https://ameblo.jp/naa06i3/ 2016年 第一子 。2018年 第二子出産。1人目は6ヶ月で保育園に預けて、職場復帰。現在、2人目の育休中。 ja







ちーん…40.6度…







お熱が高いときはぐったり。

でも、食欲もあるし、水分も取れてる。


こういう時は、病院に行くべきか悩みますよね…







休日外来に行くほどではないのだろうけど…

親としては心配で、安心材料として病院に行きたい🏥









第一子の時に、初めてのお熱が突発性発疹。

40度近い熱が4日も続き、GW中にあまりにも心配で、病院を受診。







「よくあることなので、わざわざ来ることないです。薬もないので、解熱剤だけ出すので、8.5分以上なら使ってもいいです。はい。」








お医者さんにとってはよくあることなんだろうけど、はじめての子育て、初めの育児の私にとっては一大事…




きっと、世の中の親はほとんどのみんなが通ってかかた道なんだろうけど…




この感情の差…


辛い苦い思い出です。




2人目となると、経験してるからか、少し安心。


でも、突発性発疹からくる脳症にかかった子もいるそうなので、あなどれません。 ]]> https://ameblo.jp/naa06i3/entry-12541868498.html Sun, 03 Nov 2019 15:30:33 +0900
専門的な知識が必要で、数年ごとに試験を受けていかなければなりません😞

子育てしながらの勉強はなかなかハード。



寝かしつけてから、夜に勉強しようとおもっても、なかなか寝ず…いつのまにか寝落ち…



よくありますよね。








子育てしながらの仕事。

みなさんはどうおかんがえでしょう。


私は、専業主婦には向いていないと思っています。

なぜなら家事が好きじゃないから。

掃除、洗濯、炊事、家族がいるから一応やるけど、最低限で。






家事もろくにしないやつが専業主婦なんてだめだっっ！



と、仕事をしていますが、仕事が大好きで、一生働く！！！


つもりもない。

中途半端。



たまに子供と一緒にいられる専業主婦の方が羨ましいと思う。

でも、たまぁぁぁにであって、家事、育児に追われる専業主婦さんのほうが大変だと思いますね。 ]]> https://ameblo.jp/naa06i3/entry-12541833776.html Sun, 03 Nov 2019 13:06:34 +0900


「待機児童って言いますけど、空きがないわけではないんですよ〜もっと南の〇〇らへんは空きがありますし。(南はかなり田舎で、車で1時間以上)
最近はここじゃないといやとか言う、

わがまま待機

みたいな人がおおくて…」



とのこと。




ほぉーーー。
わがまま待機ねぇ。


子育ての環境を選ぶことはわかままなのか。

子育てしながらの仕事を続ける。

1時間以上、職場から反対に車を走らせて保育園にこどもを預けて働けと。

そうしなければ、わがまま待機だと。



何故、わがままとあなたに決められないといけないとでしょう。

頑張ることを美徳とする日本の風土は好きだけど、頑張るところはそこじゃないと私は思う。 ]]> https://ameblo.jp/naa06i3/entry-12541591891.html Sat, 02 Nov 2019 16:53:29 +0900

私は子育て世代。真っ只中。

上の子が２歳まで通ってた保育園。
月5万円近く払っていました。

正社員で働いていても、所詮は定時上がりの事務。
手取りは20万もいきません。

毎日、お弁当も難しく、お昼を買うことも…



お昼500円✖︎月20日＝1万

保育園＝5万


他にも働いていることを言い訳に、外食したりで食費もかさみ…


手元に残る金額はそんなに多くない。











それでも、私は無償化なんていらないと思います。



それよりもいきたい保育園に入れるほうが良い。


マイナス赤字でも、私はお金を払ってでも希望の保育園にいれたい！



]]> https://ameblo.jp/naa06i3/entry-12541589960.html Sat, 02 Nov 2019 16:46:52 +0900

私の市町村では、田舎なので…
よっぽどの人気園でない限り、
正社員でフルタイム働いていて、親と同居していなければ、4月からの一斉入園はおそらく入れると思われます。


ですが、途中入園はやはり難しい…







私は2人目の産休から育休に切り替わるタイミングで、上の子の保育園を退園させられました。


市の決まりで、育児休業中は自宅で保育可能とみなされて、退園させられてしまうのです。そして、それは、上の子が0-2歳の場合です。
３歳以上は退園せずに通うことができるのです。



それを分かった上で、私は2歳差で子どもが欲しかったので2歳差で子どもを産みました。
退園覚悟で！

そして、育休に切り替わった3月。
当月末までかよえるとのことで、3月末まで通いました。







最終日に園に張り紙が…







市の条約で、4月以降は、育児休業に切り替わっても、上の子どもは0-2歳でも、保育園に通い続けられると！！！！












んな、あほな。


3月に育休に、入る私は退園で、4月に育休に入るママ友は継続可能。


そんなこと、そんなことがまかり通るのか。



市役所としては決まりだから、優遇措置はいっさいなしとのこと。






この市町村で、こどもを産みたくないとはじめて思いました…。 ]]> https://ameblo.jp/naa06i3/entry-12541554460.html Sat, 02 Nov 2019 13:45:46 +0900

先日、年明けから育休に入っていた会社に久しぶりに行きました。

タイトル通り、就労証明書を書いてもらうために😟


育休ももうすぐ1年になります。

第一子の時は半年で復帰しました。

2人目も保育園が決まれば復帰しようと思いつつ、とりあえず1年で育休の申請を出しました。

そして、また半年頃に復帰しようと会社に意向を伝えると、当初の予定通り1年とって欲しいと。

会社は小さな小さな地方の会社です。
私はそこの事務をしています。
事務は全部で私を含めて4名…

うち、私を含めて3名は出産、子育て適齢期。

現場早く戻ってきて欲しいと訴えましたが、会社的にはギリギリ回せているし、経営が厳しいから、当初の予定通り1年を…とのこと。


私的にはまぁラッキー🤞
1年休めるのは純粋に嬉しかった。

ただ、1年後に保育園に入れるのか…

まぁ入れなかったら、育休延長すればいいかと思っています。


ですが、会社に行って言われたこと…



「早く戻ってきてもらわないと困る！！」










えっ？そちらが1年って言ったのに。
そんなこと言われても。
と、府に落ちない気持ちを抑えて、

「保育園に入れればいいんですけど…」

と、言っておきました。

大企業なら育休もしっかり制度として確立してるのでしょうが…まだまだ小さな会社は難しいですよね😂 ]]> https://ameblo.jp/naa06i3/entry-12541515600.html Sat, 02 Nov 2019 11:03:25 +0900
現在、1男1女の子育て中。育休中のちびこです。

日々の思うことをあげていきます。

よろしくお願いします😊 ]]> https://ameblo.jp/naa06i3/entry-12541511387.html Sat, 02 Nov 2019 10:56:55 +0900