今朝の日経によると、

「短時間勤務で人材確保」

育児の合間の短い時間に働く制度を取り入れる企業が増えるらしい。
記事にあるように「子育て中の社員の支援」と言えば聞こえはいい。
個人としても、女性の労働を促すということに関しては賛成する。
記事にもある薬剤師等の女性の労働者が多い業界においてはどんどん進めてほし
い制度でもある。
育児中の社員であれば、時間の空いた２～３時間を使って軽く働いて軽くお金を
稼ぎ育児のストレスを発散する。
なんと素晴らしい制度でしょう！！！

・・・欲しい人にとってはね・・・。

では、経営者の視点で見てみましょう。
この制度を使うとちょっと人が足りなときに２～３時間だけ働いてくれる人を簡
単に雇えるってわけ。
ということは無理に正社員や新卒を採用しなくても、このような２～３時間だけ
働いてくれるパートをたくさん用意しておけば人件費を減らせるってわけ。

特に接客業等は雇ってすぐ戦力になるし、忙しい２～３時間だけいてくれればあ
とはいらいないというケースが少なくないんです。

人件費削減にはもってこいの仕組みってわけです。

女性の労働力が増え国内総生産が上がるなんて夢見ちゃだめですよみなさん。
女性が社会進出すれば使えないおっさんはクビになりますよ。
このパートの仕組みができるといらなくなる男性正社員はどうなりますか？
・・・クビですよね。
日本のおっさんはこのどんどん厳しくなる競争に勝てる自信はありますか？
若い女性や主婦にスキルで勝てる自信ありますか？
給料と比較して十分に稼いでいますか？
経営者からみて「費用対効果の悪い社員」になっていませんか？
自分の働き方について考えてみましょう！

「整理術」
先日、お笑い芸人の千原ジュニアさんが喋っているのを聞いていました。
ジュニアさんと言えば、どんなテーマに関してもパッと面白い話が出てくる話芸
で厳しいお笑い界を勝ち抜いた人だ。
人志松本のすべらない話なんかを見ているとほんとスラスラと話ができている。
その中でジュニアさんは「なんでそんなパッとすぐに面白い話や出来事が頭から
出てきて喋れるんですか？天才ですか？」という質問に対して
「話がうまいというより整理がうまいんだと思います」とコメントした。
「整理ができているから、何かテーマや単語が出たときにパッと関連する出来事
や話を頭の中の引出しから出せるんです」
う～ん、確かに少し考えさせられたな・・・。
基本的にビジネス界で仕事ができる人は例外なく整理がうまい。
頭の中の整理が出来ていると確かに仕事の組み立てがやりやすい。
整理ができれば仕事ができるようになる・・とまで言わないがコミュニケーショ
ン力、論理的思考力と同じくらいビジネスマンに求められるスキルになるでしょ
うね、整理術！！