解雇予告手当とか取り戻し実況 https://ameblo.jp/mukatukimount/ たいとるどーり ja うはー超だりー
まー内容証明だしたり解雇予告のことやったり色々やってますが

なんのかんの言ってあの油にうらみは無い、わけじゃない。

つかさー業績悪化とかさ資金繰りとか、どーしよーもない事もあるのはわかるけど

経営者の才覚以前の問題でさ、おいらの世話になった社員さんもあっさり首切られててさ

なーんか可愛そうでね。

あとは１，２回メールのやり取りしてみたんだけど
相変わらず偉そうなんでね。あほかと思ったんでね


あとは法律を使う機会ってあんま無いんで、４０万くらいで実行できるんなら勉強がてら


ほんとそんだけ
]]> https://ameblo.jp/mukatukimount/entry-10050664833.html Thu, 11 Oct 2007 21:41:34 +0900 行ってきたぜよ、労働基準監督署
「労働基準法違反の申請にきました。監督官お願いします。」
と言ったら、最初若いお兄ちゃんが来そうになりました。
そしたら奥にいる、依然話してたおっちゃん監督官と目が合いました。

「以前もお話伺いましたね。私がやりますよ」
と言って、若いお兄ちゃんとチェンジ。

正直、熱心にやってくれるんであれば、若かろうが年食ってようがどっちでもオーライだが
はたしてこのおっちゃんで最終的に大丈夫か、ちょっぴり不安が残る。

イメージ的にのらりくらりがうまそう。な感じ

さて、今回は申告なんで、ちょっと真面目
まず、口頭で確認事項から入りました。

・対象の会社の住所や代表者の名前等
・おいらの事
・内容証明→（労働基準法に基づいて、金品の返還、解雇予告手当の請求）
・タイムカード→週５の6時間勤務（アルバイトだけんど）
・労働実態→既に一年半在籍して働いていた
･内容証明の期限は絶賛無視られ中

そんな感じの事を一つ一つ確認し
次に申告書に書き書き

さっき確認した事をおいらの手で全部書く。

大体30分位で全部終了。

その後雑談してたんだけど
・実際は労働基準監督官の権限は強いけど、結局刑事の範囲なんで、慎重に動く事
・これだけ書類が揃ってても、払わない奴は必死で逃げ回る（既においらは金よりいじめをしたい感じだけどね）
・まずは呼び出しかこちらから話をしに行く事


確かに、おいらの話は提出書類が全部補完してくれてるけど
一応向こうの言い分も聞かないとね、だそーな。

どーも気になった点が一つ。
この労働基準監督署、職員全員に共通するけど
自分の名前言いたがらない奴が多い・・・・変な不安材料。

実際、今回のおっちゃんが担当になるかどうかは、監督官全員のスケジュールの都合もあるので
ちょっとわからんそーな

明日電話してみて、担当さえ決まってないようなら
労働局へゴネてみるけどね（はあと）

あと今小額訴訟の準備だけしてるよん
書類ﾑﾂﾞｶｼｽ････







余談

午後、元取引先社長と専務から電話で同じ話を聞く。
「あの社長、会社名義で金1200万くらい勝手に誰かに貸してやがるよ
それの回収が今日のはずだよ、ただ回収能力０だからねーあの油社長」
・・・・・・
・・・・・
・・・・

ちなみに今日発覚したらしく、専務は更にカンカンだった。

己が勝手な判断で会社の金貸して、しかも回収能力が無いときたもんだ・・・・
つかあるんじゃん会社名義の資産・・・
無い、0円とか言い張ってたくせに、やっぱうそつきだなー
これも労働基準監督署に垂れ込んどこう。
]]> https://ameblo.jp/mukatukimount/entry-10050491147.html Wed, 10 Oct 2007 15:37:39 +0900 もちっと詳しいおいら それに付随して営業代行もやったり、コンサルもやったり

世間的には営業全般をコンサルするお仕事

料金は相場から見れば半値位
あとは成功報酬にしてる。

口だけって思われたくないから
自分の情報やらマーケティングやら企画できちんと結果出して
そこから成功報酬貰うスタイルにしてる。
必要なら営業だって自分でもガンガンやる。


依頼受ける業界は様々だけど
大体、依頼してくる時点で同業他社さんも同じ悩みを抱えてるのがわかるわけだ。
そうすると1社立て直すと同業他社さんも芋づるでお客さんになってくれる事が多い。

そんなもんだから、成功報酬渋ろうもんなら業界に話が出回るんじゃないか？
って大概の人は思うらしく、今まで10年やってるけど一回も支払いが滞った会社は無かったよん
まぁ守秘義務契約無かった時もあるけど、口が堅いのが必須だわな、コンサルやらは

まぁ結果出してるしね。

まー今年は後１，２件仕事したら、もう来年まで海外でボーっとする予定。
あと油社長を利用して労働基準法に詳しくなろうって言うのが最近のテーマ。
その為なら別にお金戻ってこなくてもいーや、40万程度だし

油のとこの専務さんは、おいらが駆け出しだった頃、手助けしてくれた事があるんで
恩義を非常に感じてるわけだ。まぁ仕事できる人なんでいろいろお誘いがあるらしいが
おいらの他に自分で引っ張ってきたスタッフも居るらしく、その子が辞めてからじゃないと
さすがに自分だけトンズラできんよ、というそれだけの理由で残ってる人
今回その足かせが無くなって、専務もそろそろという段階

まー油はその辺の機微がわかってないらしく、超適当やってくれたりと
おいらはこの一年半専務さんの顔を立てる為だけにヘイコラしてただけやねん。
というのを叩き込もうと思ってます。

]]> https://ameblo.jp/mukatukimount/entry-10050400948.html Tue, 09 Oct 2007 21:32:40 +0900 労働基準監督署ふらーぐ フラグ立ちました。

本日が内容証明での期限だったわけです。
ふりこまれてねーｗｗｗｗ


実際は、10月1日に届いたのが証明されてて
第23条の7日以内だと、10月8日が期限だったんですが
振込を指定してたので今日が現実的な期限だったわけですね。

さてさて、どう料理してやろうかｗ

明日から動く選択肢としては
・労働基準監督官
・小額訴訟
ってのが現実味を帯びています。

前回のブログから日数空いてますけど
その間色々調べてました。

詳しくはwikiの労働基準監督官ってのをみていただきたいんですが
結構な権力を持ってらっしゃる。が公務員だしうごかねーんじゃねーかな？って思ってました。

おいらがお世話になる所轄の労働基準監督署に先週暇だったんで2回ほど通って
この監督官さんと話させてもらいました。

「今回は書類が完全に揃ってるし、こんなん珍しいですねー」
意外と気さく

あと、やっぱり期日指定無い返済計画→お金できたら払う
なんてのは
会社都合解雇でしかも、
倒産を視野に入れた理由でこっちに責任が全く無い証明ができてるし
本当に払えるのって不安はこっちにあって当然
「つっぱねてえーよ（要約）」
だそーな



しかも専務さんから聞いた
・油社長が支払える資産を隠してる事やら
・労働者の金後回しにしてるとかって情報
・その他諸々
全部話してみたら、監督官ノリノリになってもーたんやけど・・・・
過去に第24条の判例で
「支払えるもんあるのに後回しにしてたって事だと超悪質って見られるよ
送検も・・・（要約）」
だそーな


あと、行政書士の先生とも結構色々話してたけど
「監督官は警察と変わらへんよ、経験上ここまで間抜けな人（油社長）はおらんかったけど
たぶんきっつい薬になると思うわ。こんだけ書類揃ってると喜んで動くであの人ら」
って言われた。



明日、所轄の監督署いってきまーす。
もう既にお金が目的じゃなくなってきてます。
法律たのしー

なんか読み返してみたら、おいらがいじめっ子みたいになってるなぁ
]]> https://ameblo.jp/mukatukimount/entry-10050395907.html Tue, 09 Oct 2007 20:54:19 +0900 内容証明が届いたらしい
どーみても油社長からだｗ。

事前に会社・油社長携帯関係は全て着信拒否。
おいらへの連絡手段はフリーで活動してる際のおいら名義のサーバーメールのみ状態。


さー発動したぜ。
願わくば払わないでくれ。
そして裁判とか差し押さえとかを体験させてくれいと物思う。


追記
現在夜・・・・
油社長
サーバーメールを発見したらしい。

「僕も話のわからない男では無いので相談してくれればちゃんとしたよ」

(ﾉ´▽｀)ﾉじゃ、解雇予告した日に全額持ってこいｗつかあんた払わない言うたやん

「でもキャッシュないからできたら払うよ」

(ﾉﾟοﾟ)ﾉあほか、倒産視野に入れた解雇と説明を受けた上に、日付指定無しの支払い案なんて飲めるかｗ

内容証明の意味がわかって無いらしいので放置した。



専務さんからお電話。
油社長が必死に顧問の弁護士や社労士に相談してたらしい。
でも全部突っぱねられたそーなｗ
専務さんも取引先から誘われて再就職先は見つかってるらしい。
ガンガンどーぞと言われる。

あと油社長情報をもらう

・予告手当も払わず解雇予告した次の週、ゴルフ行ってた。
・相変わらずキャバクラ通い。
・9月分の自分の車のローンはちゃんと払ったらしい
・9月分の自分のマンションのローンも払ったらしい
・弁護士社労士はサジ投げた
・専務に秘密で勧めた仕事で赤字出してた（嘘ついて隠してた。）


自分勝手な論理で、会社の口座に金が無ければ払わなくていいって結論に
油社長の頭の中では至ってるらしいｗ


専務もサジ投げた。

実際今回の倒産危機、油社長個人のFX赤字補填・・・・そりゃぁねぇ・・・・ ]]> https://ameblo.jp/mukatukimount/entry-10050390383.html Mon, 01 Oct 2007 10:29:29 +0900 内容証明とかをやってみる。２

せんせ「内容証明できたんで、内容確認してやー、読むから聞いとって～」
おいら「はいな～」
・・・・・・・
・・・・・
・・
おいら「おｋ」
せんせ「じゃ、でっかい郵便局から出してくるね～」


やり取りはこんな感じ。

内容に関しては

・書面のタイトルは「請求書」
-下の法律が発動するそうで
労働基準法第23条　
使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があつた場合においては、７日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。


・文面の内容は「第20条」
使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも30日前にその予告をしなければならない。30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。但し、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となつた場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。
２　前項の予告の日数は、１日について平均賃金を支払つた場合においては、その日数を短縮することができる。
３　前条第２項の規定は、第１項但書の場合にこれを準用する。

-おいら勘違いしてたけど、平均賃金ってのは過去三ヶ月分の明細の合計を3ヶ月の日数で割るんですわ
実働日数かと思ってたあるよ。
おいらの場合、8月7月6月の日数なんで92日間で割るのが正しいそーな
それでも30万とか余裕で超えてたけどね




・期日指定
おいらの場合届いてからちょっと日付に余裕を持たせてみた。
期日は10月9日指定
理由は派遣の子の報酬。
この子も同じ時に解雇されたんだけど、
この子の報酬が支払われる日は10月４日、っつーのを本人から聞いていた。
ちなみに報酬ってのは、9月頭に働いた実働分であって、解雇予告手当は含まれてない。
本人曰く「あの油から離れられるんならもーいいや・・・」
疲れ切ってた。
まー、おいらと同じく色々な迷惑をこうむった子なんで気持ちはわかるし
この子の報酬が支払われるの確認してから、動きたかった。



以上が内容
この頃、金取れなくてもいーから、法律使って色々やってみたい欲求が出てきております。
差し押さえとか超やってみたいなーって





]]> https://ameblo.jp/mukatukimount/entry-10050387682.html Fri, 28 Sep 2007 20:11:27 +0900 内容証明とかをやってみる。 内容証明っていくらやねん？

ってのが最初の疑問。

ネットで調べてみると、行政書士って人が書いてくれるらしい。
でもよくわかんない・・・・
とりあえず漫画喫茶で「かばちたれ」を読みふけるおいら。

なーんとなく話はわかった。
でも漫画じゃ大野先生は無料でやってらっさった。
読み進んでたら7千円くらいとか書いてあったけど漫画やし・・・
で、実際いくらやねん？

しゃーないので近場の大きな駅付近で行政書士の事務所を検索。
とりあえず上から順に料金確認・・・


「3万2千」
・・・・
・・・
・・
・
「2万」
・・・・
・・・
・・
・
「1万5千」


1万5千ならまーいっか的に予約を入れて必要書類を持って事務所へ向かう。


出てきた先生に事情説明、書類提出。
以下要約会話

おいら「てな、状況なんですわ。あ、書類これです。」
せんせ「書類完璧っすねー、解雇予告から解雇まで2日っすかｗあほやなーこの社長。
支払い方法と期日いつにします？」
おいら「給料振り込んでた口座に、届いてから一週間後まででお願いします。」
せんせ「了解～」


要約してないっす。ほんとこんな感じで依頼はあっさりと終わりました。

内容証明編続く
]]> https://ameblo.jp/mukatukimount/entry-10050385098.html Thu, 27 Sep 2007 19:57:58 +0900 書類を揃えるぜ しかも解雇予告もはらわな～い、
9月に既に働いた分もお金できたら振り込むから～

まぁおいら前回も書いたとーり
フリーで色々やってるわけでして
今回の油社長の会社でも、
実際、アルバイト代の10倍分の黒字は出してたわけなんですなこれが

それもこれも、専務さんの人柄ありきでして
昔おいらが苦しい時に、この専務さんが便宜を図ってくれまして
その恩返しで1年半ほどお世話になりまして
油社長にはなーんも感じておりません。

むしろおいらのノウハウで黒出てるのに
横から茶々入れて、がくんと売上下がったりとか
取引先とうまいこと打ち合わせして、さぁゴーって時に
余計な事して向こうに迷惑かかったり
そんで、言い訳に嘘ついてごまかしたり

(ﾉ_-｡)

なんでこんなんの下にあの専務さんがいるのか理解できん・・・


今回の解雇劇はさすがに専務さんも切れたらしく色々便宜を図ってくれました。
解雇予告日から解雇日の日付入り書類ですとか
明細とかその他諸々、必要書類は一切合財くれました。
社長の居ない時に・・・

あの油社長、労働者がタイムカードとかをコピーしてると怒るんだよね。

次回内容証明編

]]> https://ameblo.jp/mukatukimount/entry-10050383490.html Tue, 25 Sep 2007 15:47:22 +0900 訳わからんから、労働基準監督署へ
まー、そこの油社長（顔テカテカ）は、

・みえっぱり（銀行から借りた金をさも自分が稼いだ金のように見せびらかす。）

・エロい（愛人常時募集中）

・けち（何があっても自分の遊び以外でお金を出さない。）

・仕事嫌い（朝会社来たと思ったら、午後までには消える。風俗とか行ってるのがばれている。）

・健忘（自分で言った事、3分で忘れる。色々迷惑こうむる。）


なんで、正直恩義も何も感じない。
元々、専務さんが知り合いで、2年前に、ちょっとヘルプで来てほしいと言われ
以前受けた恩義を果たしに安い時給で受けただけでして、
実際の本業はフリーのコンサル及びマーケティング及び営業とか
そこそこ結果は出してるおいらです。

解雇理由もこの油社長の独断で
「会社の経営状態が悪い、会社都合」とかあっさり仰られた。
色々調べると、「会社都合」この一言を引き出すのにみんな苦労してるってのに
そんだけ重要な言葉らしいが
その重みがわかってないらしい。

その後、その話を知らない専務さんに頭下げられた。
勝手な独断でアルバイト（おいら）、社員、派遣等々を一気に解雇したらしい。
他の人達も突然言われ右往左往してたらしい。
しかも会社傾いた理由が、その油社長が手出したＦＸやら株の補填・・・・



所轄の労働基準監督署へあっさりＧＯ

そこでのお話。

・解雇予告された日付、解雇日の日付のわかる書類

・タイムカード等労働実態のわかる書類

・過去3ヶ月分の給料明細

そういった、所謂証拠となる書類をそろえろと言われますた。


後、一応解雇予告の交渉はしたかどうか聞かれました。
解雇言われた席上で
おいら「解雇予告手当ては？」
油「お金ないから無理ヾ(＠°▽°＠)ﾉ」

笑顔で言われまったｗ


]]> https://ameblo.jp/mukatukimount/entry-10050382221.html Mon, 24 Sep 2007 18:31:19 +0900 その一
労働基準法の第20条にあるとーり
労働者を解雇するなら、30日前に予告せーよってあれです。

どーやって取り戻すか？はっきり言ってわからない。
ググってみても、内容証明で・・・まで書かれるページはわんさか

でも結果、その後どうなるとかが書いたもんが引っかからん
てか内容証明出したらすぐ出るものなの？って話。


とりあえずおいらの自己紹介

・根本的にフリーター

・雇用状況
アルバイト身分、勤続（1年半）

・解雇予告
9月某日にいきなり、で「3日後に辞めて、会社苦しいんで」
でほっぽり出される。

]]> https://ameblo.jp/mukatukimount/entry-10050380152.html Fri, 21 Sep 2007 19:24:03 +0900