看護師の職場環境 https://ameblo.jp/nasu5678/ 職場環境に悩んだ末、転職しました。今は毎日楽しく働いています。私の転職までの道のりをご紹介します。 ja 看護師のストレス解消法
看護師だって､もちろんたまります｡

さて、看護師はどんな風にしてストレス解消しているのか、私の周りの看護師のストレス解消法を
お教えします。

1番　　買い物　　
　　　　　　　　　　これは看護師に限らず多くの女性のストレス解消法として上位にあげられますよね。
　　　　　　　　　　いわば王道o(^-^)o

2番　　旅行　　
　　　　　　　　　　看護師は休みがないと思われがちですが、年に2回くらいは1週間程度の休みは取れる職　　　　　　　　　　場が多いですよね。
一般の人がお休みの盆暮れは働いて、休日手当を貯めて、安いシーズンに
　　　　　　　　　　海外旅行に行く人が多いです。
　　　　　　　　　　違う職場の看護師仲間と休みをあわせて・・・
　　　　　　　　　　のんびり気ままな一人旅
　　　　　　　　　　ハワイやヨーロッパなどは飽きて、私の友人たちはドバイ、マチュピチュ、メキシコ､モナコ
南アフリカ等等､世界中に行っています。みんな、独身ですけどね。
　　　　　　　　　　私も独身頃はよく出かけていました。なつかしいな。

3番　　エステ　　
　　　　　　　　　　いつも自分がケアする法なので、自分がお肌のケアをしてもらうのはとっても嬉しいです。
　　　　　　　　　　仕事の日は濃いメイクはできないから、休みの日にエステ行って、そこでバッチリメイクも
　　　　　　　　　　してもらって、夕方から合コン。なんていうのが、楽しい休日の過ごし方です。

４番　　転職模索　　
　　　　　　　　　「やめてやる！！」と必死に求人広告を探す。ネットと1日中にらめっこして、そして休み　　　　　　　　　　　　　が終わる。。。意外と多い休日の過ごし方(＞_＜)
　　　　　　　　　特に子育て中は買い物旅行には気軽に行けないから、尚更です。

５番　　美容室
　　　　　　　　　美容室へ行って髪形を変えるのも私のストレス発散になります。
　　　　　　　　　シャンプーしてもらうと気持ちいーですね。





　　　　　　　　　　　　　






　　　　　　　　　
]]> https://ameblo.jp/nasu5678/entry-11465588948.html Thu, 07 Feb 2013 15:54:20 +0900 看護師が転職を考えるとき　その2　　これも看護師の仕事
そこは300床程度の総合病院でした。

まあ、業務内容は他と大差なかったんですが、ここの病院が忙しかった理由のひとつは、
やたら委員会や勉強会が多かったこと。

感染症委員会、安全対策委員会、サービス向上委員会、リスクマネージメント委員会、褥創委員会、
その他に病院機能評価やiso認定など外部評価を受けるための準備委員会、電子カルテ対策委員会
色々な勉強会、創立記念日に開催される院内学会、挙げたらきりがないです。

委員に選ばれるのは、たいてい中堅職員です。
私は３つの委員にさせられていました。

委員会自体は月１回でも、資料作成などにかなり時間を費やします。
もちろん、残業代はでません。

一番つらかった委員会は、感染症委員会です。
定例会のほかに、院内で感染症が発生すると、緊急の召集がかかります。
しかもたいていが夕方です。
検査結果が出るのが夕方のことが多いからなんですけど。

夜勤の人との引継ぎもあるし、子供の保育園のお迎えはあるし。。。

緊急招集がかかると、本当にヒヤヒヤでした。

何度、お迎えに間に合わず、保育園の先生に怒られたことか。

委員会とか、勉強会とかがあるのは、病院や患者さんにとってはもちろんいいことなんだけど

でも、委員会のためにかける時間がもう少し少なければ、患者さんとももっと接することができるのにな～
とも思ったりして。

大事な仕事ではあるけど、私のやりたい看護とは違う。

この職場でいつも思っていたことでした。




]]> https://ameblo.jp/nasu5678/entry-11459889751.html Wed, 30 Jan 2013 12:25:07 +0900 看護師の子育て　　その3 認可保育園には、それはそれで大変なこともたくさんありました。

もちろん平日の日中の保育には何の不満もありません。
それどころか、こんなことまでしてくれるの！と感謝感謝です。

栄養満点の給食、生活の指導、オムツだって先生が上手に誘導してくださるから簡単に外れました。

でも、ひとつとっても不満なことが(-_-メ
それは土曜日のこと。

看護師で土曜日が休みの職場って珍しいですよね。
でも、世の中はやはり週休２日が多いようで、土曜日に登園してくる子供は少ないんです。
なので、土曜日だけは、年齢に関係なくひとつのお部屋に子供は集められて、合同保育になります。
先生も当番なので、いつもの担任の先生とは限りません。

もちろん、これは当たり前のことで、土曜日に預かってもらえるだけでもありがたいんですが。。。

でも、先生によっては、あからさまに土曜日くらい休ませろ・・・的な態度をとる人も中にはいます。

看護師にとっては土曜日も平日と同じ、いつもと同じ７時くらいに迎えに行くと、残っているのはうちの子１人。
１人ぽつんとお絵かきしている子供を見るだけでも、胸が痛むのに、
一度なんて、先生のバックとコートが子供の横においてありました。

あたかも、この子さえいなければ、私も帰れたのに・・・という風に。

そのバックを先生に投げつけたくなる衝動を抑えるのに必死でしたよ。あの時は。

看護師やめようかな。。。と思った瞬間でした。


]]> https://ameblo.jp/nasu5678/entry-11458604424.html Mon, 28 Jan 2013 15:18:17 +0900 看護師が転職を考えるとき　その1 私も、考えることはしょっちゅう、実際に３回転職しました。

私が転職した理由

１回目　　色々な職場を経験したかった。
２回目　　職場環境（人間関係）が悪かった。
３回目　　職場が忙しすぎて子育てとの両立が難しい

でした。

他の職業に比べ、転職しやすいですよね。看護師は。
特に若いときの転職は何にも制約」がないので、あまり環境を考えず転職してしまいました。
転職するからには、自分のスキルを高めたいというのはもちろんありますが、
正直、一番のポイントは給料と休みが取りやすいかでした。

今思えば、とっても浅はかだったなと思います。

私の経験から、失敗しない転職の仕方を、また次のブログでご紹介します。



]]> https://ameblo.jp/nasu5678/entry-11458592711.html Mon, 28 Jan 2013 15:04:05 +0900 看護師の結婚のこと　 看護師は女の職場なので、がんばらないと出会いはない・・・とは言え、

私の友人はほとんど結婚できました。


私の周囲のだんなさんの職業

1位　　普通の会社員・・・６割

２位　　職場結婚（看護師以外の職種）・・・私もそうです。

３位　　消防隊員

です。


３位の消防隊員との出会いは、もちろん救急搬送中に口説かれる・・・わけではなく、

色んなお勉強会とかで知り合い、その後合コンでということが多そうです。


そういえば、何回か消防隊員との結婚式に出席させてもらったけど、

新郎はタキシードではなく、消防隊員の正装（金モールがついた感じの）でした。

とても凛々しくてかっこよいのですが、招待されている他の隊員も同じような服装なので、

誰が新郎？と一瞬戸惑うことも。


あと、ほぼ必ず新郎新婦の人口呼吸をさせられています。

お決まりなんだけど、毎回そこのいたるまでの趣向が変わって結構楽しいです。




　

]]> https://ameblo.jp/nasu5678/entry-11456478093.html Fri, 25 Jan 2013 14:44:01 +0900 看護師の子育てその2 子供はすぐに病気になります(＞_＜)


鼻かぜくらいはほぼ１年中ですよね。

うちは少し喘息気味だったので、鼻かぜから誘発されて発作・・・

鼻かぜも油断できませんでしたうー


せめて、予防接種で防げる病気は防ごうと、打てるものは全て打ちましたよ。

麻疹なんて、母乳の子は免疫つきづらいという事で、計３回も打ちました。自費で・・・



幸い、職場の病院は小児科があったので、休み時間にお願いして打ってもらいましたにこにこ


病院に勤めているメリットですね。

あっ、費用はもちろん払いますが・・・


病院によっては家族も診療費の優遇があるところも。

私のいた病院は、残念ながらだめでした。


医療費、高いですよね。

職員の福利厚生として、医療費の優遇がある職場がいいですね。

]]> https://ameblo.jp/nasu5678/entry-11455847925.html Thu, 24 Jan 2013 16:34:06 +0900 看護師の子育てその1
看護師の職場環境-看護師


　　　　　


私の職場は託児所つきでした。育児休暇が終わるときが2月だったので、認可保育園には入れず、職場の託児所に入れました。

保育園に子供を預けてから、職場に向かうより楽だし、休み時間には子供の様子を見に行けるし・・・なんて思っていたのですが、現実はそう甘くなかったダウン


子供が病気でも、休めないカゼいくら隣の建物にいるからと言っても、熱があるときには休んでそばにいてあげられないのは悲しいです。


あと１番つらいのは、当直明け。

一晩中働いて、家に帰ったらすぐに寝たいのに、子供をつれて帰らなければなりません。

病院の託児所は、あくまでも働いている時間だけ利用するって決まりがあるから。

くたくたに疲れた体で、離乳食作ったり、お散歩行ったりは本当にきつい。

そういうときに限って、子供はお昼寝してくれなくて、ついついイライラプンプン

今思っても、子供も私もかわいそうだった。。。


託児所付きっていうのがこの職場の最大の魅力だったけど、このシステムはなんか変だなって思います。

当直明けにしっかりと休養が取れなければ、いい看護はできないのに。


当直明けは、その日の夕方まで預かってくれたらどんなにありがたいか・・・


職場の環境に「託児所あり」ってよく見かけるけど、しっかりと内容を確認しないと、私みたいになってしまいます。


幸い、４月には認可保育園に入れ、当直明けはそのまま保育園に直行。

保育園の先生も「ゆっくり休んでからお迎えに来てくださいね」と声をかけてくれて、本当にうれしかったです。

私がフル充電してから子供をお迎えに行くと、子供との時間が楽しくなれて、よかったな～と思います。

そんなうちの子供ももう小学６年生。今は中学校の受験に向けて頑張ってます　＾＾

]]> https://ameblo.jp/nasu5678/entry-11454408609.html Tue, 22 Jan 2013 14:12:40 +0900