39歳 営業マンの独り言

株式会社エイチ・アイ・エス

【HIS】旅行プログラム

59日後に資格を手にする40歳

Thu, 24 Jun 2021 01:06:21 +0900

ふぅ。

仕事終わるのが20:00ごろ、帰宅が21:00、ご飯食べてお風呂入って22:00

それからの3時間はがんばった！

でも、楽しかった！

スタディング最高！

やっぱ教材だけでなく独学はきついな

もっと早くお金払っとけばよかった…

寝不足禁止だなー

実感的にはまだまだインプット量が鬼不足してる

もっと効率良くやらなきゃ間に合わないな

明日も頑張ろう！

なかむ-のmy Pick

株式会社エイチ・アイ・エス

【HIS】旅行プログラム

60日後に資格を手にする40歳

Tue, 22 Jun 2021 22:28:17 +0900

数ヶ月ぶりの記事

今日から60日間で国家資格に、チャレンジします！

もちろん、独学で！

何を何時間やったとか、その他諸々息抜きがてら毎日60日間つらつら書いていきます。

とりあえず今日はスケジューリングと準備で、寝ます！

資格の具体名称とかのちのち記します！

また、通常平均1000時間の勉強時間が必要だと言われている難関試験に約250時間程度でどこまで立ち向かえるのか！

乞うご期待！w

やるからには一生懸命やります！

なかむ-のmy Pick

株式会社エイチ・アイ・エス

【HIS】旅行プログラム

失敗は成功のもとってみんな言うけど本当にそうなのかな

Tue, 12 Jan 2021 23:08:46 +0900

数日間さぼってました。

あくまでマイペースで発信していこう(自分に言い聞かせている

さて

よく「失敗は成功のもと」って言葉を耳にします。

学校なんかでもよくつかわれていると思います。

果たして、本当にそうなんでしょうか？

私の個人的な経験則で言えば違うと思います。

失敗は、失敗

成功は、成功

ただ、終わって振り返れば「失敗は成功のもと」だったって事はよくあると思います。

勝ちに不思議の勝ちあり、負けに不思議の負けなし

野村克也監督がよく言っていた言葉ですが。

営業をやっていると、何にもやっていないのに売上が伸びることがあります。

ええ、それは何度もあります。

理由はわかりません。(多分こんなこと言っている時点で超一流にはなれないのだろうｗ

でも、売上が伸び悩む理由ははっきりとわかります。

20代の頃、自動車産業に携わっていた時にエコカー補助金という施策がありました。

そのおかげで、自動車業界は非常に潤いました。(一瞬ですが)

また、高速道路1000円ぽっきり的な施策もありました。(土日限定)

ETCが飛ぶように売れました。なんなら数週間待ちという品薄状態にもなりました。

当時の私は思いました。

「楽勝やん！」って。

何もしなくても売上が伸びている状況に溺れました。

さぼりました、えぇ、そりゃさぼりまくりました。

結果、その期間の後半年～1年は地獄を見ましたよね、言うまでもなく。

売上が好調なので・・・

目標達成しているので・・・

勝手に売れるし・・・

完全に舐めていました。

そのあと、もちろん反動が来ます。

新車販売台数は、補助金時に先食いしているので伸び悩む

ETC特需も同じく

単純に、2年ほどの需要の先食いだったのです。

まぁ細かい事象は置いといて・・・

この勝ちは自分の力ではない勝ちだったこと。

もしかしたら、もっと勝てていた可能性があること。

この「勝ち」に溺れた事

その後の私の負け理由は数え上げたらきりがありません。

ただ、決定的なのは・・・

この成功？勝ち？は失敗に基づくものではありません。

この負けは「成功のもと」にはなってません。

負けないための戒め的なものにはなっていると思います。

でも、「成功のもと」にはなってません。

何が言いたいかって、失敗したときによく他人は言います。

「失敗は成功のもと」と。

この意味をはき違えたらとんでもないことになります。

もちろん誰しも失敗しようと思っているわけではありません。

結果、失敗するのです。

ただ、この失敗を後々の「成功のもと」に出来るのか、はたまた

不思議な失敗(負け)にするのかは、あなた次第ですよ・・・

私なりの解釈ですが、「失敗は成功のもと」って言葉はそういう意味なのかなと。

「失敗を成功のもと」にするためには、なぜ失敗したのかを考えようよ、と。

先日子供に話した内容をもとに書き綴ってみました。

ちなみに、同僚の超ポジティブ人間の名言を紹介します。

「まだ負けてない、今は勝つ途中なんだ」

意味合い的には、自分自身で負けを認めるまでは負けていないし、なんなら

今から勝ちに入るターンなんだ！と、一見意味不明のように、屁理屈のように

聞こえますが、なぜか非常にしっくりときた言葉です。

この言葉を思い出すと少し笑けてくるので、しんどくなったら思い出すようにしてますｗ

なかむ-のmy Pick

上司の機嫌と秋の空

Wed, 06 Jan 2021 23:07:50 +0900

突然ですけど、上司の機嫌ってめんどくさくないですか？

色々と会社を転々としてきましたけど、機嫌に左右されない上司は

ほぼ皆無でした。

家庭で何かあった場合や売り上げが悪いなど理由を考えたらきりがない

ですけど、機嫌悪くなって周りにびんびんにアピールしたところで何も変わ

らないのにあぴってくる奴、近くにいませんか？

立場が弱い人間が結局気を遣う羽目になるんですよ、結局。

それくらい考えたらわかるはずなんですけどね。

それすらわからないのはいかがなものかと。

私も子供が出来て、家庭内で自分の機嫌に左右されることもあります。

だけど、子供が気を使って機嫌を取りに来るのがわかるんですよ。

それではッと我に返ります。

なので、私のモットーはいつ何時でも同じテンションでいること。

忙しくても、暇でも。なかなか難しいですけど自分に言い聞かせてます。

もちろん弊害もあります。

怒らない人→何言ってもいいイメージ

いつ見ても同じ感じなので、暇人認定される

でもいいんです。

扱いずらい人間って認定されるよりは。

上司だからと言って、部下に当たり散らしていいってわけでもないですし

会社がそれを認めているわけでもないですし。

でも、立場が上がったらそうなっちゃうもんなんですかね。

そんなつまんない人間にはなりたくないです。

そもそも、自分の感情もコントロールできない人間が他人をマネジメント

できるはずないって思ってるし、感情論でしか話しできない人の言うこと

聞きたくないですし。

社会に出て働くってことは集団生活に身を置くわけで、自己評価よりも他

者評価が大事になっていくわけで

そんなこともわからないような人間を管理職に置く会社にも疑問を持ちますよね。

なので、いつ何時でもいつもの自分でいることを念頭に置いてます。

これがいいことかわからないですけど、これが悪いこととは思っていないです。

このブログもあまり人に見られていないので、見てくれた人で思い当たること

があれば変えたほうがいいと思いますよ。

自分一人で仕事しているわけではないのであればなおさらです。

以上、今日会社で上司を見て思った事でした。

なかむ-のmy Pick

親と上司は選べないっていうけど、自分が親になって思った事は

Wed, 06 Jan 2021 00:03:51 +0900

よく親と上司は選べないって言葉を耳にします。

深く考えないで、言葉尻だけをとらえ意味を考えたらそりゃそうだ！って思ってました。

でも、自分が親になって思った事は逆もまたしかりだなと。

子供と部下は選べないって言っても意味通じるなって思いました。

親になったことがある方は多少なりとも理解を得られると思いますが、我が子より

よその子がよく見えたりします。

例えば、○○ちゃんは言われなくても宿題をやっている、お手伝いもしているや

○○君は自分でバイトしたお金で親に旅行のプレゼントをしてくれた等

でも、自分の子供は自分の分身なのです。

なので、自分が普段やっていることをマネするし、子供にむかつくときは自分の

いやな部分を見てるようで余計イラつくときがあります。(個人的な経験談)

なので、はなっから何でもできる子どもなんていないし、自分(親)が出来ないことまで

できる子どもなんてごくごく稀です。

でも、それがかわいいのです。

小さい頃は何もできなかったわが子が、一人でお風呂にはいれるようになって

もう一緒に入ってくれなくなり、温泉に誘ってもついて来てくれなくなっても、嬉し

いことなのです。寂しくもありますが。

子供は選べない、というよりも結局は自分自身の生き写しだと考えてます。

我が子のことは死ぬほど愛してます。もうだいぶ大きいですが目に入れても

痛くないかもしれませんw

でもそれと同時に死ぬほどむかつくときもあります。

殴るときもあります。でも愛情をもって、伝えなくてはいけない時、親も人間なので

怒るし手だって出ます。しゃーないです。

同じ理論で部下も選べません。

新卒で一係長クラスがあの子が欲しい・あの子は嫌だなど言えるはずもありません。

なので、あなたのことをいやいや育てている上司もいると思っていたほうがいいです。

部下が上司を嫌いになるように、上司も部下のことを嫌いになります。

これは当たり前です。

この理屈がわからない人は速攻で独立してフリーランスになったほうがいいです。

そもそも論で、部下から見れば上司を選べない、上司から見たら部下を選べない

お互い条件は一緒です。

多少の年の差はあったとしても、同じ人間である以上一緒なんです。

そりゃ細かいこと言ったら給料が違ったり、経験が違ったりしますよ。

でも、人間がやることなんで感情は入ります。

だからもしかしたら、上司からみたらやめてほしいような部下もたくさんいるかもしれないです。

だって、部下から見たらあの部長辞めねぇかなぁって思われている人多くいるでしょ？

なので、上司に対しての感情は逆もまたしかりって頭に入れておいて損はしないと思います。

話を戻しますが、親も上司も子供も部下も選べませんってことです。

ただ唯一、変えられるのは我が子だけです。

変えるっていうとおこがましいので、影響を与えることができるのはって

言葉に変えておきましょうかね。

私自身、自分が変わることで多少なりにも我が子に影響を与えられたらと思い

不定期ではありますがブログをはじめました。

田舎の39歳の営業マンが呟く事で、誰かが救われればこれ以上ない幸せだなと

自分の経験がもしかしたら誰かの為になるかもと思って書いております。

乱文ですが、気軽にコメントいただけたら嬉しいです。

なかむ-のmy Pick

コロナ時代に転職するのはどうなん？

Tue, 05 Jan 2021 23:37:10 +0900

自称転職マイスターですｗ

あくまでも個人的な見解ですが

リーマンショックやITバブル、コロナ時代など

世の中好景気ばかりではないですよね。

じゃあ最適な転職の時期っていつなんでしょうか？

好景気の時？不景気の時？

正解は自分が転職したいときだと私は思っています。

何故なら、好景気の時は売り手市場になるし不景気の時は逆になる。

ちょうどいい時ってないんですよ。

じゃあ自分が転職したいって思った時が一番なんです。

ただし、いつ転職しても成功するというわけじゃないのも現実です。

んじゃ結局いつが最適なん？ってことになりますよね？

私の経験と、私の友人知人の転職話をもとに考えると

転職したい理由にもよりますが思った時が吉日です。

今転職で悩んでいる人がいるのであればその考え間違えていないです。

でも、自分を自分の価値を下げるような転職と退職はお勧めできません。

自分の価値を下げる転職とは何か・・・

あからさまに条件が下がる(給料面・待遇面など)

商流が下がる　メーカー→サプライヤなど(待遇面にもよりますが・・・)

休みが減る等々

また、自分の価値を下げる退職とは

ブッチとか(言わずもがなｗ)

引継ぎをしないなど後任に迷惑をかける

お世話になった人たちに挨拶もしないなど礼儀の面等

理由は、前職はお客さんになる可能性があるからです。

また、前職のお客さんは強力なコネになるからです。

私自身5度転職しましたが、基本的にほぼ人脈は続いております。

※続けているといったほうが正しいのかも

→営業マンに限られた話です・・・すみませんm(^^)m

もし今営業マンで、転職を考えている人がいたらいいアドバスできます(断言w)

現在の日本社会では、終身雇用はほぼ崩壊しております。

あっても一部の超有名企業くらいでしょうか？

今大学生などで就職活動中の方々も絶対に頭に入れといたほうがいいと思います。

必ず1度は転職活動を行うつもりでいたほうがいいでしょう。

むしろ、転職しなきゃならない状況が人生で一度や二度は絶対来ると思います。

なのであれば、転職することを前提に働けばいいのです。

また、自分の行きたい会社・業界に進めなかったのであれば転職を前提に

現職でスキルを磨けばいいのです。

超々大手企業などは難しいでしょうが、多少の中小企業なら若ければ何度でも

入るチャンスはあると思います。

またまとまりのない文章になりましたが、転職はいつでも思い立った時が吉日です。

なかむ-のmy Pick