沢山のブログの中から、興味を持って頂きありがとうございます。

「オトナの気くばり講座」　認定講師のナベ師です。

この度、認定講師となったタイミングでブログを始めました。

現在　51歳伸び盛り、自動車の部品製造会社で働いてます。

「順風満帆の人生」と言いたい所ですが、人生色々ありますよね～！

実は、部下とのコミュニケーションが上手に出来ず、つまずきました😢

我々世代は、「先輩の背中を見て、技を盗め！」と言われ

マニュアルを基に教育してくれるなんて、なかった時代でした。

また、結果が出なかったり、失敗した時などは

鉄拳が飛んでくる事も、、、。

そんな風に育ってしまった人達が、部下や後輩に教える時

どんな教え方をすると思いますか？

教えられた通りにやってしまえば、今のご時世

「パワハラ上司！」なんて部下から言われてしまいます！

しかし、それ以外の教育方法を知らないのです。

「分からないのです！」

社内教育で「コミュニケーション講座」を受講しました。

ほぼ座学で、２日間？？？

ジェネレーションギャップを埋めるにはあまりにも短い時間でした。

当然、身に付く訳もなく部下の育て方を知らない上司が誕生しました。

４０代後半の部下を持つ人で、社員育成に悩まれている方

今の世の中、多いのではないでしょうか？（私みたいに）

自分と相手を大事にするコミュニケーションを知ると

少しずつではありますが、変化がありました。

そして、相手ではなく自分の見方・考え方を変える事で

以前よりコミュニケーションがスムーズにできるようになりました。

自分を変えようと、本気で考えてる人、私と一緒に学びませんか？