最近、すごく仕事が忙しい。ほとんど外。事務所にいる時間、仕事時間の１０分の１もいないかな。お昼も外なこと多いし。休みも取れない。

今、頚椎ヘルニアなりかけで、利き腕がしびれて握力一桁状態継続中。週一回リハビリ行ってるけど治りがわるい。もう半年になるかな。

腕の痺れはけっこう致命傷。こまったもんです。けれど、身体ってうまくできてるんだね。こんな状態でも、仕事、できちゃうんだもんね。できちゃうというか、やらざるを得ないというか。デスクワークもつらくて、記録とかするにも、ボールペンがもてないほど痛いこともざらです。

上司に話したところで、なにも変わらない。無理のない状態であるなら主治医から仕事していいといわれているといっているにも関わらず、容赦ないですから。「仕事していいって言われてるんでしょ?だから平気でしょ?」って・・・。

あくまでも「無理のない範囲」ですからね。

本当にナースですか？あなたは。

もう、キャパ超えてるのでこれ以上は担当入れないでくださいって訴えて、たしかにそうだね、わかったって言ってたじゃん。

なのに、担当入れてくる。しばらく入れてないし、大丈夫でしょ?って。無理ですって言っても、もう強制。担当になるようにうまく仕向けてくる。

担当いれるなら、減らしてよ。その分。それも許されない。

自分のは、どんどん減らして、その代わり、楽な担当者をいれる。

書類提出の締め切りも、周りの状況なんてお構いなし。自分のスケジュールで決める。だって、自分はできるよね。時間あるんだから。半分以上は事務所にいるでしょ？

「何で出来ないの?出来るでしょ？私も忙しいけどできるんだから。」

あのさ、あなたの仕事、半分以上まわりのスタッフがフォローしてるよ?わかってないよね。それでも忙しい?どこが？

私がほとんど事務所にいないのもわかってるでしょ?他の人も同じでしょ?事務所にいないでしょ?

書類作成は事務所にいないと出来ない仕事でしょ？事務所にいられない私たちにどうやってやれっていうの?

みんなで訴えても、な～んにも変わらない。

相手の気持ち、全然理解してない。周りがみられない。自分のことばっかり。

今までは、利用者さんのこともあるから、辞めないでいたけど、今はやめる方向で考えている自分がいる。

このままだと、自分の身体がつぶされてしまう。つぶされる前に、何とかしないと。

上司をどうにかするか、自分が辞めるか。部署移動もありか。

私は楽しんでない派！

私は行った派！