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<title>チョコレート店長</title>
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<description>チョコレート屋で働く店長の日記</description>
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<title>焼きドーナツ</title>
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<![CDATA[ って、カステラですよね<img width="16" height="16" alt="ブタ" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/012.gif" complete="true">
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<pubDate>Thu, 22 Apr 2010 23:24:21 +0900</pubDate>
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<title>完全無欠のマネジャーマニュアル</title>
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<![CDATA[ <p>こんばんは<img width="16" height="16" alt="お月様" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/171.gif" complete="true"></p><br><p>何を着ていいのかわからない、今日この頃ですね。。</p><p>早く暑くなってほしいなあ<img width="16" height="16" alt="晴れ" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/022.gif" complete="true"></p><br><p>今日は、最近の悩みを解消したくて、本を読みました。</p><br><p>マネジメント本です。</p><br><p>でも、そこには私の求める答えはありませんでした。。残念<img width="16" height="16" alt="しょぼん" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/144.gif" complete="true"></p><br><p>最近の悩みは「人を解雇するか否か」です。</p><br><p>私の上司は、比較的すぐスタッフを切ろうとします。</p><p>ウチのアルバイトさんは派遣スタッフで、一ヶ月契約であるため法律上は問題ないかと思いますが。。</p><br><p>「パフォーマンスの良くない子は、契約終了するように」とよく言い渡されます。</p><p>しかし、私はそうすることの、他スタッフへの悪影響を感じています。</p><br><p>モチベーションを保つには、会社への、私への信頼が必要と考えるからです。</p><br><p>しかし、この本にはマネジャーの仕事は「採用、育成、解雇ができなくてはいけない」と書かれています。</p><p>私は少しがっかりしました。</p><p>私は間違っているのでしょうか。</p><p>もちろん、あまりにもヒドイ（ルールを守れないなど）スタッフは解雇すべきなのでしょうが。</p><p>そんな人間は、そうそういません。</p><br><br><p>私は、まずスタッフを大切にし、生活面でのある程度の安心感を与えないといけないと考えています。</p><p>そうしないと不安で、スタッフが長期的に働き、安定した運営はできないのではないか、と感じます。</p><br><p>パフォーマンスが悪いのは私の採用時の力量と、指導が足りない責任であって。</p><p>スタッフに全面的に責任を求めるようなやり方は、受け入れがたいと感じています。</p><br><p>そういうことを言うと、「安定したいなら、始めから派遣なんて働き方するなって感じでしょ！」と上司は言いますが。。</p><p>なんでわざわざ派遣を使っているのか、私には疑問です。。</p><p>ウチの業態は短期的に働くようなものではないのに。。</p><br><p>そんなこんなな中、上司からの解雇指示をのらり、くらりとかわして、スタッフを守ろうとしてきた私ですが。。</p><br><p>こんなのは何の解決にもなっていないだろうと感じています。</p><br><p>上司に納得いただけるよう説得するか、自分の指導力をあげることが本当の解決策なのだと思っています。</p><br><p>しかし、先日がっかりするようなことがあり。。</p><br><p>あるスタッフが教えてくれたのですが、スタッフ数名で、「辞めちゃおうか。一ヶ月前に言うとシフト削られる可能性があるから、辞める一週間前に言えばいいよねー」というような相談をしていたとのこと。</p><br><p>私はそれまで、スタッフの生活を守ろうと、シフトに悩み、上司の対応に悩み、言いたいことに我慢を重ねて指導し、褒めることで育ててきたつもりでしたが。。。</p><p>そんなもんか。</p><p>私ってなんの為に努力してきたのだろうと、仕事にやりがいを感じなくなってしまいました。</p><br><p>こんなの普通なのかもしれないけれど。</p><br><p>動揺するほどのことではないのかもしれないけれど。</p><br><p>私は非常に馬鹿馬鹿しい気持ちになってしまいました。</p><br><p>結局スタッフはその後数ヶ月経っても、誰一人退職することはなかったので、ただの女の悪口だったのかもしれませんが。</p><br><p>私にはなんとなく、しこりとして残ってしまいました。</p><br><p>上司は部下に、見返りのようなものを期待してはいけない人種なんですよね。</p><br><p>私はまだそこまで人間ができていません。。<img width="16" height="16" alt="しょぼん" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/144.gif" complete="true"></p>
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<pubDate>Wed, 21 Apr 2010 02:11:22 +0900</pubDate>
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<title>会社説明会</title>
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<![CDATA[ <p>こんばんは<img width="16" height="16" alt="夜の街" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/154.gif" complete="true"></p><br><p>最近寒暖差が激しくて、お店の売上は乱高下しています。。早く暖かくなって！<img width="16" height="16" alt="ショック！" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/143.gif" complete="true"></p><br><p>先日、紹介していただいた企業の説明会に行ってきました。</p><br><p>最近緊張感が足りないように感じていたので、「緊張感を持って行くぞ！」と向かったら。。</p><p>本当に緊張してきてしまって、少し困りました<img width="16" height="16" alt="汗" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/028.gif" complete="true"></p><br><p>説明会はマンツーマンの二人っきりで、そういうことは初めてだったので、興味深く聞けました。</p><br><p>説明してくださった方は、エネルギーがあり、自信に溢れていたので、「ザ　ビジネスマン！」という感じがしました。</p><p>こんな人の下で働いたら、成長できそうだなあ、なんて。</p><p>受身発言で申し訳ありませんが、刺激的だろうな、と思いました。</p><br><p>説明会は続きがあるそうなので、また次回参加してきます。</p><br><p>まだまだ気持ちが固まったわけではありませんが、好奇心がわいています<img width="16" height="16" alt="ひらめき電球" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/089.gif" complete="true"></p>
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<pubDate>Fri, 16 Apr 2010 00:31:53 +0900</pubDate>
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<title>サービス理念</title>
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<![CDATA[ <p>お疲れ様です<img width="16" height="16" alt="星" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/112.gif" complete="true"></p><br><p>今日は暖かいですねえ。</p><br><p>最近私は、接客に力を入れるべく、サービス研修を実施しています。</p><p>一人ひとり、マンツーマンでサービス理念から教えることを始めました。</p><br><p>人に教えるって難しい。。と思いつつ。</p><br><p>つたないながらも、少しでも会社の理想が伝わり、自らお客様に良いサービスをしようと思っててもらえれば、と考えています。</p><br><p>それにしても、人に教えると、改めて自分自身が勉強することにつながり、得るものが多いとおもいます。</p><br><p>うちの会社のサービス理念っていいなーと改めて思い、自分はお客様に常には最上のサービスが出来ていない！と反省することしきりです。。反省。</p><br><br><br><p>実は転職を本格的に考えている私なのですが、スタッフに財産として、教育を残して行きたいと考えてます。</p>
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<pubDate>Tue, 13 Apr 2010 21:36:08 +0900</pubDate>
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<title>ＮＥＷてりたまモチモチバンズ</title>
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<![CDATA[ <p>こんばんは<img width="16" height="16" alt="お月様" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/171.gif" complete="true"></p><br><p>今日は晩御飯に、最近気になっていた、てりたまを食べました<img width="16" height="16" alt="ハンバーガー" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/079.gif" complete="true"></p><br><p>「モチモチ」という言葉に弱いんですよねえ<img width="16" height="16" alt="耳" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/103.gif" complete="true"></p><br><p>しかも期間限定って。。食べなきゃ！って気にさせられます<img width="16" height="16" alt="あせる" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/029.gif" complete="true"></p><br><p>買った所、まず、大きいです！</p><p>ポテト付けなくて良かったーと思う、ボリュームでした。</p><p>それに、肉もはみ出るような大きさ。。</p><br><p>お昼少なくしておいて良かった！</p><br><p>そして早速食べたところ。。。「あれ？」</p><p>そしてもう一口。。「うーん。。」</p><br><p>いつものテリヤキバーガーを食べなれている私としては、なんだか味にパンチが足りず、ちょっと残念でした<img width="16" height="16" alt="得意げ" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/189.gif" complete="true"></p><br><p>「モチモチバンズ」も、モチモチというより、「しっとりバンズ」っていう印象。。</p><p>悪くないけど、期待していたものとは違って、微妙だなあという感じでした<img width="16" height="16" alt="叫び" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/254.gif" complete="true"></p><br><p>やっぱり、食べなれたものは、いつもの味が一番だな！と結論づけたのでした<img width="16" height="16" alt="ナイフとフォーク" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/075.gif" complete="true"></p><br><br><br><br><br><br>
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<pubDate>Mon, 12 Apr 2010 01:50:27 +0900</pubDate>
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<title>家族集合</title>
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<![CDATA[ <p>こんばんは<img width="16" height="16" alt="星空" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/122.gif" complete="true"></p><br><p>今日は家族で、甥の中学入学祝いをしてきました☆</p><br><p>みんなで実家近くのお好み焼き屋で、ご飯を食べてきました。</p><br><p>甥（中学一年）と姪（小学５年生）がいるのですが、家族ビイキを差し引いても、ほんとに良い子達です。</p><br><p>目がキラキラしていて、ママが大好きで、子供らしい子達で。。</p><br><p>甥は、中学校が楽しくてたまらないらしく、毎日早く行きたくてしょうがないそうです。</p><p>姪も、ブラスバンドでやっと憧れの楽器ができるようになったそうで、「楽しい<img width="16" height="16" alt="音譜" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/038.gif" complete="true">」と言っていました。</p><br><p>最近は引きこもったり、変に大人びた子達ばっかりなのかと思いきや、うちの子達に会うと、ほっとします。</p><p>「日本は大丈夫！」って。</p><p>大げさかもしれないけど。。<img width="16" height="16" alt="得意げ" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/189.gif" complete="true"></p><br><br><p>今日は姪と、「妹同盟」を組んで、姉と甥を「妹の気持ちがわかってないよねー」なんておちょくり、悪ふざけして、大笑いしてきました。</p><br><p>あー楽しかった！！<img width="16" height="16" alt="ニコニコ" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/139.gif" complete="true"><img width="16" height="16" alt="ドキドキ" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/031.gif" complete="true"></p>
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<pubDate>Sat, 10 Apr 2010 00:37:49 +0900</pubDate>
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<title>もし高校野球の女子マネージャーがドラッガーの「マネジメント」を読んだら</title>
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<![CDATA[ <p>こんばんは<img width="16" height="16" alt="三日月" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/249.gif" complete="true"></p><br><p>面白い本を読んだので、書いておこうと思います。</p><br><p>小説仕立てになっていてスイスイ読めるのですが、マネジメントの勉強にもなるという本です。</p><br><p>ドラッガーは皆さんご存知かと思いますが、スイスイ読めてますか？。。</p><p>私は本棚に眠っています<img width="16" height="16" alt="汗" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/028.gif" complete="true"></p><br><p>これは、主人公が実際にドラッガーを読んで、応用、実践していて、それをやっているのが女子高生！という面白い設定になっています。</p><br><p>ドラッガーは、あらゆることに通じるエッセンスであるからこそ、抽象的で分かりにくいと私は感じるのですが。。。（理解力が乏しいのかな。。）</p><p>これは小説の中で実践しているので、具体的で分かりやすいです。</p><br><p>実際読んで、すぐに実践したくなりました。</p><p>そして今日、実践しました（笑）</p><br><p>私のように、マネジメント初心者向け、を求めている方にはとってもおススメです☆</p><br><p>更には、ドラッガーにもう一度チャレンジしようと思えてきました<img width="16" height="16" alt="グー" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/104.gif" complete="true"></p><br>
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<pubDate>Thu, 08 Apr 2010 00:03:29 +0900</pubDate>
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<title>転職</title>
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<![CDATA[ <p>お疲れ様です<img width="16" height="16" alt="星" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/112.gif" complete="true"></p><p>最近暖かいですねえ。</p><br><p>暖かく、天気がいいとお買い物する方が増えて、お店の売上も好調です。</p><p>天気がいいと、何かしたくなりますモンね。</p><br><br><p>ところで、以前「営業職に転職しようかと考えていた」と書いたことがあったのですが、偶然にもそんなお誘いの話が舞い込んできました<img width="16" height="16" alt="目" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/242.gif" complete="true"></p><br><p>学生時代に営業のアルバイトをしていたのですが、そのときの上司からお誘い頂きました<img width="16" height="16" alt="携帯" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/107.gif" complete="true"></p><p>その上司は転職をされて、違う業界に行ったのですが、そこで新営業部を作るとのこと。</p><br><p>まさしく、私がやろうと思っていた営業！</p><br><p>アラサーで、営業未経験（社会人として）で採用してくれる企業は少ないだろうし、これはビッグチャンスでは？！と気持ちがうきうきしました<img width="16" height="16" alt="合格" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/304.gif" complete="true"></p><br><p>しかし唯一引っかかっているのは、業界としてはあまり興味がなかった分野なのです。。</p><br><p>でも、営業力に商品は関係ないだろうし、尊敬する上司の元で働けるし、チャレンジしてみたいなあと迷ったりしています。</p><br><br><p>ひとまず今度、会社説明会に行ってくる事にしました<img width="16" height="16" alt="グー" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/104.gif" complete="true"></p><br><br><br>
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<pubDate>Tue, 06 Apr 2010 23:52:05 +0900</pubDate>
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<title>NINE</title>
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<![CDATA[ <p>こんばんは、お疲れ様です<img width="16" height="16" alt="ひらめき電球" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/089.gif" complete="true"></p><br><p>今日は六本木ヒルズで映画「ＮＩＮＥ］を観てきました<img width="16" height="16" alt="目" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/242.gif" complete="true"></p><br><p>ケイトハドソンがかわいいなあ、ペネロペ色っぽいなあ。。というのが感想。</p><p>それ以外はあまり。。感動はありませんでした。</p><br><p>主人公が一番登場してるのに、影が薄いし、魅力的でない。。。残念！という感じでした<img width="16" height="16" alt="叫び" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/254.gif" complete="true"></p><br>
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<pubDate>Mon, 05 Apr 2010 21:42:11 +0900</pubDate>
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<title>96時間</title>
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<![CDATA[ <p>今日はお休みです<img width="16" height="16" alt="音譜" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/038.gif" complete="true"></p><br><p>前から気になってた映画「９６時間」を観ました<img width="16" height="16" alt="目" src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/242.gif" complete="true"></p><br><p>リュックベッソンが監督です。</p><br><p>もとＣＩＡ捜査官の主人公が、パリでさらわれた娘を助けに行くというお話。</p><br><p>以前ＣＭを観て、誘拐した相手に「お前が誰だか知らないが、返さないと殺すぞ」とタンカを切るのがかっこよくて、気になっていました。</p><p>だって、弱みを握られた瞬間にそんな強気なこと、自信が無くちゃ普通言えないでしょ！</p><br><p>主人公のパパがめちゃくちゃ渋くてカッコいいです☆</p><p>そして、哀愁が漂ってます。。</p><br><p>離婚して、離れ離れになってしまった娘の為に仕事を辞めて、側で見守る為に隠居生活している。</p><p>でも娘は母親の再婚相手（富豪）と仲良く楽しく暮らしている。。</p><br><p>ひたむき過ぎて、愛おしすぎる。。</p><p>リュックベッソンって、男性を哀愁漂う設定によくしますよね。。</p><br><p>レオンも悲しすぎた。。</p><br><p>でも、そんな主人公だから応援したくなります！</p><p>「パパ頑張って！」と。</p><br><p>全編通しては、スピード感があり、アクションもかっこよくて、エンターテイメントとして楽しめました☆</p><br><br>
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<pubDate>Fri, 02 Apr 2010 16:16:23 +0900</pubDate>
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