この間の続きです。

自分の後輩教育のことで、思い悩み・・・。

最初は、後輩に自分が積極性や向上心を求めすぎなのかと落ち込み。

そして、自分の教育への勉強が足りないのだ！と思い。

価値観の押し付けにならない指導力が足りないのだと反省し、

後輩の頑張りを最大限に認めてあげれない自分が未熟者だと思い。

そんなこと思い、その時に少し愚痴った先輩に自分の反省をLINEしました。

誰かに話したかったんです。

そうでもしないと、考えに押しつぶされてしまいそうで

返事はなくてもいいや！とか思ってはいましたが。

返事「お、いい気づきだね。いいね！」

みたいな、すごーく軽い返し。。。

なんだか、自分が一人だけ思い悩んでバカみたいに思えて。悔しくて。

そんな時に、偶然連絡を取っていた遠くで働く大学の同期がいまして。

その人は、大学病院に勤務しながら専門看護師の大学院へ通学中。

この人なら、話をわかってくれるかも！と話してみると・・・。

思い悩んでいることなどが、すごく話がマッチして

びっくりするくらい。

こうゆう話は、やっぱり同じくらいのモチベーションを持ってる人とじゃないと

なかなか納得できる話はできないんだなーと

こうゆう人と一緒に働きたい。素直にそう思いました。

同じモチベーションの人たちがいる職場で、お互い向上心を持って刺激されながら

働きたい。

看護師って、働き方がたくさんありますよね。

最先端の医療に関わるところから、地域の療養型病棟や、看護というより介護に近いことをする場所や、

在宅医療まで。

常に目標を持って頑張っている人から、お金のためにとか、食いっぱぐれがないからって人まで。

それぞれの人生観や価値観によるものなので、どれが正しいとかないですよね。

なので、どれでもいいと思います、働く理由は。

でも、私は、常に目標を持って成長していきたい、患者さんのために頑張りたいと思っているので、

できれば同じモチベーションを持っている人たちと働きたいなぁ。

もう少し動けるんじゃないか？

と思う後輩の働きっぷりを見て

その時は、自分がその分たくさん動いて、他のスタッフを動かして、

無事に勤務を終わったのですが。

勤務後に、「もう少し動けたんじゃない？フットワーク悪くない？」

と後輩（男性看護師）に言ってみたところ・・・

「いや、自分は動いてました。」

と言われまして

「あ、そうなんだ。もう少し動けるところがあったんじゃないかと思ってね。

いや、ならいいや。」

と返すのが精一杯でした。

心では、

「たとえ自分が頑張ったつもりでいても、そういう指摘を受けたなら、

自分はもう少し動けたかもしれない・・・とか、考えろよ。向上心ゼロだな。

もう言っても無駄じゃんか。」

と、怒りがこみあげました。

一生懸命、抑えましたが。

その後に、主任がいたので、思わずそのことを話すと

主任「うーん、結構ちょろちょろ動いてたよー。」

と。

こうなると、自分が間違ってんのかと思い始めます。

・自分が、スタッフに求めるものが高すぎるのか

・向上心とかって、求めてはいけないものなのか

・押し付けになるのか

とか。

自分だけ、スタッフの成長のためにと思って指導しても、

後輩のリアクションや、モチベーションの低い先輩ばかりだと、

自分だけ頑張ってるのがバカバカしくなります。

最近は、新人教育では

「怒ってはダメ。褒める。褒めて伸ばす。病院に来るだけで偉いんだから。やめさせないことが最優先。」

と、どこでも言われますね

中堅看護師ですが、

大学病院で数年勤務した後に、他の総合病院に勤務し始めました。

学校が、大学の医学部看護学科だったので、大学病院の事はなんとなく

わかってきたので、他の病院も見てみたいと思ったからです。

他にも理由はあるのですが

勤務して数年。

違いは、、、、

もちろん病院によって異なるでしょうから、決めつけはいけませんが

看護師としての、向上心やモチベーションが低いなと

しかし、場所やスタッフのせいにする前に、

自分の教育に関する勉強不足かもしれません。

なのでそこをまず、勉強してみようかなと！

同じようなことで、頭を抱えている看護師は、

どれくらいいるんだろう

アラサー看護師です。

教育のことやら、キャリアアップのことで悩みます。

ここに考えを書いたり、

他の方のブログなど読んだりして、

日々の問題を解決していけたらなぁと