他では言えない仕事の秘密 https://ameblo.jp/next-worker/ 世の中には様々な仕事があります。そして業界ごとにルールがあり、それぞれに一般人には知られたくない秘密があります。10年以上様々な業種を渡り歩き、更に多くの不労所得者や業界人から直接聞いて知った「不都合な真実」を綴ります。 ja 知ってる？スーパーに隠されたコーナーの秘密 徳明あやのです。

 

連日の猛暑でバテてくると、夕食の準備も大変ですよね。

 

食欲が落ちるから、食べたいものを作る、という気にもならないし。

 

あっさりしたものばかりになると、今度は体力が尽きてくるし。。。笑い泣き

 

 

 

そうでなくても、毎日のメニューは主婦にとって悩みのタネ。

 

スーパーの特売チラシを持って近所を回り、お買い得商品を買ったら家に帰る。

 

 

 

そうやって何店舗も回りながら、ふと疑問に思った事、ありませんか？

 

「あ、どこのスーパーも大体商品を置いている場所、同じだ」って。

 

 

 

そう、スーパーって大抵の所は、店のどの辺りにどんな商品が並んでいるか、決まっているものです。

 

店に入ると、入り口にほど近い所にはパンコーナーパン

 

向かって右手側、ないし左手側に進むと野菜コーナーにんじん

 

野菜とは反対側の店の端には乳製品コーナーチーズ

 

奥まで進むと肉や魚などの生鮮食品ステーキ

 

そして店の中央部分には、調味料やお菓子などの、日持ちする加工食品カップラーメンが棚に並びます。

 

 

 

どんなスーパーに入っても、大抵こんな並び方をしていますが、

 

それはこの並びが「一番お客さんに買って貰いやすい」とお店側が知っているから。

 

 

 

またお客さんのほとんどは右利きなので、これらのコーナーはお客さんが自然と

 

「反時計回り」に歩いて買い物をしたくなるように並べられていますびっくり

 

 

 

 

ということで、今回のおしごトリビア

 

「スーパーに並ぶ各コーナーはお客さんが買いやすい並びになっている」

 

 

 

私達が普段何気なく買い物をしているスーパーには、こんな工夫が隠されていたんですね。

 

スーパーに行った時にはぜひチェックしてみて下さいキラキラ

]]> https://ameblo.jp/next-worker/entry-12501895213.html Mon, 05 Aug 2019 19:00:00 +0900 働くことの意味を、人は誰から教わるのだろうか
わたしは父こそサラリーマンでしたが、母はパートから独立・起業して社長をやっています。

そんな母の母も、戦後復興の時代に起業して会社を作りました。

そんな環境で育ったからか、わたしは人よりもビジネスに対する考えを日常の中で学ぶ機会が多かったのかもしれない……

なんて気付いたのはつい最近のこと笑い泣き



昔っから、社会の仕組みに対する興味が強くて、学生の頃から半ば趣味で経済や経営、自己啓発などの本を読んでいました。

そしてみんな当たり前にやっていると思っていましたてへぺろ



だから学生アルバイトの頃から

「どうすればもっとこの店が良くなるのか」

「どうすれば末永く愛されて繁栄する企業になっていけるか」

をずっと考えながら働くのが当たり前だと思っていました。




まあ、、、将来の繁栄よりも目先の利食いを優先する会社も珍しくなかったですがえー



牛しっぽ牛からだ牛あたま<モー）



ふと思ったんです。

「働くことの意味を、人は誰から教わるのだろうか」って。



昔は年配者から若者へ、働く意味を語っていたのだと思います。

けれども終身雇用制も実質崩壊し、定期昇給制も多くの会社が止めてしまった今、正社員に与えられる「語る機会」も減ったと思います。






「働く」とは「傍（はた=周りの人）を楽にする」ことだと言われます。

周囲の困っている人を助けるから、そこで助け合いが起きてくる。

アルバイトや正社員だけでなく、経営の本質もここにあると思っています。



フリーター業なんてものすごく分かりやすい。

企業さんが一時的に人手不足だから、その穴を埋めるのが仕事です。

つまり、困っている企業さんを助けてお給料を貰う、という流れなのです。



こうやって誰かを助けていれば、巡り巡って自分も助けて貰える人間になれる。

それが「働くこと」の本質ではないかと思います。





P.S.余談ですが、「仕事」と「ビジネス」は似て非なるものらしいですよ。

どう違うのか、また記事にしますので、一度考えてみて下さい。
]]> https://ameblo.jp/next-worker/entry-12496919613.html Tue, 23 Jul 2019 19:00:00 +0900 古き良き社会制度と新時代の働き方 おはようございます。徳明あやのです。

 

会社では役職に合わせて「部長」「課長」などの肩書きがあるものです。

 

これって一般的なものばかりかと思いきや、その会社特有の肩書き、みたいなものが時々存在します。

 

 

 

ちなみに、今の会社で最近一番びっくりしたのは「相談役」という肩書き。

 

聞けばその人は、一族経営であるその企業で、（恐らく親戚でもないのに）55歳でナンバー2まで上り詰め、

 

その役職を引退した後は新たに「相談役」という肩書きを得て定年後もその企業で頼りにされているよう。

 

 

 

笑い泣き＜私らにはマネできない働き方やわー）

 

 

 

この相談役の話や、上司が一生懸命相談役からの、解決策が全く見えないお願いを何とか応えようとする

 

特別待遇っぷりを見ていると、かつて隆盛を誇った社会制度のいち側面が見えてくる気がします。

 

 

 

日本にはかつて「終身雇用制度」と「定期昇給制度」と「年功序列制度」がありました。

 

終身雇用制度右差し一旦入社したら会社が一生面倒見てあげる

 

定期昇給制度右差し会社に居る限り定期的に基本給が上がっていくよ

 

年功序列制度右差し年齢や勤続年数に応じた役職や給料を用意するよ

 

という制度です。

 

 

 

この制度の良い所は、自分がどれだけ能力に恵まれていない人間だったとしても、

 

「会社に所属するだけ」で、生活そのものが年々良くなることが保証される、という所です。

 

 

 

まあ、分かりやすく言えば、これらの制度がきちんと運用されているから

 

企業の正社員は安定した職業だったんですよ口笛

 

 

 

しかも通常は、自分の能力に関係なく、所属年数が長くなれば管理職などの肩書きが付きます。

 

恐らく相談役も、これらの制度の恩恵を受けて、今でも会社に勤められているのではないか、と思います。

 

 

 

企業の正社員は安定した職業「だった」というのは、今では実質これらの制度は崩壊しているからです。

 

トヨタ自動車の社長の限界発言とか、分かりやすいですよね

 

 

つまり、現時点で定年まであと数年、という人ならいざ知らず、

 

40代以下の若年層、中年層になってくると

 

定年まで勤め上げる、ということそのものができなくなる可能性がある、ということです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ちなみにこの事態は、終身雇用制度の特性をきちんと理解できれば

 

20年前に既に兆しがあったことが分かります。

 

 

 

簡単に言えば、終身雇用制度って新しく社員を大勢採ることで維持されるシステムなんですね。

 

けれども1990年代の終わりに、労働基準法が変わって企業が社員を

 

それまでみたいに大勢採らなくなったんです。

 

 

 

終身雇用制度って、若い頃に苦労して頑張るけれど、勤続年数が上がってベテランになったら

 

若い頃の苦労が報われる、という特性があります。

 

 

 

だから「長く勤めなければ損」なんです。

 

 

 

けれども残念ながらその制度は1990年代の労働基準法が変わったタイミングで

 

制度を維持する前提が壊れてしまいました。

 

 

 

だから、それ以降に社会人となる世代は

 

「若い頃に苦労をするだけして、ベテランの見返りを得る前に会社を去るリスクがある」のです。

 

 

 

こうなるともう、単なる骨折り損ですよねガーン

 

 

 

 

 

 

 

わたしはこのことに学生時代に気が付きました。

 

そしてちょうど、自分たちの世代（30代半ば）辺りから「苦労だけして見返りなし」になるのではないか、と考えました。

 

 

 

そこで、じゃあどんな働き方をすれば良いのかな～キョロキョロ？？

 

なんて、ひとりでしょっちゅう考えていたんですよ。

 

 

 

 

当時は制度の崩壊が見えていたとしても、まだ新しい働き方のモデルなどありません。

 

だから考え方は様々、人それぞれあると思います。

 

 

 

が、わたしに限って言えば「大企業の正社員は詰みルート」だと思っていました。

 

あと、時代の流れを考えたら「自分のスキルを上げる働き方をすべきだ」と思ったのです。

 

（この辺りは人それぞれ考え方や戦略があると思うので、これが絶対ではありません）

 

 

 

自分のスキルを上げようと思ったら、できるだけ多彩な仕事を経験した方が力になります。

 

つまりこれからの時代は

 

「業種・職種を限定せずに、できそうな仕事にはどんどんチャレンジしていく人」

 

が有利になっていく時代になっていく、と考えています。

 

 

 

働き方で言えば、一社に長く勤める正社員よりもむしろ、

 

身軽に転職できるフリーターの方が有利だと思っています。

 

あとは複数の仕事を持つことで生計を立てる「複業」なんかも良いですよねウインクキラキラ

 

 

 

このような働き方をしていたら、自然と自分に合う仕事や働き方に出会いやすくなります。

 

自分に合う働き方が見つかれば、その形を進化させていけば「自分らしく一生働ける仕事」にしていくことができます。

 

（昨日書いたリップル洋品店さんなんて、正に「自分に合う働き方」を見つけられた好例だと思います）

 

 

 

古き良き時代の考えに囚われている人からすれば、フリーターや複業なんて働き方って

 

「あまりにも無責任な働き方」に見えるかもしれません。

 

 

 

けれども残念ながら時代は変わりました。

 

昔のように「企業に入社すれば大丈夫」なんて甘い時代ではもうないのです。

 

それと同時に、昔のように「自分を捨てて企業に忠誠を誓わなければ生きていけない」時代でもないのです。

 

 

 

どちらの時代が良い・悪いという話ではなく、

 

「時代の流れに合わせて生きていく」ことがいつの時代も求められることではないかな～、と思うのです。

 

 

 

 

P.S.最初はもっと軽く書こうと思っていたのですが、予定になかった衝撃的な話まで書いてしまいましたてへぺろ

 

何か質問や感想などあれば、コメントやメッセージで送って貰えたらと思います。

 

個別に返信することは難しいですが、できるだけ頂いた内容にお答えできるような記事を

 

これからも書いていけたらなぁ、と思っていますキラキラ

]]> https://ameblo.jp/next-worker/entry-12496930587.html Tue, 23 Jul 2019 08:00:00 +0900 テクニックが先か、思いが先か
先日、ナチュラル系の友人が収入が減る一方だと気にしていて、ちょっとびっくりしました。

これまでの彼女を見ていると、かなり破天荒なお金の使い方をしていたので、てっきり仕事の収入など気にしなくてもやっていけるのかと……もぐもぐ

いや、収支はかなりアンバランスだとは前々から思っていました。

というか、実際そう伝えたこともあります。



ビーグル犬しっぽビーグル犬からだビーグル犬あたま<わん！）



その子を見ていて、ふと思いました。

働く、仕事をする、お金を稼ぐ。

これらに必要な能力って色々あると思いますが、ものすごくざっくりと分けると

「技術（力）が先か」

「思いが先か」

というところに行き着く気がします。



どうしても成し遂げたい「何か」があって、けれども世間はそれに同意してくれない。

その「何か」を成し遂げたい思いは誰よりも強いのに、技術が伴わない。




その一方で、それほど大層な「何か」など何もないけれど、技術が高いもんだから、人を平気で騙して傷つけられるような仕事をする。







どちらも、そのまま進めば悲劇しか残りません。

そして、ちょっぴり悲しいことに、今の世の中って「技術さえあれば心なんてどうでも良い」みたいな勢力が強い気がします。

最近はその揺り返しで、随分心を大切にする考え方も浸透したようには思います。

けれども企業の末端で働いていると、特に大企業ともなれば、上層部はかつての
「技術さえあればやっていける」「お金さえあれば」「権威さえあれば」という
力に頼った考えを捨て切れていないなぁ、と感じる人や文化がまだまだ残っています。



冒頭の友人は、そんな力優位の世の中で長く苦しんできた人のひとりです。



その体験を人に伝えることで、多くの人を勇気づけられたら、と頑張っていますが、

その一方で、収入が減ることにやきもきする瞬間だってあるようです。




思い返せば、わたしが世の中で使われている多くの「力」について、散々学び続けてきたにも関わらず、

それらをほとんど使わないまま今でも不安定な働き方をしている理由はここにありました。





















「力を手に入れても、心が伴わなければそれは多くの人を傷付ける凶器になる」
















いくらノウハウやスキル、テクニックを学んだとしても、それを使う目的や心がズレていたら、

彼女のように苦しむ人間を、自分がやったことが原因で生み出してしまう。



時にはそれが、その人の人生すらも狂わせてしまう。




それだけ強力な力が、技術が、心を置き去りにしたまま、このインターネットの世界には無料で手に入る状態で溢れかえっています。



いつ頃からか、何となくそう気付いてしまいました。







だから、自分がこの「力」を使うなら、それに見合った「心」を手に入れてからにしよう。



力で誰かを助けられるように。



必要としている人に届けられるように。







いつの頃か、何となくそんな風に決めていました。





今がそのタイミングなのかは分かりませんが、




「身に付けた知識や技術を伝えていく」






そんなタイミングに来ているような気はします。











P.S.昔学んだところでは「まずは力を付けて、それから頑張って心を鍛えましょう」と教わりました。

が、そんなテクニック偏重なやり方は今後ますます通用しなくなります。



今の内に心を良くして、自分のやりたいことを真っ直ぐに見つめていく。

そんな生き方が「当たり前」の世の中が、もうすぐそこまでやってきていますよ爆笑キラキラ
]]> https://ameblo.jp/next-worker/entry-12496668200.html Mon, 22 Jul 2019 19:00:00 +0900 ご縁を繋いで広がっていく、型破りな洋服店 おはようございます。徳明あやのです。

 

先週の金曜日から3日限定で、近所のお店が洋服店に早変わりしていましたおねがいキラキラ

 

「リップル洋品店」という、かなり個性的で素敵な洋服を作られているお店です。

 

もう、とにかくこの洋服たちがどれも見ていて美しいのですキラキラ

 

有名ブランドのような洗練された感じはないかもしれません。

 

 

 

けれども、洋服を作っておられる奥様も、布を染められている旦那様も、

 

とにかく「洋服作りを楽しんで、愛されて作られている」というのが伝わってきますおねがいキラキラキラキラ

 

 

 

けれどもその取り組み方は、とにかく「変わってる」の一言に尽きます。

 

 

 

まず、実店舗のみの販売なのに、そのお店が開いているのは

 

毎月1日～7日の7日のみ。

 

残りの日は、洋服のパターンや染めなどの制作に充てているそうです。

 

 

 

洋服店を始めたきっかけも風変わりです。

 

何と奥様が、自分で作った洋服を着て歩いていたら、声を掛けられて

 

その方のカフェに洋服を置かせて貰ったとこからのスタート。

 

それからとんとん拍子に初出店。出店先はオーガニックマルシェだったそうです。

 

 

 

その他にも、不良在庫やセールなどは一切なし。

 

それなのに、開店から８年で日本だけでなく、海外からも洋服を買いに来られるまでに。

 

この辺りの詳細は

 

販売は毎月たったの7日間。群馬県桐生市で、世界中を魅了する洋服を作り続ける「リップル洋品店」のオリジナルな経営戦略【ローカルベンチャー最前線:前編】

 

で詳しく描かれています。

 

 

 

この日、個展会場になっていたお食事ゆにわさんとの繋がりもそうですが、

 

リップルさんは「生まれたご縁を大事にする」ことでファンが増えていったお店だなぁ、と感じます。

 

 

 

お食事ゆにわさんもまた、そういう「ご縁を大事にする」お店なんですよね～キラキラキラキラ

 

そしてこれからはますます、こういう「ご縁」って大事になっていくだろうなぁ、なんて思いながら、リップルさんで買ったターバンを丁寧に畳んで片付けるのでしたウインク

 

 

 

ペタしてね

]]> https://ameblo.jp/next-worker/entry-12496661291.html Mon, 22 Jul 2019 08:00:00 +0900 これさえ身に付けておけば確実に役立つであろうスキルの話 こんばんは。徳明あやのです。
 
今日は仕事が休みだったので、友人とお茶をして休日を堪能してきましたラブラブ
 
そこで友人の、将来やお金に対する悩み相談に乗っていたのですが、その間思っていたことがあります。
 
「彼女もブログ始めたら良いのになぁ……」
 
 
 
猫しっぽ猫からだ猫あたま<にゃー）
 
 
 
最近は仕事や将来に対する不安がより強くなっているので、何かしら副業をされている人が多くなってきた印象があります。
 
そしてインターネットがあるおかげで、昔よりもずっと簡単に副収入が入る時代になりました。
 
今やメルカリで手軽に家のものが出品できますからね～照れ
 
 
 
この「昔よりも手軽に・簡単に」という部分を支えているのは、ひとえにインターネットのおかげです。
 
インターネットで自分のことを発信する方法は、文章、動画、写真、イラストなど、いくつもありますが、
 
恐らく多くの人にとって一番手軽で身近なのが「文章を書くこと」。
 
 
 
だって、SNSはほとんど文章で自分の言いたい事を伝えていきます。
 
Instagramですら、文章を書く機能が付いている。
 
 
 
また副業をする時も、やっぱり文章を書く力って大事になってきます。
 
その文章ひとつで、例えばメルカリなら、買おうか悩んでいる人の背中を押すこともできるのでおねがい
 
つまりは文章力ひとつで、副業の収入すらも左右されるということですよ！ニヤリキラキラ
 
 
 
それに、自分の言いたい事を文章にするって、意外と難しいことじゃないかな、と思うのです。
 
だからこそ、こうやってブログを書くのって、それだけで将来に役立つスキルになるなぁ、と。
 
 
 
 
「自分の言いたい事を文章にする」力を磨くために
 
共にブログを始めたところがあります(笑)
 
 
 
だから、もしわたしが誰かからの相談で
 
「将来が不安なんです。今のうちからやれることってありませんか？」
 
と聞かれたら、間違いなく
 
「文章力を磨くと良いよ。あとはタイピングを覚えたら、かなりできることの幅は広がるよニコニコ」
 
と答えるでしょう。
 
 
 
今は不安定な時代なので、これまで盤石だと思われていたものが急になくなってしまう、
 
……なんてことはこれからたくさん出てくると思います。
 
 
 
けれどもインターネットだけは別格。
 
これだけは間違いなく、これからも残っていくし、まだまだ進化し続けていくと思っています。
 
 
 
だからこそ、インターネットの力を存分に使いこなすためにも、
 
文章力を磨いておく、というのは確実に役立つと思うのです。
 
 
 
P.S.ちなみに文章力upのポイントとか、需要はあるものなのでしょうか……？
基本のパターンと、自分の立ち位置と、相手との関係性という視点で解説すればかなり汎用性の高い説明はできそうですが。
 
働き方を語るブログで必要あるのかな～なんて迷ったりもするんですよね笑い泣き
 
もし知りたい！という方がいれば、コメントやメッセージで教えて下さい。
 
個別にお返事することは難しいのですが、ブログ記事を通してお答えしていきますキラキラ
]]> https://ameblo.jp/next-worker/entry-12496667393.html Sun, 21 Jul 2019 19:00:00 +0900 実務経験の少ない業界で「さすがベテラン」と言われる技術
先日の昼休みに職場の人たちと話していたら、女性陣の間でわたしは実年齢よりも年上に見られていたことが判明しましたぶー

「さすがベテラン」って思ってた、とデキる上司から言われましたが……いやいや。
ベテランどころか、今の事務系には今年転職したばかりのペーペーでございますよ笑い泣き

（ちなみに去年まではずっと接客業を転々と飛び回っていました）



ただ、そう言われるような心当たりはあります。

わたしはもう10年くらい、業種や職種を固定せず、様々な仕事を経験してきました。

そうなると色々な業界で、少なくとも「その業界で生活しているプロ」として振る舞う必要がありました。

（お客さんからすれば、新人だろうがあまり関係ないですからね）

フードチェーン店でも、
家庭教師の時も、
コールセンターでも、
電気屋に居た時も、
文具店でも、

「プロ意識を持ってお客さんと接するのは当たり前」と思って仕事に臨んできました。



ただ、実務経験が乏しいのでどうしても限界があります。

だからせめて、自分にやれることは全部やろう、と思って、疑問があれば先輩や上司にどんどん聞くようにしていました。

自分でもめちゃくちゃ調べたり、接客に関するビジネス書を読み漁ったりしていました。



そうやって仕事をしていくと、だんだんと「業界特有のルールや慣習」と「業界を越えて求められる一般的な慣習」が肌感覚で身に付いてきました。



あと、社会の仕組みや成り立ち、企業の取るビジネスモデルなどは子どもの頃から興味本位で勉強していたので、

その辺りの知識に助けられて、上司や会社のトップが何を求めてこの指示を出しているのか、

……という視点で考えて働くことができるのは、大きいのかなキョロキョロ、、、と感じます。



しかし、あまり一般的でないこの働き方を続いてきて「さすがベテラン」と言われたのは初めてだったので、何だか新鮮な驚きがありましたよね！

（ベテランどころか、どの仕事に入っても新人からのスタートだったので笑い泣き）



P.S.何か疑問や質問、こんなことを知りたいなどあれば、コメントやメッセージで送って貰えると嬉しいです。

社会の仕組みや、人間心理など、あまり他では見ない観点を踏まえて答えていけたらなぁ、と思っています。
]]> https://ameblo.jp/next-worker/entry-12496276565.html Sun, 21 Jul 2019 08:00:00 +0900 いつまでも昔と同じ考えを持っていたら取り残されてしまう時代 こんばんは。徳明あやのです。

 
明日は参議院選挙ですね。
 
わたしは明日は予定があるため、１日早く投票してきましたウインク
 
 
 
 
ちなみに、あなたは選挙前にマニフェストを確認しますか？
 
わたしは一応、簡単にチェックはするようにしていますニコ
 
選挙って、実感は沸きにくいですが、わたし達の生活に確実に影響しています。
 
だって、わたし達が選んだ党が生活の基礎となるルールを作っていくのですから。
 
 
 
プロのフリーターとしては、気になるのはやはり雇用やお金の話、なのですが……
 
 
 
今日はそれよりも、立候補している党名の方が気になってしまいましたびっくり
 
 
 
「れいわ新選組」とか、
 
「NHKから国民を守る党」とか、
 
「労働の解放をめざす労働者党」とか、
 
「オリーブの木」とか、
 
「安楽死制度を考える会」とか……
 
 
 
 
うーん、何だか自由っすねもぐもぐ
 
党名の自己主張が激しすぎて当選したらこの人たちは真剣に政治を考えてくれるのか？
 
と思ってしまいますが、それ以上に強く感じたのは
 
いつまでも昔と同じ感覚でいたらダメだなぁ
 
ということでした。
 
 
 
政治すら、こうして新しい派閥が出てきている。
 
（参議院選挙だから特に）
 
 
 
元号も変わり、それだけ新しい流れがやってきているということです。
 
 
 
けれども仕事関係の話を色んな人から聞いていると
 
アセアセ学生になったらアルバイトをしなければならない
 
アセアセフリーターは負け組。とにかく正社員を目指すべき
 
アセアセお金さえあれば幸せになれるのに……
 
アセアセ上司の言うことは絶対
 
アセアセ非正規雇用で働いている俺はダメなやつ
 
アセアセとにかく節約して貯金をせねばならない
 
アセアセひとつの会社に所属さえしていれば何とかなる
 
などの、わたしからすれば「ちょっと時代遅れじゃないの？？」
 
と言いたくなるような考えに染まっている人がかなり多いです。
 
 
 
時代はどんどん変わっていますよー！
 
昔ながらの考えは、そろそろ改めた方が良いんじゃありませんかー？？
 
 
 
なんて声を大にして叫びたくなりますてへぺろ
 
 
 
これまでの時代は、どこかに所属さえしていれば守って貰える社会だったかもしれません。
 
けれどもこれからは、「どこに所属するか」というよりも「誰と一緒に居たいか」が重要になってくると感じています。
 
キラキラ有名な企業だから
 
キラキラ同期よりも年収が高いから
 
キラキラ凄い肩書きを持っているから
 
キラキラ一部上場企業だから
 
キラキラ正社員の身分を捨てるのがもったいないから
 
……などの条件で今の会社を選んでいるとすれば、、、
 
その条件がなくなった時、自分の手元には何が残るのでしょうか。
 
 
 
そして今は、どれだけ安定しているように思える条件でも、それがいつ揺らぐか分からない時代。
 
ならばいっそ、土台となる条件が揺らぐことを前提に仕事を探す、という働き方だって十分アリだと思うのです。
 
 
 
聞こえの良い条件に執着するよりも、終わりが見えていた方が身軽に動くことができます。
 
だからと言って何も持たずに転職する訳ではありません。
 
フリーターとして働く、ということは、立派な肩書きを持たない代わりに
 
それぞれの仕事を通して、自分の未来を切り拓いていく「技術」や「考え」を持って行くのです。
 
 
 
技術も考えも、一度身に付けてしまえば失うことはありません。
 
例え時間が経って忘れてしまったとしても、再び使い始めれば少しずつ蘇ってくるものです。
 
 
 
 
 
これまでになく変化の波が大きい今の時代、こうやって考え方を変え、もっと身軽に生きていくというのも悪くは無いと思うのです。
 
 
 
ペタしてね
]]> https://ameblo.jp/next-worker/entry-12496109682.html Sat, 20 Jul 2019 19:00:00 +0900 働くならこれ！本気で友人に勧める働き方とその理由
先日、友人が来た時に「オススメのバイトって何ですか」と聞かれました。

個人的にはバイトやパートでの働き方って、あまりオススメしていません。
（選べるなら、わたしの中でこれらの優先順位はかなり下がります）



わたしは仕事を選ぶ時は、トラブルが起きた時のことを考えるべきだと思っています。

どんな仕事であれ、大変な時やトラブルは必ずあるものだからです。

ただ、会社によってはトラブルが起きたらスタッフに責任を押し付けるような所も、残念ながら一定数存在します。

そんな時、パートやバイトとして働いていたら、自分がその会社と直接交渉したり問題解決に当たらなければいけなくなります。



元々、パートやバイトはその会社から直に「雇用して貰っている」立場。

つまり、トラブルの際に対処しようとしたら、会社よりも下の立場から解決に当たらなければいけなくなるのです。



わたしは働くなら派遣で、と決めています。

派遣なら、トラブルになっても派遣会社が間に入って貰うことが期待できます。

派遣会社であれば、会社　対　会社　になるので、派遣先も対個人と比べると下手なことがやりにくいのです。



また、現場で何人か残業させなければいけない、となった時、派遣だと優先的に帰して貰えます。

派遣に残業させると、パートやバイトに比べて会社が支払うお金が増えるからです。



派遣として働くメリットは他にもありますが、長くなってきたのでまた夜にでも記事にしますねウインクキラキラ
]]> https://ameblo.jp/next-worker/entry-12495865945.html Sat, 20 Jul 2019 08:00:00 +0900 自分に合わない企業を見抜く！効果的な面接活用法 こんばんは、徳明あやのです。

 

 
仕事を「人ファーストで選ぶ」と良い、という話を書かせて頂きました。
 
（この記事ではもっと具体的なノウハウをお伝えしますね！）
 
 
 
この話は、本当に言っている人が少なくて、特にバイトやパート、派遣などの
 
いわゆる「非正規雇用」として働こうと思ったら、
 
ほぼほぼこの重要性を事前に知ることはできません。
 
 
 
それだけに、友人達にこの「人ファーストで選ぶ」具体的な方法などを話すと
 
誰もが目を丸くしてびっくり身を乗り出して聞いてくれます。
 
 
 
それだけ多くの人が、「人ファースト」で選ばなかった時によくある出来事には
 
経験や心当たりがあるのだと思います。
 
 
 
「人ファースト」で選ばない時、というのは、例えば
 

ダイヤオレンジお金（給料、交通費、社会保険など）

 

ダイヤオレンジ福利厚生

 

ダイヤオレンジ勤務時間

 

ダイヤオレンジ仕事内容

 

ダイヤオレンジ出勤先

などの条件だけを見て仕事を選ぶことを指します。
 
 
 
これらの条件だってもちろん大切です。
 
けれども問題なのは、これらの条件だけで仕事を探して、
 
肝心の「一緒に働く人」を考慮しないことだったりします。
 
 
 
今朝の記事でも触れましたが、実際に働く、となった時に関わるのはまず「人」です。
 
どんな人と仕事をするのか、どんな人が同僚になり、どんな人が上司になるのか。
 
結局普段の仕事で一番関わってくるのはこのような人間関係になるので、
 
そこが上手くいかなければそもそも仕事すること自体が難しくなることだってありえます。
 
 
 
そうは言っても、仕事が始まる前にどうやって一緒に働く人を選ぶのか……なんて声が聞こえてきそうですキョロキョロ
 
わたしがおすすめしているのは「面接を利用する」ことです。
 
 
 
パートやバイトなどで応募する場合、面接は働き始めるまでの間で唯一、働く人たちと直接会えるチャンスになります。
 
だからこそ、このタイミングで「自分はこの人達と本当に一緒に働きたいだろうか？」と自分自身に問いかけながら面接を受けるのです。
 
 
 
多くの人は面接を「企業に自分をアピールして選んでもらう場所」だと考えがちです。
 
けれども実際は、「企業が採用する相手を選ぶ場所」であると同時に「自分が企業を選ぶための場所」なのです。
 
だから、面接の結果「この企業はイマイチだな……」と思ったら、遠慮なく断って良いのです。
 
 
 
特に非正規雇用の場合、断ったからといって、自分が受けるデメリットなどほぼありません。
 
けれどもそこで「ここは嫌だな」と思った企業に入ってしまったら、
 
例えそれがパートやバイトであっても働いている間じゅう、
 
その「嫌だ」と思う気持ちを我慢しながら働かなければならなくなります。
 
 
 
嫌な気持ちで働けるか、それとも気分良く働けるかは
 
面接の時に勇気を出して企業を選べるかどうかに掛かっている、と言っても良いくらいなのです。
 
（かなり重要なポイントなのですが、ネットのどこを探してもこんなことを誰も言っていないくらい
 
「普通」からはかけ離れたアウトローなノウハウになります）
 
 
 
たったこれだけのことですが、自分に合わない企業で働くリスクは
 
これだけでほぼなくなるくらい、強力な方法です。
 
 
 
ぜひ一度お試しあれグラサン
 
 
ペタしてね
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