リーダーとしての責任感なさすぎね。

リーダーの素質もなんもないね。

自分の事しか考えてないね。

人の人生背負ってる責任感ないよ。

山口がかわいそう。

他のメンバーもクソばっかね。

23年もやってきてって山口の方が思ってるよ。

泣きながら、震えながら会見で戻りたいって言ったのに、

それを甘えだとか言われたら、辞めたくもなるわ。

そんな悪者は排除的な世間体しか考えられないリーダーには、ついていかなくて正解よ！

辞表をどうしていいか、わからないなんてアホだろ。リーダーなのに、何も判断出来ないの？

判断力も決断力もなさすぎ。子供か！

リーダーなら、その場で破って「そんな事考えるな。ずっと一緒にやっていこう」って言ってやれよ。

松岡も依存症だと思いますとか、仲間なのに会見でそんな事言わなくていいだろ！

国分も自分の番組で色々と山口の事話して、

松岡も国分も仲間を売って自分を上げる。典型的な嫌なやつ。

男気あふれるTOKIOだと思ってたのに、男気も何もないね。

TOKIOの魅力落ちたわ。

会社で言うと、部下のしたミスを部下のせいにしてる上司と一緒ね。

そんな上司についていこうなんて誰も思わないよね。

問題があったときにこそ、リーダーの素質が問われる。

いかに早く元に近い状態に戻すかって能力があるか。

問題解決能力ね。

排除するのは、簡単で誰でも出来るが、

それは能力のないリーダーがやること。

人を大切にしないリーダーは無能。

リーダーなら見捨てるのではなくて、手を取り合いリードしていけよ！

逆に言うとリーダーは、問題が起きた時こそチャンスなんだよね。

それを解決すれば、信頼感アップし、結束もより深まる。

城島はそのチャンスを失ったね。

示談成立してるんだし、殺人おかした訳じゃないんだから。

こんなことで人の人生が変わってしまう世の中になってしまったのかな。

リーダーや上司に恵まれないと部下は不幸になりますね。

こんな意見の私って時代遅れなのかな。

色んな方に聞いてるんですが、同意を得られたのは上場企業の創業者で代表取締役の一人だけでした。

あと、デヴィ夫人。