https://ameblo.jp/mu-ricoh/ リコーグループ従業員の労働組合です。雇用形態にかかわらず、正社員でも派遣社員やアルバイトなど非正規社員でも加入できます。リコー追い出し部屋リストラ事件をはじめとして、多くの労働問題を解決してきた実績があります。 ja-jp https://ameblo.jp/mu-ricoh/entry-12845057253.html 団体概要オールリコーユニオンは、リコーグループや関連する職場で働く人のための労働組合です。2011年のリコー追い出し部屋リストラ事件をきっかけに結成され、他にも多くの労働問題を解決してきた実績があります。 オールリコーユニオンの正式名称は、東京管理職ユニオン リコー分会です。誰でもひとりでも加入できる労働組合である「東京管理職ユニオン」に所属する組合員のうち、リコーグループや関連する職場で働く人等が集まった組織（分会）です。 労働組合　MU　東京管理職ユニオンパワーハラスメントやリストラ・不当解 2025-11-03T16:37:48+09:00 https://ameblo.jp/mu-ricoh/entry-12937981020.html 執行委員長が従業員代表に選出されました！（株）リコーのリコーテクノロジーセンターで、オールリコーユニオン執行委員長が従業員代表に選出されました。 以下、執行委員長からのコメントです。 オールリコーユニオンでは、長年、各職場で、従業員代表選挙への立候補や、民主的な従業員代表選出を求める取り組みを行ってきました。そんな中、先日ついに組合員Aさんがご自身の職場で従業員代表に選出されました。さらに、それに続いて、自分自身も従業員代表になることができました。 『オールリコーユニオン組合員が従業員代表に選 2025-10-11T18:57:16+09:00 https://ameblo.jp/mu-ricoh/entry-12932789525.html 2025年9月5日、SBSリコーロジスティクス（株）に関して、東京労働局への告発を行いました。また、それについて厚生労働省で記者会見を行いました。 組合員Aさんは、リコーロジスティクス（株）（現SBSリコーロジスティクス）で、地域限定社員（無期雇用）として働き、60歳の定年を迎えた後、5年間FS社員（有期雇用）として働いています。有期労働契約が5年を超えて更新された場合、労働者からの申し込みにより、無期労働契約に転換するという「無期転換ルール」があります。Aさんは無期転換の申し込みを行いまし 2025-09-23T21:22:22+09:00 https://ameblo.jp/mu-ricoh/entry-12888060886.html (株)リコーに今年度の春闘要求書を提出しました。また、事務折衝を行い、会社から資料の開示を受けました。誠実な回答を期待します。 (株)リコーへの春闘要求事項２０２２年から続く物価上昇に賃金改善が追いつかず、実質賃金は低下し、従業員の生活は逼迫しています。雇用形態にかかわらず全ての従業員に対し、定期昇給に加えて１５,０００円のベースアップを要求します。また、シニア社員については、将来的には正社員と同一労働同一賃金となるよう、それ以上の賃金改善を要求します。 オールリコーユニオンの活動にご関心 2025-02-27T21:33:01+09:00 https://ameblo.jp/mu-ricoh/entry-12886621862.html 組合員が従業員代表に選出されました！SBSリコーロジスティクス（株）BC川崎で、オールリコーユニオン組合員Aさんが人材派遣の受け入れ期間延長手続きについての従業員代表に選出されました。 組合員Aさんは数年間従業員代表に立候補しており、今回初めて当選となった快挙です。 以下、組合員Aさんからのコメントです。 ★★★★★★今年も従業員代表選挙に立候補しました。立候補しようと思ったきっかけは、他の組合員から、「組合員なら、結果はどうあれ従業員代表に立候補しなければダメだよ」と言われたから。それから今 2025-02-16T10:13:04+09:00 https://ameblo.jp/mu-ricoh/entry-12879163589.html ご連絡・相談受付フォームをリニューアルしました。 新しいご連絡・相談受付フォームはこちら👇です。対象者以下のような方からのご連絡やご相談を受け付けております。 ・リコーグループ企業で働いている方（パートやアルバイト等の非正規社員や派遣社員を含む）・以前リコーグループで働いていた方・過去にリコーグループだった会社（SBSリコーロジスティクス、日清紡マイクロデバイス等）で働いている方・リコーグループの同業他社で働いている方・ご家族やご友人がリコーグループで働いている方・その他、オールリコーユニオンへ 2024-12-18T22:39:02+09:00 https://ameblo.jp/mu-ricoh/entry-12878712218.html 2024年12月14日、オールリコーユニオン定期大会を開催しました。 上部団体である東京管理職ユニオンや連帯する他の支部からのご来賓にご挨拶をいただきました。活動報告・次期活動方針案、決算報告、ストライキ権の確立など、全ての議案が承認され、役員選挙を行いました。 終了後は、近所の中華料理屋さんで忘年会を行い、和やかな会となりました。 また１年、どうぞよろしくお願いいたします。 ◆ご相談や加入手続きの予約はこちらで受け付けております◆ （上部団体のウェブサイトです） https://mu-to 2024-12-15T10:47:50+09:00 https://ameblo.jp/mu-ricoh/entry-12868320889.html リコー　リストラを発表 9月12日、リコーグループ国内外で2000人、国内で1000人の人員削減が発表されました。また、同時に希望退職制度「セカンドキャリア支援制度」の募集も発表されました。 リコー、国内外の2000人削減　事務機縮小受けDXに集中 - 日本経済新聞リコーは12日、2025年3月までに国内外で2000人の人員を削減すると発表した。連結従業員の3%に相当する。オフィス向け事務機の営業部門や保守メンテナンス、管理など幅広い部門が対象となる。事務機市場がペーパーレス化で縮小するのをにら 2024-09-20T22:06:02+09:00 https://ameblo.jp/mu-ricoh/entry-12855126368.html 私たちオールリコーユニオンでは、今年もリコーグループ各社との春闘交渉を行っています。 『2024春闘要求書を提出しました』リコーグループ各社に今年度の春闘要求書を提出しました。誠実な回答を期待します。 （株）リコー、リコージャパン（株）への春闘要求事項１．ベースアップ昨年からの物…ameblo.jp 今回のブログでは、リコージャパンとの「ワ―ケーションの実現」の要求についての交渉についてご紹介いたします。リコージャパンでは、(株)リコーと違って「営業やサービスマンの社員が大部分を占めるため、現状 2024-06-06T21:11:15+09:00 https://ameblo.jp/mu-ricoh/entry-12854876703.html 今年の春闘では、SBSリコーロジスティクス（株）と同時に、親会社であるSBSホールディングス（株）にも要求書を提出しました。 『2024春闘要求書を提出しました』リコーグループ各社に今年度の春闘要求書を提出しました。誠実な回答を期待します。 （株）リコー、リコージャパン（株）への春闘要求事項１．ベースアップ昨年からの物…ameblo.jp 要求書提出後1か月経過しても回答がなかったため、SBSホールディングス本社へ申し入れを行いました。申し入れに参加した組合員からの報告を掲載します。 ………… 2024-06-04T21:52:37+09:00