真似られる側が屁でもないということはどういうことなのか

それは2つの理由があります。

1つ目は「真似ることができない部分が必ず存在していること」

2つ目は「真似ている最中に真似られている人は次を研究しているから」

この2つが理由としてあります。

1つ目について、例えばバナー1つにしてもそうですが、真似ることというのは簡単です。ですが、作成時のセンスや独創性というのは真似することができません。

2つ目について、例えばAさんがクリック数を上げるバナーを作成したとします。それに対してBさんが真似をし始めます。

真似をしている最中、Aさんはクリック数を上げるバナーを作成したノウハウや経験を活かして、更にクリック数を上げるバナーの作成に取組んだり、他の施策に取り組むことができます。

ただ真似られる側にも落とし穴がいくつかあります。

例えば、そのクリック数を上げることができたバナーが他の違う理由で伸びていたのにそれに気づかなかった。とか

1つの成功事例にこだわりすぎて、次に進むことができずに追いつかれてしまう場合などがあります。

ここで重要になるのは「気づき」と「びっくり事例とその横転換」です。

これについてはまた明日にしたいと思います。

では

基本的に自分のいる会社のセミナーは

・会社のお付き合い先の方による講演と

・自分たちの講演

この2つで構成されています。

早く後者において話せるようになりたいと思っていますが、入社してまだまもないので、なかなか難しいところがあります。

そこで私のいる会社ではよく真似をすることを進めています。

真似るというと言い方を悪くするとパクるわけです。( ´_ゝ`)

普通の人からすると真似をすることはあまりよくなかったり、作る人からしてもオリジナリティーのある凄いものを作ってやる！って人も多いでしょう

でも、現実から言うと、、、

いきなり「オリジナリティーのある凄いもの」なんて作れないでしょ(´・ω・｀)

だから最初は真似をすることで、すごいものは何がすごいのか頑張って探すわけですね

だから真似ることを進めていると

じゃあ真似ていったら真似られている人からしたら最悪なんじゃないの？と思う方もいるでしょう

ところが真似られている方からしたら屁でもないわけなんですよね

底に関してはまた明日書きたいと思います。

では

毎日、継続できる範囲で頑張っていきたいと思います。

自己紹介

・何やってるの？

某会社にてコンサルタントを目指して頑張って働いてます。

働き始めてもう2年。。。Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！

・よく言われるイメージって？

生まれてからずっと言われていることは「草食系」

そして「モブキャラ」つまり、目立ってない人ってことみたいですね(´_ゝ`)

なんでそんなやつがコンサルティング会社に入れたんだか自分でも疑問ですが

ちなみにコンサルティング会社にいるのにコンサルタントって名乗れないのは

会社のルールです。ある程度、稼げるようになったらコンサルタントって対外的に名乗れるルールなのです。

だから目標は「脱モブキャラ！」・「目指せコンサルタント！」この2つで頑張っていきたいと思います。(´・ω・｀)

出張は多いので定期的に写真とか上げていきたいと思います。

では今回はこんなところで