先日、問題課長の体調不良により延期となっている

派遣元と派遣先の話し合いの日程をできるだけ

早急にしてもらうために、派遣会社へ電話をしました。

これは昨日の労働相談の方から、早急に対応してもらうように、

もし２・３日中に動きがなければ、私が直接、派遣先の苦情元責任者へ

話しをして下さいと言うアドバイスを受けていたためです。

派遣元の営業担当者に電話すると、上司であるリーダー長の方に

相談の上、早急に事が進むようにします。と言うお返事でした。

派遣元はまずは課長に状況を伺いたいと前々から言ってましたが、

私と更新をしないと言う　うわさが出ている事などもあり

状況が悪化しているので、課長うんぬんではなく苦情元責任者へ

直接話しを進めてもいいのでは。との思いも伝えてみました。

派遣会社へ相談してから2週間、課長の体調不良もありましたが、

何も事が進んでいないのは、やはりスピード感ないと思います。。

労働相談の方が急ぎなさいと言うのは、私の更新を心配しているのだと思います。

事実、来期の予算額を検討している時期でしたので、

やはり急いだ方がよいと私も感じてました。

２・３日中に何も話し合いを持たれないならば、

私はアドバイス通り、苦情元責任者へ直接話しをする覚悟です!!

今日の無料労働相談で更なる相談が

出てくるだろうと思っていたですが、

結局状況は進まず。。

でも、いろいろな方の考えも聞けるので　と予定通り

仕事を休んで無料労働相談に行ってきました。

次の方もいなかったからか、時間は気にせずに相談できました。

実は1ヶ月ほど前より、私とは4月以降契約の更新をしないと

問題課長が言っているとの情報がありました。

イタ電の濡れ衣　パワハラ　いじめ　雇い止め　…

言いたいことはたくさんあるけれど、

まずはイタ電の濡れ衣をはらしたい

そして雇い止めを阻止するには

を重点に聞いてみました。

イタ電は、派遣元と派遣先の話しで、

派遣先がうわさ等で私に話してしまった事を認めるか

逆にそんな話しはしていないとなるのか。

今後の展開次第だそうです。

私としては調べて白黒ハッキリさせたいこと、

まで求めたいと伝えたのですが、

それは訴訟を起こせば考えられなくもないが、

とても見合わないと言われました。

見合う見合わないではないのだけどな～。

雇い止めの件は

微妙な期間だけど、継続的な雇用が続いているとみなされれば

注意等で継続を促すことはしてくださる事、

何より継続をしない理由を明確にしてもらう様、

アドバイスをもらいました。

そしてとにかく派遣元と派遣先の話しを早く進めてもらうように、

２・３日中に進まないならば、私が直接、

苦情元責任者に話しをしなさいとも言われました。

先の相談はここへ行きなさいとパンフレットを下さりましたので、

状況が進んだらそこに行ってみようと思います。

そして明日派遣会社に電話して、

早く事を進めてもらうようにしていただきます。

約束の日でした。

ですが、問題課長が体調不良によりお休みとなり、

急遽中止となりました。

早く先に進んでなんとかしたい私としては、

体調不良ではあるけど、とても残念な気分です。

また解決も先にのびるんだな～、体がもつかしら。

実は今日も悲しい出来事が…

傷つく言葉って、言われた方は忘れられないものですね（実感）

なんでこんなに、やってもいない事で傷つけられなければならないのかな。。

帰宅の車の中で涙がポロポロ（ ; ; ）

明日は地元の無料労働相談に行ってきます。

その時処方してくださった安定剤と睡眠剤ですが、

どうも効いていないような気がします。

昨日も爆発音がドカン!!とあったし、

眠りが浅くすぐ起きてしまうのも変わらないし、

少しボーとするのは安定剤なのかな？？

（いつもの事だったり）

それを先生に伝えたところ、

量を少し増やす事になりました。

この先生　とても心配して下さり、

イタ電をやっていないと言う証拠は出せないんだよ！

浮気をしていない人が浮気していないと言う証拠はでないでしょ！

それと同じだよ　と。

労働相談の方と全く同じ事を話します。

でも君の体調を考えると、

なかなか裁判で争ってもそれに見合うものは厳しいし、

そんな会社辞めちゃえ…と言いたいと、、、

私はイタヅラ電話と言う犯罪の犯人にされた事が何より悔しいし、

安易に犯罪者にされた事が、人格を無視していると思うので

お金とかそんなものではなく……

と言う私の気持ちもわかってくれました。

私は君の体調をバックアップしますとの事。

お気持ち、お言葉に感謝します。

心配して下さる友人が、

私が住んでいる区役所で法律の無料相談があるので

行ってみないと教えてくれました。

調べてみると、その法律相談で労働専門は

木曜日となっていました。

一週間後の木曜日に行くと友人に話すと、

私も一緒に行って話しをきく!!と言って下さいました。

私が気づかない事など、突っ込んで聞いてくれそうな

頼もしい方なので心強いです。

友人と気軽に呼ばせていただいてますが、

この方実は私より２０歳くらい年が離れている方で、

私が社会人として最初に出会う大先輩です。

その頃からのお付き合いで、かれこれ２０年くらい立ちますか。

いつも私が困っている時に声を掛けて下さいます。

今回の件で、弁護士を紹介して下さるとも言って下さりましたが、

まずは無料の相談で…とのアドバイスでした。

本当にありがたいです。感謝です。

な～んの連絡もありません。

その間に…

問題の課長が、私とは今度の3月一杯で契約を更新しないと

言う話しが流れています。

直接言われた訳ではないので、誰かの思惑なのか、

本当の話しなのか、わかりません。

なんとな～く不安を覚え、私から派遣会社へ連絡しました。

私⇒　どうなりましたでしょうか？

派⇒　来週の水曜日に問題の課長と約束を取りました。

私⇒　苦情元責任者の部長との約束ではないのですか？

派⇒　まずは担当である課長から状況を伺いたい

相手が問題の課長なら、更に時間がかかるな～と言う

気持ちでした。早く解決したかったので残念。

ひとまず派遣元の担当も上司と相談しての

結果と言うことなので、お任せする事にしました。

正直、話しがどう動くのか不安です。

寝るのが怖いときもあります。

やっと寝れても眠りが浅くすぐ起きてしまいます。。

そのせいか仕事していてもダルさが…

元気がでない。

とにかく病院へ行こうと心療内科に行ってみました。

あまりと言うか初めて行く科なので少し緊張しちゃいました。

でもとても話しを聞いて下さる先生で、

裁判についてもアドバイスをいただきました。

興奮を抑える薬と睡眠薬を処方して下さり、

根本にあるストレスはどうしようもできないけど、

体調を前向きにするのは僕の役目ですと言って下さいました。

今晩はこの薬を飲んでグッスリと寝たいです。

限られた時間でしたが、丁寧に聞いて下さって感謝でした。

私の担当の方はとてもお若い方で、入社２・３年と言う感じです。

少し頼りない雰囲気はあるのですが、

上司になる方と相談して対応しますと話して下さりました。

しかし社内での状況は悪くなるばかり。。

完全に私の動きを監視している方、

挨拶しても平気で無視する方、

明らかによそよそしい方、

人間ってこうも、噂に流されるのかと悲しくなります。

その中でも席が近くにある方は、

私がイタ電をしていない事をわかって下さっているので

今まで通り普通に話しかけてくれます。

こう言う状況だと本当にありがたいです。

派遣先の苦情元責任者とアポイントが取れたら、

連絡をいただく事になってます。

早く解決できればいいのですが……

派遣会社にまず話してみることと言われたので、

早速、担当営業の方にアポイントを取りました。

内容がブレないように、時系列で出来事をまとめ

何が一番言いたいのかを整理したいと思います。

ついつい、上司の文句をダラダラと

言いたくなってしまうので、

限られた時間を大切にきちんと話せればと思ってます。

派遣会社を信用していない訳ではないのですが、

不安な気持ちがいっぱいです。

伝わるかな～。

どんな対応をしてくださるかな～。

そしてこの現状が変わるのかな～。。。

小学校からの付き合いの長い友達が

私の会社の悩みを心配してくれて、

忘年会がてら飲みに行こーーーうとなりました。

会社ではスッカリ肩身が狭く、

話せる方もわずかになっていたので、

久々に気を許せる友とマッタリできたし、

仕事を忘れて楽しかった♪

何より飲みすぎてしまいました（笑）

実は今週末にもう一件、

以前の会社でお世話になってました

自分より２０歳ぐらい年上の先輩達ですが、

忘年会にしよーと誘われました。

また雰囲気が違って、かなり崩れた感じですが、

すごく楽しみです♪

この時期は飲みすぎ食べ過ぎ要注意！ですね。

娘もハイハイ！と呆れ顔でした(^_^;)