https://ameblo.jp/nana-sky17/ グランドスタッフ、全国トップ営業マン、マナー講師の経験を積み、現役客室乗務員としての経験を活かし、航空業界への夢を持つ方のお手伝いをさせていただきます ja

こんばんは☆

何かとバタバタしていて、かなりお久しぶりの投稿となりました。

気付けば、JAL.JEX.ソラシドエアなど既卒も内定者さんが発表となりましたね。

そして、数少ない伊丹ベースのジェイエアが募集再開となり、今年三度目の募集。

各社でご縁がなかった皆さん、諦めずトライしてくださいね！


JALグループの制服も来年度から変わるそうで、詳細は公開できませんが、新生JALが楽しみですね。



さて、エントリーシートや面接での強みや、ネタに関してですが、
CAに有利なネタは？ややっぱり語学？と考えていらっしゃる方がいればまずその考えは変えてください。

CA像に合わせて、ネタを作ろうとするのではなく、
自分らしさを大切にしてください。

あるいは、他の人にない強みを見つけてみてください。

大切なのは、自分の信念を持つこと。
そしてやり遂げ、成長すること。


何かにトライする時に薄っぺらい動機になっていませんか？
中途半端になっていませんか？


自信を持ってやりとげた時、それはきっとあなたの輝きになるはず。

自信を持って、面接で語れた時、面接官の目にとまるはずです。



素敵な人生をおくってくださいね☆

]]> https://ameblo.jp/nana-sky17/entry-11295236816.html Thu, 05 Jul 2012 23:02:38 +0900
こんにちは～


今日はフライトがお昼からなのでゆっくりです

さてさて、ジェイエア、大韓航空など多数のエアラインで結果がではさめているようですね。
一旦、小休止に入ったかと思われた矢先のまたまた活発に募集が行われだし、本当に今年は募集が満載！！



今日は、どんな人がCAやGHに向いているかというお話をしたいとおもいます。

航空業界って、今も昔も憧れの業界で、私になれるんだろうかって不安に思ってらっしゃる方たくさんいると思います。
私も実際になるまではほんとにそうでした。

じゃあ実際になってみて周りは美人で完璧な人ばかりかっていうとそうじゃありません。

全然きれいじゃない人というか、普通の人がほとんどです。

合格する為にどうしたらいいの？っていうご質問、一番多いですが、
自分を好きになってあげてください。
自分のこと好きじゃない人は好きになれるように見つめ直してください。そしたらきっと行動が変わって、行動が変われば発言も変わってきます。

それが面接でのあなたのウリ、あなたの魅力になるはずです。

私はマザーテレサじゃないですが、人を愛するように心がけています。

どんなに苦手そうなお客様でも、クルーでも、この人って、怖そうに見えるけどほんとはすごく笑ったら優しいんだろうなー。とか、実はお茶目だったりしてー。とかいい所を想像するようにしています。
すると、苦手意識がなくなって、コミュニケーションが円滑にできるようになるんです。

鏡の法則と同じで、自分が苦手と思っていたら相手も同じように苦手だと思っています。好きだと思ったら本当に相手も好きだと思ってくれるんですよね。


自分の全てを含めて好き！っていうのは無理だと思いますが、何か一つ人としての自分の強みをぜひ見つけてください。

航空業界は特別なひとがなる所ではなく、自分らしさを大切に、そしてそれが魅力となっている人が大切なのではないかなぁと思います。


それでは、そろそろ準備して行って参ります

]]> https://ameblo.jp/nana-sky17/entry-11260870841.html Sat, 26 May 2012 11:19:09 +0900
こんばんは。

JALの既卒 最終面接が始まりましたね。
試験に臨まれる皆さん、ぜひコンパクトに！です。
私も最終が2:2でしたが、横の受験生の方がずーっと話していて、私はほとんど話せませんでした。
ダメだったなぁと思っていて、その方は落ちて私は内定を頂けましたが、昨日のブログにも触れましたが、私、私アピールは面接ではNGです。
相手の時間を奪ってしまうという気配りを忘れずに。

そして、短いながらも御社でなぜ働きたいのかという熱意はしっかりと組み込んでくださいね。

なぜ客室乗務員になりたいのか。
なぜ航空業界なのか。
なぜ、その会社の客室乗務員なのか。
皆さんは胸をはって答えることができますか？

ぜひ自分と向き合ってくださいね。



本題ですが
JALの採用も終盤に差し掛かり、ANAの既卒募集を待ちに待った方は多いのではないでしょうか？

まだプレエントリーの段階で、2012年の採用の有無や正式な募集ではないようですが、何かしら動きは近々ありそうですね。

ANA通過のポイントはANAらしさ、親しみやすさを理解し、表現できるかどうかです。
なぜJALではなくANAなのか。これは逆も言えることですね。
ANAのどういった所にANAらしさを感じたのか。具体的に話せるようにしましょう。

一人でも多くの方が夢を掴めますように...

]]> https://ameblo.jp/nana-sky17/entry-11260503434.html Fri, 25 May 2012 22:21:14 +0900
こんばんは！

自己紹介はトップをご覧ください～

JALが今週末に最終面接ですね！
エアドゥ、ソラシド、JEXなど進行中の試験が多い中、眠れない夜をお過ごしの方も多いのではないでしょうか。

私も、受験していた頃は最終面接の一週間前は、考え過ぎて眠れず、ひたすらエアライン関係のブログを見て、身体測定の尿検査で、疲れからくるであろう蛋白が陽性反応をしめしました（笑）

試験で緊張しないでという方が無理だと思いますが、睡眠をしっかりとって活き活きとした元気な姿で是非面接にのぞんでくださいね！

これまでの職業柄、本当に多くの方とお会いしてきましたが、オーラってあるんですよね。
幸せオーラとか優しいオーラとか、
女性らしいオーラとか。
マナーのお話になりますが、人の第一印象って一瞬で見た目できまってしまうんです。
このオーラはすぐどうにかできるものではなく、内面から発するものです。

私の合格必須オーラの作り方は…
愚痴らない！
人を否定しない！
人をたくさん褒める！

この愚痴らないっていうのがじつは一番難しかったり。
でも、きっと人生変わりますよ。それくらい大切なことです。



あと、私は話し方も大事だと思います。


エアラインの面接は第一印象だけはダメなのは皆さんも実感されているかと思います。

じゃあどんな方が合格するの？どうしたらいいの？という答えがほしいですよね。私も当時そうだったからすごくわかります。

まず、ゆっくりワントーン声を高くして、優しく話してみてください。
面接では自分の思いを伝えないと！と思いがち。必死になりすぎて、早口や声のトーンが低くなっていませんか？

優しく語りかけてみてください。これが意外と効果ありなんです！

特に、私大阪人なので知らないうちに早口になってるんですよね～
せっかちな印象を与えてしまうのでダメです。
私、私ってなっちゃうと協調性にかけると思われてしまいます。


内容はもちろん大事ですが、こうするだけで、内面まで優しく見えるんですねー。大事な親しみやすさです。



これから、グランドスタッフ、トップ営業マン、マナー講師、そして現役客室乗務員としての経験から少しでも多くの方の夢のお手伝いをしていきますね！

]]> https://ameblo.jp/nana-sky17/entry-11259774731.html Thu, 24 May 2012 23:50:03 +0900