https://ameblo.jp/namaniku08/ 面接で勝ち抜き、採用される秘訣を収集します。 ja 「あなたはどんな社員になりたいですか？」
というような質問があります。

まぁ簡単に言えばキャリアプランはどう考えていますか？
というお話。

ここら辺の回答がうまくいかない時には、本当に何をやってもダメですよね。

上手くは言えないんですが、あなたがそのままの状態で回答をして
受けて入れてくれる会社に入った方が、後々は自分らしく働く事が出来ると思います。

会社に合わせて、企業が欲しいと思う回答に合わせて
自分の回答を摺り寄せていく方法も当然ながらありますが、
それをすると、実際にその会社に勤める時に非常に苦労する事になりますからね。

というか、私の友人がそのパターンでしたからね。
結局、転職を考えるようになってしまっています。

ムリして、希望の会社に入るのも考えものです。

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彼は部活の後輩だったのですが、確かに部活の時代から
（失礼な言い方ですが、）あまり優秀という感じはありませんでした。

性格は決して悪くはないんですよ、控えめで大人しい子です。

ただ、何か大きな武器と言えるものもありませんでしたし、
エッジの効いた鋭そうな刃も持っていませんでした。

何となく、就活の争いに負けていく人達の多くは、
自分のなかで戦える武器というのを持っていない人が多いのかなぁと
そんな事を思う事があります。

このエッジの効いた鋭い武器を持つにしろ、大きな武器を持つにしろ、
これは過去の２０年間のなかで自然と身に付くものを武器にするしかありません。

あなたのなかで、もう一度人生を振り返って、武器を探してみましょう。

きっと見つかるはずです。

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ある就活生が、ホリエモンにした質問があって

「就職先が見つからなくて、毎日が不安で、怖いです」

という質問。

まぁ個人的には、こんなの質問でもなんでもねーよと思ったのですが、
これに対してホリエモンは

「働く場所なんていくらでもある。探していないか、えり好みしているだけ」

まぁ非常にバッサリとした回答に爆笑しました。
確かにその通りなんですよね。


仕事というのはえり好みさえしなければ、必ず働く場所が存在するんですよね。
それは正社員じゃなくても、派遣社員然り、アルバイト然りですよね。

この辺りの話を考えると、就活が決まらないあなたにも
何か感じるものがあるんじゃないでしょうか？

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]]> https://ameblo.jp/namaniku08/entry-11091711499.html Thu, 10 Nov 2011 14:52:45 +0900 何をやってもダメな結果しか返ってこない。
何をやっても不安だ、面接がだんだん怖くなってきた・・。」

バカヤロー！

お前は一体何のために、面接をしているんだ？
就職をする為に面接をするようだったら、今すぐ面接なんて止めた方がいい。

就活とは、自分が働く場所を探す。これは当たり前。
だけど、それだけじゃダメなんだ。この会社に絶対に入りたい！
何がなんでも入りたい！

その強い気持ちをまずはもつ。

ここで絶対に決めてやる！
この熱意を全力でぶつけてみるんだ。

まだまだ心のどこかで、これがダメでも次がある。
みたいな心の甘えがどこかにないか？

自分が思う限りのパワーで、絶対にここで決めてやるという勇気を持つんだ。


絶対に大丈夫だから。


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◎栃木県 の派遣のお仕事、募集情報を紹介 - Women'sジョブ ]]> https://ameblo.jp/namaniku08/entry-11091710547.html Fri, 21 Oct 2011 14:50:42 +0900 それを考慮してなのか、国が新卒という規定は大学を卒業してから３年以内という
なんだかありがたいのかそうでないのか、良く分らない措置が出ていますよね。

ただ、これってあんまり喜ばしくない事ですよね。

だって、単に母数をいたずらに増やして、
競争率を高める事につながりかねませんからね。

毎年採用される企業の募集人数は変化がなし、
それに対して、新卒生は過去の３倍に増える訳ですからね。

まぁ単純に考えれば、チャンスが増えたとも考える事が出来ますが、
それ以上に闘いが厳しくなると思った方がいいとは個人的には思うんですけどね。

だかこそ、就活は最初の１年目が大きな勝負！
絶対にもぎ取ってしまいましょう！！

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◎足立区 の医療系仕事探しは[年収アップ看護師ナビ]で ]]> https://ameblo.jp/namaniku08/entry-11091709328.html Sat, 24 Sep 2011 14:50:05 +0900 どれだけ思考をこらしても、最終的には同じ質問になります。

それはどれだけ圧迫面接をしようが、グループ面接をしようが、
結局は、同じです。

つまり、あなたが面接の時に必死で人と違う答えを言おうとしてるのと同じように、
圧迫面接とか、グループ面接とかで奇を狙っているだけ。

就活生であるあなたからすれば「またその質問か」と思うように、
面接官も「またその回答か」とか思っています。

まぁ「またその質問（回答）か」とか言っている間は
絶対にろくな成長はしないとは思いますが、
同じ質問をしてくるのだから、ノートに取りまとめ、
それなりに、自分の中で、シャープな回答が出来るようにするのもいいとは思いませんか？

この企業でダメだっただけで、次のところには通用するかもしれない！
なぜならこの回答は完璧だから！
と酔っていてはいつまでも受かりません。

受かることに理由があるのと同様、落ちることにも理由はあります。
その理由を追求し、改善することが次の面接の準備になります。


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これは企業にとっては、限られた時間で多くの人達を
効率的に、効果的に企業にとって良い人材を選ぶためと書きました。

ではなぜ、ノートにまとめる必要があるのか？
それは「同じ質問を受けた時に、よりよい回答が出来るようになる為。」

企業は効率的・効果的に良い人材を集めようと、
より具体的な質問を出そうとしています。

しかしこれは、ぶっちゃけて言えば、どこの企業も究極的には、
同じ質問になってくるんです。

基本的なことでは「なぜこの会社を選んだのか？」「この会社に入ったら何をしたい？」とか。
同じ業界ならその業界ではお約束となっている、聞きたい項目があります。

そんな同じ質問が来るので、次回の面接の為に、ノートを取る必要があるんですね。


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そんな企業が過去の面接でしてきた質問、面接内容など、
ちゃんとノートにとっていますか？

この企業があなたに出してきた面接時の質問というのは、非常に大事。

なぜなら、企業は企業で、限られた時間の中で沢山の就活生を見定めて、
将来有望な人間を探さないといけないのです。

出来ることなら効率よく、
そして、効果的に企業にとって良い人材を集めたいと思うはず。

わざわざあなた一人の為に、オリジナルの質問を用意したりなんて企業はありません。
たいていの企業が、同じ質問をどの面接者にも同じようにしています。

だから企業で受けた質問はノートに取り貯めておきましょう。
理由の詳細はまた次回に。

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⇒こちら ]]> https://ameblo.jp/namaniku08/entry-11002261647.html Fri, 29 Jul 2011 13:37:21 +0900 過去の面接で実際に受けた事があるという人がいたので。

それは新聞を読んでいるかどうか。

面接期間中だけでも、新聞を読むようにしておくといいでしょう。
意外と面接を始める最初の日常会話に、今朝の新聞で何か気になった記事はありますか？
という意地悪な質問があったのだとか。

これで企業は何をみたいのか？

だれもが緊張するはずの面接日の朝、
新聞を読んで内容を覚えられるほどの余裕が持てる人間か？

面接官の習慣に新聞を読むということが当たり前過ぎて
本当にただの面接の入りだったのか？

恐らく単純に新聞を読んでいるのかどいうか？
という質問ではないとは思いますが、
まぁ「読んでいません」と答えるのも恥ずかしいので、
せめて面接期間だけでも新聞は読んでおきましょう。

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面接官だって人間。
容姿の好みだって人それぞれ。

就活生達の面接にとって一番大事な要素の一つは、
「清潔感がある」こと。

この清潔感がある事は、非常に大事。
爪や髭、髪の毛の長さ。

あなたはいわゆる清潔感に溢れた服装や身だしなみになっていますか？

色々なリクルートサイトでも、身だしなみについての記述が書かれています。
それ故、そんなこたぁ解ってる、自分は大丈夫と思うことでしょう。
しかし面接に慣れればなれるほど、おざなりにしがちな身だしなみ。

ここで身だしなみチェックをしてみてください。

方法は、面接に行く前のいつも通りの格好をまずしてみる。
そして、リクルートサイトなどにある清潔感がある写真と自分の姿を比べてみてください。

髪型がぼさついていたり、服に小さな埃が付いていたり、よれが目立っていたりしませんか？

身だしなみチェックは大事な事なので忘れてはいけませんよ。

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