いくら人物重視の選考と言われていても

最後まで筆記の点数と比べられながら面接される！

面接で”論理的能力”や”選考分野での研究を頑張った”といった話をいくらしても

筆記試験の点数が足切りギリギリラインであれば、全てが薄っぺらい話となってしまうのだ。

筆記試験をなめるな！！

筆記の結果は最後まで尾をひく覚悟をもってのぞめ！！

すると

「いまさらエントリーシート書くのはめんどくさい」

「選考中の他社よりも見劣りがするから辞退しよう」

と憂鬱が押し寄せてくる！！

特に内定が出ていたりすれば、「最低あそこの会社に行くし」と

”就活が面倒になった自分の怠慢さ”を勝手に納得してしまうのだ。

他人は他人、自分は自分だ。

辞退したって　しなくたって　ＧＷは気持ち次第で遊べるぞ！！

そんな時は・・、暇な就活の土日を使ってしっかり趣味を楽しめ。

だって趣味欄に堂々と書いたじゃないか。あるいは書こうとしたじゃないか。

面接官にストレスの発散法は？って聞かれて答えたじゃないか。

そう、それがあなたのストレス発散方法なんだ。

就職四季報をめくるよりもよっぽどわかりやすい自分の就活の記録を作ることができる。

そういった中でパスワードを管理したりと使い易さを高めたり、新たに選考を増やすべき会社をみつけたりもできるし、就活の進行状況の確認にも役立つ。しかも、その表を印刷して手帳に挟んでおくと非常に心強いぞ！！

だからこそ、そういった正念場を責任をもって乗り越えることが仕事での”やりがい”となる！！

楽しくて簡単で自分の好きなやりたいことが”やりがい”と語るのは人生薄っぺらいではないか。

このコーヒーで言うところの苦味をどう楽しめるかをアピールすることが、本当の志望動機になるのではないか？

だからこそ自分の無知さと、疑問をぶっちゃけろ！！

解説：合同企業説明会には、たくさんの会社が説明にきている。そこは選考の場では無いから緊張する必要は全くない！！自分の就職活動について業界の人間のアドバイスを聞くチャンスだ！！特に500人以下の中小企業のブースは大抵人が集まっておらず、暇を持て余している。そこが興味のある業界の企業ならば「これがわからない」とか「自分のどういう経験を面接で言えば受けがいいのか？」と話せば親身に相談にのってくれることが多い。無知であることを”ちょっと興味があるので見にきた”というふうに棚上げして、いわゆる業界に対しての”勘違い”を堂々と解消する場にもなるのだ。

解説：靴がしっかり磨かれているか？などを人事がチェックをしているというが、正直服装等はさほど観察していないだろう。本当に見ているのは中身である。では就職活動中の者にとって服装とは何なのか、それは自己への暗示である。例えば靴を磨くことで会社に対しての誠実さ得たり、赤いネクタイを絞めることで情熱的な自分を演じよう！というものである。服装を整えることは精神を整える為の儀式でしかないのだ！！だからこそ、服装自体に過信をしてはいけない！！