https://ameblo.jp/neocareer/ . ja-jp https://ameblo.jp/neocareer/entry-12494738871.html いつもブログをご覧いただき、誠にありがとうございます。この度、ブログのお引越しをすることに致しましたので、お知らせと、ご案内です。m(_ _)mﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ！アメーバブログでの投稿記事は当面このまま閲覧可能となりますが、今後の新しい更新は下記の新しいブログからご覧ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝▼noteURL　　https://note.mu/neo_nishizawa ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今後ともどうぞよろしくお願い致します！ 2019.07. 2019-07-16T18:14:59+09:00 https://ameblo.jp/neocareer/entry-12491993504.html 今週は、最終選考で大阪にいったり、「あすか会議」というグロービスの卒業生向けのイベントで卒業生に向けた登壇で静岡の浜松に行ったりと、移動が多い週でした。※写真はあすか会議の時のものです。 さて今回はシンプルに、一人ひとりにどういう意識で働いてもらいたいか？について書かせていただこうと思います。 ①まずは、全ての社員（特に直接的に数字を生まない管理、サポートの方々へ） 「あなたのその行動は業績向上につながっていると自信を持っていえますか？」「あなたが使うそのお金は業績向上につながっていると自信を持 2019-07-09T10:01:23+09:00 https://ameblo.jp/neocareer/entry-12489223392.html 皆さん、6月お疲れ様でした。第3Qが終わり、今月から勝負の第4Qとなりますね。最後の最後の最後の最後まで全力で向き合い、頭も身体もフル回転で達成に持っていきましょう！！！一人ひとり最高の結果で今期終えられるよう全力で取り組んでいきましょう！＝＝＝＝＝ さて、先週はいくつか非常に参考になった時間がありました。水曜日は某銀行の最年少常務執行役員との会食がありました。会食の中で多くの気付きがありましたが、彼が言っていたことで印象的だったのが、ビジネスパーソンとして活躍をする人間の共通したスキルの中に、 2019-07-02T10:54:42+09:00 https://ameblo.jp/neocareer/entry-12486455308.html 6月も3週目。今回は2点お話できればと思います。 ■1点目 先日Conferenceに出ていて、生産性コンサルを行っている人の話を聞いてたしかにそうだなと感じたことがありました。 SNS：チャットワーク、フェイスブックメッセ、Gmail、LINE、他デバイス：自携帯、社用携帯、PC、アイパットなどなど仕事を効率にするという観点もあるが、逆にいうと気を散らせるツール満載という見方もある。 集中してメール文章を打っていたらメッセンジャーで通知が飛んで来る。そっちを開いてしまう。LINEが立ち上が 2019-06-26T16:10:09+09:00 https://ameblo.jp/neocareer/entry-12482691110.html 今週は、E-neoが7月に開催されます。役員とのガチンコバトル、N1グランプリの壁打ちのため土曜の朝からがっつり。日曜はG1ベンチャーが終日あるということでなかなかタフな週末でした。※写真はE-neoの研修の様子です。 さて、本題です。今週木曜日はある領域の成績優秀者との会食があり、現場のマネジメントの悩みや将来に向けての展望など少人数でゆっくり話す機会がありました。そこで話した内容を3つピックして皆様にお届けしようと思います。 ●1つ目「目標を持つことの大切さ」「競い合うことの大切さ」 例え 2019-06-18T14:59:58+09:00 https://ameblo.jp/neocareer/entry-12477257058.html 先週は月曜日〜木曜日まで、EOの経営者10人にて1年に一度のリトリートということで地元の北海道に行っていました。 日本で最も地価があがっている「ニセコ」に行き、ニセコを作り上げた立役者の日本人とオーストラリア人それぞれから話も聞き、丸々1年以上予約でいっぱいと言われている、北海道で最も流行っている旅館にも泊まってきました。 北海道エリアのなかで、奇跡的な成長を遂げ続けており、実際に街中開発だらけでした。参考にしたエリアはアイスランド、ノルウェー、フィンランド、デンマーク、スウェーデンといった北欧 2019-06-10T10:18:05+09:00 https://ameblo.jp/neocareer/entry-12465921581.html 5月お疲れ様でした。 新卒の皆さんは最初の1ヶ月の目標は無事達成できたでしょうか？私は一部の新卒の達成報告会だけ立ち会いましたが、やっぱり良いもんですよね。自分が社会人として掲げたはじめての目標を達成することによって改めてつく自信もあったのではないかと思います。また、不思議と最後の最後で、想いが仕事に乗って、達成をした、なんて人も新卒の方の中にはいたのではないでしょうか。 私は自分なりに整理をして、「成長し続ける」ためには、人生・仕事の結果＝人格×スタンス×能力だと自分なりに整理しています。が、 2019-06-03T10:26:48+09:00 https://ameblo.jp/neocareer/entry-12464221238.html 今週末は子供の運動会がありましたが、熱中症注意報ということで午前中だけで繰り上げとなり、次回別日に後半プログラムは延期となりました…急に暑くなって来ましたので皆さん、体調管理は特に注意をして、外出の際なども水分補給などマメにするようにしてくださいね。 さて、5月も最後の1週間となりましたね。新卒が本配属された最初の1ヶ月。 成長し続ける組織において重要な要素はたくさんありますが、その一つが「勝ち癖」をつけているか、「勝ちの味」を知っているか、だと私は思います。スポーツを初めて最初に見る先輩の試 2019-05-27T10:20:57+09:00 https://ameblo.jp/neocareer/entry-12462583360.html ※写真は先日、派遣領域の管理側MGRラインとの会食時のものです。インターナルコミュニケーションのヒントもあり、気づきの多い時間でした。 さて今週は、「主体性を持つ」ことは人を成長させていく上で極めて重要だ、という話をできたらと思います。そこで、ベストセラーにもなっており、非常に具体的で読みやすい「主体的に動く」からいくつか皆様に共有を。 この本では「被害者意識が企業を滅ぼす」と書かれており、一本のラインが成功を分けると書かれています。イメージは以下 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2019-05-20T10:23:14+09:00 https://ameblo.jp/neocareer/entry-12460958661.html １０連休も終わり、１週間が経過しました。５月は新卒が本配属をされた最初の１ヶ月となります。人生、社会人で配属された領域で初めて持つ目標。「必ず全員達成」で５月を終えましょう。先日、私が応援している政治家で現在、経産省大臣の世耕さんのお話を聞く機会がありました。一番最後に話していた、彼が政治家人生で心がけていたことであり、これを心がけて行動をし続けたからこそ、今のポストがあり、今後もこの心を忘れないと言っていた言葉が非常に良い言葉でした。"随所作主（ずいしょさくしゅ）"意味は、いつどこにいても、 2019-05-13T10:23:18+09:00