

民間企業は収益が減ればコストカット、人員削減はあたりまえ、

税収が減れば、人口減少により必要ない公共事業の見直し、無駄な事業停止、

人員削減、早期退職、リストラを民間企業並みに実行すれば良い。

夫婦別姓、ジェンダー、最低賃金など選挙で聞こえの良い事ばかりアメリカのまねを

するなら、トランプ次期政権のように「政府効率化省」を設置すべき。

この30年間、国会議員は国民の声を国に届けず、自民党の考えを国民に押しつけていただけ。

まずは肥大した政府のスリム化が必要だ。

ブログで喧嘩

Fri, 10 Oct 2014 15:26:33 +0900

　プロフィールはわざと書いていません。
他のブログで本人ばればれで書いていたら、
喧嘩していて何日もご飯作らなかった記事を、
嫁が読んでさらに喧嘩になりました。
取りあえず、そちらのブログは凍結。
今度は心置きなく、愚痴もかけます。
まあ誰も、人の愚痴は聞きたくないだろうけど、
誰にも言えない分、書くだけで少しは
鬱憤晴らせるから、御勘弁を。

お酒は好きだけど

Thu, 09 Oct 2014 13:48:06 +0900

　お酒は好きだけど、沢山は飲めない。
運動初めて、さらに飲めなくなりました。
少量で飲むために、ビール（発泡酒）の焼酎割を一杯のんでいます。
たまに日本酒も飲むけど、どのお酒も飲み過ぎると駄目ですね。
お酒は、ほどほどが一番。

皆既月食と宿題

Thu, 09 Oct 2014 10:44:29 +0900

皆既月食、みました。
子供の宿題で月の観察が出ていたので、
子供と一緒に観察しました。
午後６時過ぎに月食が始まり、７時くらいから
少し雲で見え隠れして、７時３０分には
オレンジ色の月になりました。
今度は来年の４月４日だったかな。
また宿題がでたりして。

お祭りは嫌い、いや人かな

Wed, 08 Oct 2014 15:07:11 +0900

　わたしはお祭りの日が嫌いです。
小さな頃は自転車に乗ってお祭りに行っていたけど、
今は早くお祭りが終わるのを待つばかり。
お祭り自体が嫌いではないかな、それに関わる人たちが
好きではない。お祭りになると、無礼講のようになる。
仕事で通る車であろうと、我が物顔で御輿とかが道路を占領する。
すべての人にお祭りを強制する。
御輿の建設費用も強制的、一括で払えなければ分割ででも
払わされる。作って大切に使うのかというと、
喧嘩して壊して、また修理。修繕費は壊した人たちが出せば良い。
伝統行事なら古いものを大切に使っていけば良い。
五穀豊穣とか神事なのだろうが、はたして分かって
担いでいるのかどうか。お酒を飲んで威張って、
威嚇して、喧嘩して、神事で有りながら死ぬ人もいる。
祇園祭のように華やかで静かなお祭りなら良かったのに。

気分的にはもうどうでもいいって感じ。

Fri, 03 Oct 2014 13:00:20 +0900

　会社に来ても、社長の言うことは全くしない、報告はしない、
社長室の掃除はできてない、自分たちのコーヒーは
入れても、社長の入れない。
怒れば怒っただけ、嫁はあんたが悪いと言う、何も言いません。
どうせ何も言わなくても悪いと言われるなら、
何も言わない方がまし。
汗水流して頑張って、従業員から見たら当たり前かもしれないが、
その頑張った分、身内が足尾引っ張るから堪らない。
気分的にはもうどうでもいいって感じ。

後継者すべてが能力があるわけではない

Fri, 03 Oct 2014 12:57:47 +0900

　息子だからということで会社を継ぎます。
人には向き、不向きということがあり、
経営者に向く人、向かない人がいます。
好きで継ぐ人もいれば、いやいや継ぐ人もいます。
いろいろな後継者がいます。
後継者すべてが経営能力や人格が
優れているわけではありません。
いやいやなら辞めれば良いじゃないかと
思うかもしれませんが、中々そういうわけにも
行かないのが現実です。
従業員のように、嫌だから明日から辞めます。
と言うわけには行かないのです。

頑張ったら褒める

Thu, 25 Sep 2014 16:06:12 +0900

　そう言えば、生まれてからほとんど褒められたことが無いな。
子供の頃から大人になって、どんなに頑張っても、
否定されたり、けなされたりはしても、褒められたことは無い。
何故か嫁さんにも褒められたことが無い。
人間、頑張っても褒められなければやる気も出ません。
自分の趣味でさえ否定的な見方をされたら、何もやる気が
でません。だから僕は子供を褒めています。
失敗しても頑張っていれば褒める。
やっぱり人間、褒められれば嬉しいから。