私は、上司も部下もいる所謂中間管理職という職に就いていまして、

常に上から求められるのは即対応

そして下からはピンチの際の対応

よって全て、対応を出来ないといけない訳です

しかし、変な風潮が求められる仕事を上司の分もこなし、部下の分もこなし、自分の分もこなしているのでどうしても時間が無駄にかかるという事

そして何よりもその上下が私より早く帰宅する事

ありがたい話なのか、助け舟ばかりやって何も下には成長させずに、上には楽をさせているようにもたまに思います

そのポジションで求められることは必ず違いはあるけれど、

誰かが絶対に変わりたくないポジションと呼ばれる場に居るのは

良いことなのか？悪いことなのか？

自分自身が万が一、急遽休んだりした時に仕事がブラックボックス化しないかは常に不安です

愛社精神はさほどありませんが、何より今の自分のポジションには変わりが居ないという事に関しては変な自負があり、

それが今の自分を支えている一つの要因となっていると考えます

しかし、最近は変に自分で仕事をすべて把握し片してしまう反面、

社員からの質問等も全て集まり1日に100件程の電話やメールで少々疲れ気味

仕事の責任も他のものを負担し行う事も苦痛に思います

どこか、少しでもみんなでより共有し、何かを分担できると一体感というものが生れるのに

一人でこなすとただの自己満足で、共感というんのは薄いのが私の仕事の課題です

出来ない事を見つけ、誰かと共に打破していくこと

これを覚えもう一歩成長へとつなげていきたいと強く思います

新しい事を始めるのは不安が沢山

でも、3月20日にはもっと新しい事がスタートします

その時には何を行うのかなぁ？って思う

サクラもうすぐ舞うんだろうなぁ

来週からは、後輩が一人増えます

指導とよく言うけれど、背中を見せ今まで行動してきたから指導もそのようにやりたい

今現在中々うまくいきませんが(笑)

男子のヒゲ後輩

心よりお待ちしております‼