今年度も半年が過ぎましたね。いつも教員時代は、まだ半年もあるのか、と絶望していた時期です。しかも2学期が3ヶ月近くも残っているのが信じられない時ですよね。

　前回の携帯電話を学校に持ってくるのをどう思うかの記事は結構いろんな方に読んでもらえました。

　その中で自分の思い出を一つ書きたいと思います。ある日、授業中にスマホの着信音が鳴ったという報告を授業担の先生から受けました。

　名乗り出るように言ったけど誰も言ってこなかったとのことでした。

　その時の正直な気持ちは、

「スマホ出させるところまでやって欲しかったな」

という気持ちでした。

　スマホが鳴ったけど、誰も名乗り出なかった、ということや、「アレ鳴らしたのオレなんだー」とか後で自慢のように話されたらクラスの雰囲気や治安が悪くなる可能性が高いです。

　要するに不要物を持ってきてもいい、というような発想になるかもしれないとじんべいは考えています。

　報告してくれたのはベテランの先生で、けっこう偉そうにじんべいにも言ってくる先生だったので、いやー最後までやって欲しかったなというのが正直な思いでした。まぁ、自分のクラスなんですけどね。

　じんべいはそこから休み時間などを使って聞き取りを開始、いろんな生徒に誰が鳴らしたか聞きまくりました。

　毎回言ってますが、じんべいはいい先生ではありません。こうすればいいとか言いたいわけではなく、自分の経験をただ話しているので悪しからず、、、。

　そこで、なんとなく鳴らした生徒に目星をつけたじんべいは、その生徒にスマホを鳴らしたか聞きました。

　最初はしらばっくれてましたが、そのあとカマをかけるとその生徒は持ってきて、スマホを持ってきていて、鳴らしたことを認めました。嫌な教師だな、じんべい、、、。

　その後スマホを預かり、保護者に連絡、放課後スマホを学校にとりにきてもらいました。

　その保護者は、「誰がチクったんですか？」と最初に聞いてきました。自分の子どもが学校のルールを破ったことよりも自分の子どもがスマホを学校に持ってきたことを言ったのかを聞いてきたのです。

　いろんな先生がいます。じんべいのように聞きまくってカマかけてまでスマホを鳴らしたやつを見つけようとする先生や見て見ぬ振りをする先生。いろんなやり方があります。正解なんてないとは思います。

　いろんな保護者がいます。スマホを取りに来て謝られる保護者や、逆になんでダメなんだと怒る保護者、いろいろです。

　でも、ルールはルールなので守らないといけません。じんべいはスマホが鳴ったり使用しているのを見つけたら、必ず本人から預かるようにしていました。数少ない教員人生の中のポリシーです( ´Д`)y━･~~

　スマホに関しては、あまりいい思い出ではないですが、自分が中学生の保護者になったときに何か役立てればいいなーと思っています。

　寒くなってきましたね。ほどほどに頑張っていきましょう^_^

　お久しぶりです。のんびりしてました。またブログ書いていきます。( ´Д`)y━･~~

　皆さん、生徒が学校に携帯、スマホを持ってくることについてどう思いますか？

　じんべい個人的にはやめて欲しかったです。当たり前ですが、、、。教員をしていて、スマホのトラブルが多く、学校に持ってきてくれててよかったと思ったことは1度もないです。

　もちろん、登下校時の安全のためや特別な事情で学校に許可を取って持ってくるのは有りだと思います。ご家庭の事情もあるし、きちんとした理由があれば、学校側がスマホを持ってくることを拒否することはないと思います。

　今、ほとんどの小中学校ではスマホを持参することは禁止されていると思います。もし、事情があって持っていかなければならない場合は、教師に申し出て、朝預かり、放課後返すという流れになっていると思います。

　普通に生活していれば学校内でスマホを使わなければならない場面はありません。学校に預けていれば、なんの問題もなく、登下校の安全も確保できます。

　ただ、この学校に預ける、というのがなかなかできていないのが現状にあります。

　家庭内でスマホのルールはさまざまです。なかなかルールを維持し続けるのは難しいとも思います。

　じんべいも教師時代、生徒が校内でスマホを使用しているのを見て、預かり、保護者にとりにきてもらうことが何回もありました。

　保護者の反応はさまざまで、すみません、って感じの人もいれば、何がいけないんですか？って不満そうな人もいたし、子どもが言うことを聞いてくれない、と相談される保護者もいました。

　難しいと思います。ただ、いつも思っていたことは2つ。

　1つ目、学校のルールは守ってほしいということ。教師はルールを守ります。スマホを無断で持ってきて、使用している場面が有れば、預からなくてはなりません。事なかれ主義で、見て見ぬふりをして、生徒との関係を維持する人もいるとは思いますが、たいていうまくいきません。あの子は取られなかったのに、、、なんて言われたら、ルールが曖昧になります。それに、校内での撮影など、さまざまなトラブルを引き起こすきっかけにもなります。

　2つ目、スマホは親が買い与えた物なので、きちんと向き合ってほしい、ということです。思春期の子供がなかなか言うことを聞いてくれない、というのは多くの家庭がもっている悩みだと思います。

　保護者にスマホを返した時の反応が、全く知らなかった、私の前ではルールを守っています、などと言われたことが多々あります。子どもがルールを守れていないことを認められない保護者が多いように思います。もっと言うと、親の言うことを聞いてくれないことを教師に知られたくない保護者も多いです。

　でも、なんとなく、あ、この子は保護者の言うことを聞いていないんだな、というのがわかってしまいます。

　スマホを無断で校内に持っていっていいことなんてありません。必ず許可を取ってからにしてほしいと思っていました。それに、今一度ルールを明確にし、困ったことが有れば教員に相談してもいいと思います。

　なかなか難しい問題です。思春期の子供は大人の言うことなんて聞きたくないのが普通です。じんべいもそうでした。

　ただ、元教師の目線から、やはりスマホ使用のルールはきちんと定めてほしいと思っていました。

　今週は一気に気温が低くなり、秋らしくなってきました。

　体調に気をつけてほどほどに頑張っていきましょう^ ^

　教師を辞めてから見た目を気にすることが少なくなりました。寝癖をなおすこともなく出勤しています。派遣先の工場では帽子をかぶるし、何より見た目が重要になる場面がほとんどありません。教師時代は、寝癖はもちろんのこと、おっさん臭がしたらダメだと思い、朝シャワーを浴びていました。仕事で着るシャツやジャージもそれなりに購入していました。

　派遣で使った服装への金額は0です。いいことなんですかね？( ´Д`)y━･~~

　先日、近所のスーパーに行く際にユニクロの黒シャツ1枚で行ったのですが、裏表逆でした。めちゃくちゃタグが出てたし、縫い目があらわになっててとても醜いおっさんだったと思います。それほど恥ずかしくなかった自分に驚きました。トイレ等で着直すこともなく、そのまま買い物してレジを通過しました！

　鏡を見ることが少なくなった弊害だと思いますが、やはり最低限の見た目は気にしたいと思います。

　これからめちゃくちゃモテ期が来るかもしれないし(｀・ω・´)

　はぁ、とりあえず今週もみなさんお疲れ様でした。良い週末を！

来週もほどほどに頑張りましょう^ ^

　暇すぎて2日連続ブログを書いています。最初は毎日書くつもりでしたが、さすがに飽きてしまい、週2〜3書こうかなーと思っています。

　でもじんべい友達が少ないので土日は超暇です。趣味のサッカートレカのサイトを見ていると欲しくなるのでゲームしたり漫画や本を読んで過ごしています。また本の紹介もしてみたいなー。今日は短く書きます。

　前回給料のことを書きましたが、みなさんお給料って何に使ってるんですかね？じんべいはトレカに使う以外は貯金しています。なんか大きいものを買う予定もないのですが、なんとなく貯めています。めちゃくちゃ少額ですが...。独り身なのに悲しい...。

　お金で思い出しましたが、どこぞの県でプールの水を出しっぱなしにした教員とその学校の校長が水道代を弁償するニュースがありましたよね。

　あれってどうなんだろ？世論的には可哀想ってなってるような気がします。元教師として、元公務員として、当事者になったらやってられないと思います。

　ただ、自分が若かったりしたら何も言えないかも...とも思います。ちゃんとプールの水の止め方について説明されていたのかな？

　やはり弁償は厳しいな、と思うのが正直なじんべいの感想です。でもその水道代どうするんだ？と言われたら...。みなさんはどう思ってるんですかね？

　じんべいも教師をしていて余計なお金を支払ったことはあります。また別の機会に書こうと思うのですが...。その時のことを思い出して、(そんなに大きな額じゃないけど)なんだかやるせなくなります。

　教師が教育以外のことで悩まない職場がつくられるといいなーと思います。偉い人、お願いします。

　明日は月曜ですね。あ、でも基本は祝日かー。お休みの人羨ましい(°_°)

　お仕事の人は、ほどほどに頑張っていきましょう。

　派遣の給料システムってあんまりよくわかんないですよね。8月はお盆休みが1週間程度あったのに普通に手取りは下がりませんでした...。なぜ？

　抽象的な話をしてもしょうがないので、今月の手取り額を発表します。

　今月の手取りは...

　約23万円でした。( ´Д`)y━･~~

　給与明細等は載せませんよ。身バレが怖いから...。(誰もお前のこと興味ねーよ、なんて言わないで...。)住民税は事前に払っているため引かれていません。

　毎月普通に20日程度勤務できれば、20万円前後の手取りです。8月は出勤日は20日以下だったけど休暇の分を取り返すために残業が多かったから、手取りが下がらなかったのかな？休日出勤もあったし...よくわかんないな。

　手取りの23万円をみなさんはどう思いますか？これで家賃は無料です。普通のワンルームのアパートにじんべいは住んでいます。

　教員時代は部活等で土日も潰れることが多く、毎日残業2〜5時間なのに対して、工場派遣は今のところ土日はほぼ休み、残業はあっても2時間までなので時間的には派遣の方がかなり余裕があります。

　教員時代は10年程度勤めて手取り25〜27万円くらいでした。家賃補助等も入っています。しかも教員時代の方が月々の出費は多いです。服装に最低限気をつけていたため...。

　これだけ見れば、あれ？派遣の方がいいんじゃね？と思った方多いと思います。だけど派遣への転職は慎重になったほうがいいかもしれません。派遣に転職したじんべいが言うのもなんですが...。

　教員は福利厚生がしっかりしています。ボーナスだって出ます。じんべいは家族がいない身なので派遣の福利厚生やお給料で十分貯金等にもお金を回すことができますが、ご家族がいらっしゃる方は派遣の手取り額では難しいかもしれません。派遣でもらえるボーナスは雀の涙程度だそうです。まだ支給されたことはありませんが...。

　それにいつ派遣切りの波がやってくるかわかりません。派遣の仕事はいろいろなので、満期で勤めたとしても自身のスキルアップにつながる仕事とは限りません。工場勤務は単純作業が多いです。それにどんなにスキルを高めても正社員雇用の保証もありません。満期で勤めてそのまま終わり、というパターンも聞いたことがあります。

　教員はよほどなことをしない限り、自分から辞めると言わなければ、仕事を続けられます。そういった面ではかなり恵まれています。

　だけど、何度も書いてますが、派遣で働くのはかなり気持ちにゆとりがもてます。気持ちにゆとりがあると、嫌なことがあっても切り替えられます。

　難しいですよね。じんべいは、今は教員不足だし、いつでも教員に復帰できるだろ、と甘い目論見を抱いて派遣の仕事をしています。嫌だったらすぐに辞めて教員に戻ろうかと思っていましたが、派遣になって半年が過ぎようとしています。なんだかんだで続けてしまっています。

　うーん、じんべいは今後どうするべきかな？派遣でこのまま続けて、教員の勤務状況が改善されたら教員に戻ろうかな？講師だったらすぐ戻れるかな？でも今の生活が楽だな。教員採用試験受けるのめんどくさいな。

　なんて考えるとキリがありません。一つ言えるのは、工場派遣の方が自分がゆとりを持って生活できているということです。

　これが後々どうなるかはわかりません。教員辞めたこと後悔するかもしれませんし、派遣でずっと生活していくかもしれませんし...。その結末をこのブログで是非確認してもらえればと思います。

　その結末が気になった方はフォローをお願いします(°_°)

　まだまだ暑いですが、体調に気をつけてほどほどに頑張りましょう！良い週末を！

　職場の人間関係に悩んでいる方多いと思います。じんべいは今派遣で工場勤務をしてるんですが、何か聞いてもあからさまに無視してくる人がいます。今日も「それ、ぼくやりましょうか？」と聞いたとき、何も返してくれませんでした。悲しいです(・Д・)

　見ていると、じんべいだけじゃなくて、自分が気に食わない人に対して無視しているようです。人によって態度を変えているんです。

　その人はじんべいと同い年くらいなのですが、30を超えてそんなことしてるの情けないなーと思うのですが、実際にそういう人はいます。ほんと許せないです！プンプン^o^

　ですが、そんな人はどこにでもいます。教員にも感じ悪い人は多かったし、派遣先でもいるので、きっとどんな職場にでもいるのだと思います。

　もちろんじんべいの手際が悪くてイラつかせてしまったのかもしれませんが、無視をしていい理由なんてありません。

　特に若い人は、理不尽な態度に悩まないでください。人格を否定する発言をしたり、無視したりするのは人として最低の行為です。ブログやsns等でじんべいみたいに発散してやりましょう。

　なんでこんなことするのかな？とか考えると、なんかその人が面白く感じてきます。そのくらいまでいくと、逆にどんどん話しかけられるので、悩みすぎず、面白がるのがじんべいなりの一つの解決策です。

　でも、そうやって面白がれるのは、じんべいが派遣だからだと思います。いつでもやめていいし、とか、困ったらまた教員やるか、なんて甘ったれた考えで派遣の仕事をこなしているから余裕があるんだと思います。

　仕事を辞めることなんて微塵も考えてなかった教員時代は人間関係にめっちゃ悩んだ気がします。絶対に理不尽な態度をとる人を面白がるなんてできなかったです。職種は違うかもしれませんが、仕事にかける思いや、後に引けない状況が悩みを大きくするんだと感じました。複雑ですね。

　まぁでもどの職場にもいい人もいます。いい人との関係を大切に。

　よく、転職サイトなどで「1人で黙々と作業できる仕事です」なんて書いてあることがありますが、そんな仕事はほとんどないと思います。どんなにAIが発達してIT化が進んでもしばらくはどんな仕事にも人と人との関わりは重要になってくると思います。ライン作業の工場勤務でもそれは一緒でした。

　なので、自分にとって大切な関係は何か考えながら人付き合いをしていくことって大切なんだと改めて思います。

　嫌なやつを反面教師にして、より良い職場の雰囲気を作る人間になりたいと思います。

　今週もあと1日ですね！ほどほどに頑張りましょう！

　教員時代は土日は部活に出てました。近年は働き方改革？で基本的に週末は土曜のみの活動になっている地域がほとんどだと思います。それでも大会になると土日に試合があることが多いし、結局1週間毎日学校行ってた、なんてことはザラにあります。顧問によっては土日されている人もいると思います。

　自分が主顧問の時は義務感から練習したり、試合を入れたりしてました。自分が副顧問の時は申し訳なさから出てました。なかなか若手の先生が年上の先生に、「今週休みます」なんて言えません。

　でも普通に考えるとおかしいですよね。基本的には休日なのに、主顧問の組んだ予定に合わせて部活に出るっていうのは...。もちろん、「好きに休んでいいよ」と言ってくださる先輩もいるんですが、そういうわけにもいきません。

　もちろん「若い奴がやれよ。もっとやる気出せ」的な時代錯誤な先輩もまだまだいます。けっこう部活で悩んでる中学、高校の教員は多いです。

　好きでもないスポーツ部や文化部の活動にずっと付き合うのは苦痛だと思います。じんべいは苦痛でした。

　なかなか自分のやっていたスポーツの顧問になるのは若いうちは難しいです。同じ部活の顧問の希望者が複数いると、年功序列で順番待ちになってしまうことがほとんどです。

　自分のやっていたスポーツでも土日奪われるのは嫌なのに、知らないスポーツとなると...思い出しても嫌になります。

　正直じんべいは生徒たちと青春を共にしていい思い出だ、というより無駄に時間を使ってしまったな...という感覚のほうが大きいです。

　部活があるのは中学、高校だからわかってただろ？なんでなったんだ？と思われる方もいるかもしれませんが、地域によっては朝練があったり、大会が多かったりと本当に労力ややる気を奪われます。

　大会でいい結果が出たり、頑張っている生徒の姿を見たりするのはもちろん素晴らしいことだと思うのですが、もう一度過去に戻って同じ経験をするのは嫌です。

　派遣になった今、そんな土日とは無縁の生活です。毎週ダラダラ過ごしてます。これこそ時間の無駄では？と思うかもしれませんが、けっこうリフレッシュになります。

　何度も書いてますが、教員に足りないのは切り替える時間だと思います。学校や生徒から離れる時間が多くなれば、より次へのパワーが増します。ダラダラしたり、自分の好きなことだけやっていく時間が重要なんだと派遣になって初めてわかりました。

　なんか副業的なことやってみようかな？なんて考えちゃってます(*´Д｀*)

　明日も休みだからラーメンでも食べに行こうかな。

　みなさんまた来週もほどほどに頑張りましょう！

　さて、今日は工場勤務の派遣社員になって1番感じたことを書きます。それはタイトルにもある通り、「教師も残業代出たらやる気が上がる人多くなる」ということです。

　改めて言っときますが、じんべいはスペシャルな教員でも、意識高い教員でもありませんでした。早く帰りたいなーとか、また学校か...嫌だなーとか思いながら教員してたので、現場の経験はありますが、かなり浅いところで文章を書いてます。それを踏まえて読んでいただけるとありがたいです。

　派遣になって驚いたのが、当たり前に残業代が出ることです。

　教員に残業代なんてありません。

　もちろん派遣でも残業はだるいです。でも、これが自分の給料に反映される、と思うとなんか頑張れます。

　教員はそれがないのがやっぱりやる気を生むのに障害になっている気がします。

　お金は大切です。自分が働いても一銭にもならない、と感じたところから徐々にやる気を失っていく人も多いと思います。

　でも、それだけならなんとか頑張れる人も多いです。子供達のため、とか、クラスのため、とかで頑張っている素晴らしい教員の方は多いです。(じんべいは頑張れませんでしたが...。( ´Д`)y━･~~)

　それに状況は変わります。一人で生きていくだけならまだしも、結婚し、子供ができるとお金と時間にどうしても目が向きます。子供達のため、という気持ちだけではやっていけない時が必ずきます。

　ただ、自分より頑張っていない人が、自分より給料がいいと、虚しくなります。

　もし、あなたが教員で、部活も毎日指導して、教材研究も頑張って平均夜10時の帰宅。土曜は部活が入り、日曜も1日潰れることがある。そんな毎日を送っていたとしましょう。

　でも隣のおばちゃん先生は担任をもつことを拒否。部活も顔を出さず、いつも定時で帰宅。それなのに給料はおばちゃん先生の方がいい。

　なんて状況になったらどう思いますか？これが起こっているのが教員の世界です。

　人と比べてしまった時、やる気を失ったり虚しくなる人が多いと思います。

　もちろん「先生」という仕事は素晴らしい仕事です。でも、「やりがい搾取」で頑張ってきた人がふと我に帰った時に虚しさを感じるのは避けないといけません。

　校務分掌等で自分の立ち位置に関係なくごねて、若い先生に負担がいく状況。ある一定の先生に負担が多くのしかかってしまっている状況。これらは改善していかなければなりません。

　それに加えて、やはり正当に働いた分の給料は正当に与えられるべきだと思います。当たり前のことです。

　正直言うと、部活していてもお金にならないから、どんだけ生徒のために小テストして、時間をかけて丸付けしても帰るの遅くなるだけでお金にならないから、無駄だな、と考えたことは何度もあります。

　きっとその考えで、いくつか教員としてのやれば良かったことをやらなかったことはあると思います。

　要するに、これはやった方がきっといいけど、やっても自分にとって利がないから辞めておこう、という考えです。ダメな教員だったと思います。

　でも派遣になって残業代が出ることで新たなエネルギーになることを知りました。

　難しいのはわかります。前にも書いたかもしれませんが、どこまでが必要な残業か判断しにくいと思います。また、校務分掌を担う人に給料を多くするのも、学校によって分掌の中身や規模の大きさで1人が担う分掌の量が変わってきます。

　でも、少しでも改善されないと、本当に教員離れが進んでいくと思います。別にアンケートをとったわけでも、何かデータを見たわけでもありませんが、現場レベルでじんべいは、先生はかなり疲弊してるし、教育界全体でやる気を失っている、と感じていました。

　まぁ、難しいですけど、残業代が出ることでやる気は上がる！それはじんべいが保証します(｀_´)ゞ

　教員をされてる方を本当に尊敬しています。

　いや働いている方みなさん素晴らしい。

　偉い人、なんとか教員の待遇改善をお願いします！

　ふぅ、たくさん書いたら疲れました(ToT)

　明日もほどほどに頑張りましょう(*´Д｀*)

　今日はタイトルにもある通り「分からないなら聞いて」という言葉についてグチグチ書きたいと思います。

　こういうこと言われるのって新人時代が多いと思います。じんべいは教員の時にも言われましたし、最近、派遣先の工場でも言われました。

　「考えて行動しろ」と「分からないなら聞いてからやらないと」の2つはは矛盾するのに社会人の常識として存在してると思います。

　いや、まず何が分からないか分からないし、聞いたら不機嫌に返してくるし、「自分で考えて」って言われるし...なんてザラです。

　教員時代にもその言葉の矛盾に何度もイライラしてました。なのでじんべいは「若くして採用試験に受かったじんべいに嫉妬してるんだな」と考えてイライラを抑えていました。

　まぁでも今考えてみても、ちょっと新人に意地悪じゃないけど、冷たくして失敗を見たい、っていう人も一定数いると思います。どの世界でもそれは一緒です。

　なのでこういった言葉に悩まされている人、気にせずにやっていきましょー。

　さっきも書いた通り、先日もじんべいは「分からないなら聞いてからやらないと」と言われました。

　派遣先で作業に使うテープを袋から出していたのですが、じんべいはテープを必要以上に出しすぎてしまったのです。

　でも、横で先輩がじんべいがテープを出すのをじっと見ていました。それなのにじんべいがテープを出したところを見てため息をつきながら

「もうちょっと周りを見た方がいいよ。出していいか分からなかったら聞いて。」と言ってきました。

　いや、あなたじんべいが出すのガン見してましたよね。それだったら今出さなくていいよ、って言ってくれればそれだけで済むんじゃないですか？って言い返したかったけど、とりあえず「すみません」と言っときました。

　でも、悔しかったのでその後の作業はその人に話しかけずにやりました。😜

　ダメダメな社会人なのはわかりますが、こういったことでイライラしてしまいます。自分の非をなかなか認められません。でもあなただって...って考えちゃいます。

　「ま、派遣だからいっか。」って思えるのが派遣のいいところです。明日もほどほどにこなしていきたいです。

　理不尽なことに悩んでる皆さん。真正面から向き合わず、心ない「すみません」で対応するのがじんべいなりのおすすめです。それをブログ等で発散しましょう^ ^

　明日も皆さんほどほどに頑張ってください。

　とうとう夏休みが終わってしまいましたね。残酷ですが、どんなことにも始まりと終わりがあります。受け入れないといけません。(ToT)

　教員時代も夏休みが終わるのが嫌でした。1学期よりもクラスや学校に慣れた生徒たちは良くも悪くも躍動します。生徒指導的な問題も多くなる傾向があります。

　本格的に学校が始まること以外にもじんべいは宿題のチェックが憂鬱でした。

　長期休暇の後はワーク類のチェックに加え、教科ごとに自由研究や読書感想文、書道やレポートの課題を評価して、場合によってはコンクール等に出品しないといけません。

　宿題を見たり、作品を評価するのが憂鬱なら教師なんてするな！なんて言わないで...(ToT)

　想像してみてください。1クラス30人だとして、だいたい4クラス程度受け持つので120人の作文を読み、評価して、出品の準備をする。思い出しただけでも憂鬱です。_(┐「ε:)_

　ま、作品とかは登校日に提出するようにしてるので、余裕はあるのですが、それでもしんどいです。夏休みが終わってからじゃないと出品できないものもあるからです。

　普段の授業準備や小テスト、課題テストの採点に加えて、宿題チェックやコンクール応募の業務が重なるとかなり時間を取られます。

　じゃあ宿題出さなけりゃいいじゃん！生徒も喜ぶし、教員の負担も減る！win-winじゃん！って思ったそこのあなた！

じんべいだってそうしたかった(ToT)

　学校は上からの指示は割とスムーズに通るのですが、現場レベルの提案はなかなか受け入れられない現状があります。

　じんべいみたいな若手や中堅に分類される教員が宿題の撤廃を訴えても、今までやってたのになんでやらないの？この宿題をしないとこの力がつかないからダメだ...等々、宿題をなくすことに対して管理職等からいろんなことを言われます。どんなに宿題をなくすメリットの正論をかざしても受け入れられないことがほとんどです。そんな学校ばかりではないですが、正直、公立の学校はまだ、古い考えが残っている部分があります。

　また、例えば、他の学年の国語は読書感想文の宿題があるのに、2年生だけはない、っていうのはどうなんだ？的な観点から物言いがつくこともあります。基本的に学校は全ての物事を揃える方向に持っていくようなら傾向があります。

　だからじんべいは毎年のように同じ宿題を課すのでした。

　はい、意欲や向上心のない教員でした。すみません🤪1回、意味のないものをなくして、より自由度の高い宿題を出したかったな...。

　でも、従来の宿題もいいところがあります。例えば読書感想文を書くことがきっかけとなって本を読むのが好きになった生徒もたくさんいると思います。

　でも、特に何も考えず、ネットで検索した作文を写して提出したり、Wikipediaで検索したことをそのままレポートにして出す生徒が多くいるのなら、いっそのこと無くしてしまうのも一つの方法だと思います。

　もちろん学力を維持するための最低限の宿題だけするようにして...。理想論すぎますかね？

　なんか宿題ってほとんど効果がないって誰かが言ってたような、そんな研究があったような...。調べようと思ったのですが、このブログ書いている途中で文章が2回も消えて萎えてしまいました。詳しい人教えてください。

　兎にも角にもいろんな角度で夏休みが終わるのはしんどいです。でも生徒に癒されることもごく稀にあったのでじんべいは教員を続けることができていました(ToT)

　書きながらかなり浅いところで宿題の必要性を語っていて、恥ずかしくなってきました( ´Д`)y━･~~

　でも、教員の負担を減らす、という観点からも必要な取り組みなのかもしれません。

　夏休みが終わってしまった同志たちよ。明日もほどほどに頑張りましょう^ ^