nattoのブログ https://ameblo.jp/natto2010/ カリフォルニアから 思いつくままに マイペースに綴る 我家の軌跡☆ ja 残念ながら
今の職場は正直、好き！という訳ではない。
いろんな意味でそこしかないから、というのが本当のところ…


医療に関わる職場なのだけれども、
働いている人の多くそして特に上の立場の人が
医療資格無い上に、聞く耳持たない人達なもんだから、とにかく厄介でショボーン

全く資格無い人から指示を受けて、トンチンカンな事をやらされ(そうにな)る日々滝汗

もちろん、資格保持者として(以前に人として)、倫理に反することは断固しませんし、訂正していくが、それ自体がもう面倒くさいニヤニヤと思い始めてしまったのが、厄介な訳で。


楽しく仕事したいが、ちょっとモチベーションを失いつつある。



そんな時、同僚に聞いたほかの部署の空きポジションの事キラキラ
持ってる資格とは関係ないけど、やりがいありそう！出来る！やってみたい！と思えたので、早速その部署のディレクターに話を聞いてみた。


そしたら



そのポジションはフルタイムじゃないんだと…真顔





来週もぼちぼちいくかぁ


nattoハイビスカス
]]> https://ameblo.jp/natto2010/entry-12435790912.html Sun, 27 Jan 2019 06:37:00 +0900 ”困ったHR”



2015年のHRには本当に困ったおーっ！


でも、2017年初めだったかな、
あの超問題HRにスーパーウーマンがやってきたキラキラ


この方がもうとても良い人で、

賢くて、

いつでもすぐに助けてくれるから、もう惚れぼれラブ



2017年の夏に2人目を出産したのだけれど、
1人目の時とは比較にならないくらいスムーズに産休に入れたし、
産休育休中も、さらに産休明けも何かと相談にのってくれて...



非常に感動したおねがい



こんなにも違うのだなぁと。



私も彼女のように誰かに喜んでもらえるいい仕事をしたいなぁと思うこの頃ニコニコ



natto ハイビスカス


]]> https://ameblo.jp/natto2010/entry-12434955799.html Thu, 24 Jan 2019 03:30:22 +0900 宣言 2019

前回の日記から3年以上経って、
その間、何度もブログやりたいなぁと思ったのだけれど、
なかなか時間や気持ちに余裕がなくてアセアセ

だって



すごく忙しいのっ笑い泣き



ありきたり過ぎて笑われるかも知れないけれど、
育児に仕事に家事…ノンストップ笑い泣き



時は🕰容赦なく過ぎていく...




体力精神力は年々すり減っていく...




正直ネガティブ思考全開ショボーンな事が多いかも。




けれど、ここに記録していく事で、少しでも見方を変えて、笑顔で、心穏やかに生活していきたい‼️と思い



宣言します！



今年から
ゆる〜くブログ再開してみよう照れ



nattoハイビスカス


]]> https://ameblo.jp/natto2010/entry-12434943367.html Wed, 23 Jan 2019 12:15:11 +0900 ベビーシャワー　職場編
今日はとーーーっても嬉しいことがありましたニコニコ

出勤直後、上司から緊急会議なるメールが入っていて叫び怖いなぁ～何かやっちまったかあせるって緊張しながら、会議室へ行くと・・・


クラッカーサプラ～イズ目


なんと、同僚がベビーシャワーを企画してくれていて、たくさんの人がかけつけてくれていました。しかも、スカイプ中継の先には主人まで・・・


完璧にはめられました！！


そういえば、昨日、週明けに出勤すると、企画者の一人がとても慌てた様子で私のところにやって来て、「私のPCメルアドにウイルスを送ってしまったかもしれない！！ちょっとメールボックスを確認させて！」と言って何やらいじってたけれど、アレ、実は、今日のベビーシャワーに関するメールを誤まって私にも送ってしまっていたんだとにひひ　幸い、携帯と会社のPCメールをリンクさせていない私は、そのメールを知る由もなく、無事気づかれずに削除できたという裏話がありました。


少しも疑問に思わなかった私。ピュアすぎる、、、笑


実は「緊急会議」のしかけにも、色々と複線があり～ので・・・まぁとにかく企画者はじめ上司、全ての部署の仲間によるサプライズ ベビーシャワーは大成功に終わりました音譜


妊娠以降、さらによくしてくれる同僚に感謝していましたが、またまたみんなの優しさに触れて、本当に感動しました。愛情たっぷりいただきましたドキドキ
ベビーも生まれてくる前からこんなに祝福されて、幸せな子だなぁ得意げ


今日のこと、しっかり覚えてベビーにも話さなきゃな！





]]> https://ameblo.jp/natto2010/entry-12045262259.html Wed, 01 Jul 2015 11:46:34 +0900 グルコース負荷テスト
やってしまいましたあせるグルコース負荷テスト。
先週末にやった1回目に残念ながらひっかかり、今日は再検査で3時間コースのやつDASH!
（本来はもっと早い週にやるけれど、健康保険の変更に伴ってずらしずらし結局32週で1回目を受けたました。それって結果に影響してないのかなぁ？なんてね。）

最近のど渇くし、でも妙に甘～いもの欲するし、で結局食べちゃうし。

食生活は和食中心だけれど、和食は意外に血糖上げるらしい。むしろ洋食のほうが血糖に関してはまだいいとかなんとか！？
いずれにせよ、もっとちゃんと考えて食べなきゃなぁって反省しょぼん
体重増加もお腹の膨らみ度も普通だし、母は完全に油断していたよ。。。


「息子よ、苦しゅうないか？今後は十分気をつけるからねグー」


今回の結果が正常値内であることを願いつつ、でも残りの期間は、甘いものや血糖値を急激に上げるものは意識して避けよう！

健康に育って、元気に出てきてほしいものね。


反省でした汗



]]> https://ameblo.jp/natto2010/entry-12043707937.html Sat, 27 Jun 2015 11:57:55 +0900 まだまだサーフィンがしたい
日曜日は、夫婦でサーフィンっていうのが日課の私達。

8年前、主人に教わってからというもの、どっぷりとはまってしまったサーフィン。
でも今週は、コンディションが妊婦向きではなかったので、断念しょぼん
だけど、主人のサーフィンやイルカを見ているだけで、とてもリラックスできた日曜日でした。やっぱり海はいいビックリマークサーフィンできると尚いい！！


来週は、穏やかなコンディションだといいなぁ～音譜
お腹の子と主人と波のコンディションと相談しつつ、もう少しサーフィンしたいなぁラブラブ



]]> https://ameblo.jp/natto2010/entry-12042590273.html Wed, 24 Jun 2015 12:16:18 +0900 困ったHR × ADP
困ったHR(人事部)を待ってても、ただただグチってても仕方が無いし、何より産休逃したくないし、とっととADP(給料とか雇用に関連した仲介会社)に電話してみました。


結論、対応速っラブラブ！


これまでの経過を話すと、5分後にはすぐにEメールで必要書類を送ってきてくれ、翌日の定期健診で、ドクターにサインをしてもらうことができました！！でないと、上司に上申して出勤時間を調整してもらい、産科に出向かなければいけなかったので本当に助かった・・・DASH!


そして本日、無事にADPへ必要書類の全てを提出することができました～ニコニコ


あとは、EDD（Employment Development Department）/カリフォルニア州に提出する書類の準備のみ・・・（のはず）。

がんばろうっとグー


ひらめき電球覚書き

ADP/HRに提出した書類について
『産休や病休による雇用契約破棄/失業から守ってくれる制度（Protection Leave）』への申請手続きで、休みに入る30日前までに雇用主/ADPへ諸書類を提出しないといけない。ドクターからの書類も含む。(実際は30日を切ってもOKみたいだけど、私の職場の場合、職場規定内にそんな記載はどこにも見当たらなかったし、HRも提出期限に対して猶予するような文面を一切よこさなかったので、私はマジメに30日前の提出を目標に準備しました。口頭で許可を得てたって証拠がなければ、何かあったとき被害を被るのは私なので。。。)

EDDに提出する書類について
『産休中や病休中、一定額の収入を保障する制度(Income Replacement)』への申請手続きで、実際に休みに入る49日前から手続きが開始できて、休みに入る前日が最終期限とのこと。(産科の人によると前日にしか申請できない内容とのことだけど、実際どうなんだろう。少し前に産休に入った人も同じ事を言っていたけど。。。まだ時間はあるのでもう少し調べてみます。)　申請後、EDDから自動的に産科へ通知がいき、ドクターが諸手続きを済ませると州政府からの支給が始まる、という仕組み。ちなみに支給額は給与の55%で非課税。

※上記の『Protection Leave』 と 『Income Replacement』は連携していて、休む内容にもよるけど双方を提出して成り立つ。



]]> https://ameblo.jp/natto2010/entry-12042582043.html Wed, 24 Jun 2015 11:08:47 +0900 困ったHR
妊娠が分かってからせっせと産休について色々とリサーチしているけれど、これがなかなかややこしいあせる

アメリカで出産された方のブログや政府のウェブサイトと睨めっこの日々。
HRに話しにいくタイミングもあるから、必死で予習をしたわけで、ようやく中身が見えてきたかな、ってとこで先週、ついに職場のHRに話しを聞きに行ってきた。


が、このHRが問題で・・・


噂によると、仕事が出来ない、というか、しない らしい。
先に産休に入った人や　諸手続きでHRに関わった人みんなが口を揃えて言うもんだから、なんだか嫌だなぁ～って思いながら、HRへ。

噂は本当で、ミーティングの予約をするのにかかった時間、一週間。（メールは無視されるわ、廊下ではあからさまに逃げられる始末汗苦笑）

でも、やっとこさ設定されたミーティングは、予想に反して良くって、産休制度について細かく説明してもらえましたニコニコ　「今日話した内容の覚書と、提出に必要な書類をメールするわね～」って。なぁんだ、HRやるじゃんねっグッド！


ん！！？？


あれから一週間、何もない。


廊下で逃げられるというトラウマはあるけれど、言うことはちゃんと言わないといけない！母になるんだし！！って小心者の私は勇気を振り絞り、いざHRへ。


逆切れされてしまいました叫び


「だからごめんね！！！用意をする時間がないのっ！！！！！」って。

二回も・・・


カッチーン爆弾　早い？笑　


丁寧にお願いしたんだけどなぁ？というか、産休申請書の提出期限があるじゃない？だから一ヶ月前からコンタクトとってたじゃない？ってか、私の前にも数人妊婦さんいたじゃん！前の資料ないんかい！！


疑問は一杯あるけれど、ここは冷静に、「申請締切り日前までに提出できるよう一日でも早く準備してほしい」と丁寧にでも強く伝えたのが昨日。


どうなることやらむっ


噂通り。HRからの書類を待つのは止めて、申請から何からやっぱり自分でやらないといけないのかなぁDASH!


グチでした。。。









 ]]> https://ameblo.jp/natto2010/entry-12040288404.html Thu, 18 Jun 2015 11:31:04 +0900 お初です
渡米してしばらく経ち、人生いろんな変化があったけれど、今回、妊娠を機に、ブログを始めてみることにしました。


自分自身と我家の軌跡ペンギン足あとを
思いつくままに マイペースに 綴っていこうかな


どんなブログになるんだろー目





 ]]> https://ameblo.jp/natto2010/entry-12039859257.html Wed, 17 Jun 2015 10:24:15 +0900