https://ameblo.jp/muraryo/ 日々のマーケティングについて得た知識、考えたことの備忘録 ja-jp https://ameblo.jp/muraryo/entry-12097881709.html 2015-11-21T07:13:15+09:00 https://ameblo.jp/muraryo/entry-12051334515.html 2015-07-17T04:11:36+09:00 https://ameblo.jp/muraryo/entry-12051333999.html (2015.7.17　日経朝刊) 2015-07-17T04:00:30+09:00 https://ameblo.jp/muraryo/entry-12045154242.html 2015-07-01T03:37:18+09:00 https://ameblo.jp/muraryo/entry-12037133759.html 2015-06-10T07:05:37+09:00 https://ameblo.jp/muraryo/entry-11986318126.html (日経朝刊　2/6) 2015-02-06T09:28:10+09:00 https://ameblo.jp/muraryo/entry-11984559361.html (日経朝刊　2/2) 2015-02-02T04:16:35+09:00 https://ameblo.jp/muraryo/entry-11932280883.html (9/30　日経朝刊) 2014-09-30T07:22:23+09:00 https://ameblo.jp/muraryo/entry-11918721100.html 　住友商事は１日、ネットスーパー事業をやめると発表した。成長市場にもかかわらず撤退を決めたのは、配送コストがかさみ黒字化が難しいと判断したためだ。首都圏では大手スーパーが同事業でしのぎをけずる。顧客の伸び悩みに加え、無料配送のサービス競争が重荷になっていた。　ネットスーパーは「店頭価格と同じ」が一般的だ。店員が宅配箱に商品を詰め、顧客宅に届けるコストが余分にかかる。首都圏では一定額を超えた注文は無料で配送する例が多い。受注が増えないと１件あたり500円ともいわれる追加コストを吸収できない。「売れ 2014-09-02T05:45:30+09:00 https://ameblo.jp/muraryo/entry-11917238979.html 企業が「リクルーター」の活用に動き始めた。若手社員を出身大学に送り、後輩の学生に会社や仕事をアピールする取り組みだ。採用難に加え、2016年卒からは就活解禁時期のずれ込みで採用期間が短くなる。有望な学生にいち早く接触を試みる企業の危機感の表れだが、人材争奪は一段と過熱しそうだ。・東洋ゴム工業は今年、７年ぶりにリクルーター制度を復活させる。12月ごろから社員を大学に送り、学生に事業概要や仕事の内容を伝える。16年卒の採用期間が短くなるため、「学生に会社の理解と関心を高めてもらう」（同社）のが狙いだ 2014-08-30T07:54:35+09:00