就活生の皆様、こんにちは！

夏のインターンに向けて、どんな準備をすればいいのだろう？

前回の記事を読んでくださった皆様は、多くの会社にエントリーして、どのインターンに参加するかを決めていると思います。

そこで次に出てくる疑問は、準備ですよね！

今回の記事では、僕がオススメするインターンに向けての準備をお伝えします。

１.　髪色や服装はどうしよう

２.　持ち物って本当に筆記用具だけ？

１つめの、髪色や服装についてです。

基本的には会社が提示している条件に従いましょうね。

例えばスーツ着用であれば、リクルートスーツを着用します。これは簡単ですね。

悩むのは「私服」という指定です。

企業が求める「私服」とは何なのでしょう。

まず、絶対忘れないでほしいのは

悪目立ちしない

ということです。

ここで僕が参加したインターン（私服指定）を具体例として掲載しますね。

広告代理店

→とてもラフな格好をしている学生が７〜８割。他スーツ。

不動産

→ほぼスーツ。

金融

→ほぼスーツ。

人材

→ビジネスカジュアル８割。とてもラフな格好が１割。スーツ１割。

サービス業

→とてもラフな格好が６〜７割。

まあこんな感じです。

ちなみに僕は毎回ほぼスーツでした。

なぜならスーツなら間違いないからです。人事はよく見ていますからね。不安だったらスーツを選ぶことをオススメします。

そして、髪色です。

夏のインターンでは、黒髪であることに固執する必要はないと思います。

しかし派手な色ではなく、せめてダークブラウンにしましょう。

夏では、髪色より清潔感が大切です。

清潔感とは何でしょうね。人それぞれ考え方は異なると思いますが、ボサボサだったり、前髪が顔にかかっているのは論外であると思います。

余談ですが、スーツの埃や靴の汚れには要注意です。

社会人である人事は、そういう所を見ています。

靴を磨く習慣なんてないですよね。分かります。

１００均にも優秀な道具が売っているので、是非チェックしてみてください。

この時期に周囲の学生と差をつけるためには、能力より清潔感ですよ（笑）

続いて２つめです。

結論から言いますと

持ち物は筆記用具だけではありません。

大切なのはノートです。

なぜでしょう。それは前回の記事で紹介した言葉集めに必要だからです。

もうインターンに参加している方、ノートにこんなことを書いていませんか？

・企業理念

・経営方針

・社員数、売上高　などなど

それ、本当に意味ないんですよ。

これらの情報は採用ホームページに詳しく掲載されていますからね。

是非家でホームページを一読してください。

では何をノートに書けば良いのでしょうか。

それはズバリ！

社員の個人情報

です（笑）

これだけ聞くと何だか怪しいですね。

具体的に書くと以下の通りです。

社員の…

・仕事内容

・仕事のやりがい

・仕事で難しいこと

・入社当時に考えていたキャリアプラン

・１０年後のキャリアプラン

・同業他社ではなく、その会社に入社を決めた理由

・後輩で活躍している人の特徴

・最近企業理念や経営方針を実践した行動

挙げ始めたらキリがないですね。

まあザッとこんな感じです。

なぜなら、これらの情報は本選考で志望動機を書く際に、大いに役立つからです。

どのように役立つかは今後書いていきますが、１つだけ例を挙げておきましょう。

例）金融業界のインターンにて

僕：A社の企業理念は「お客様第一主義」ですが、Sさんは最近「お客様第一主義」を業務中どのように実践されましたか？

Sさん：お客様の立場になって考え、商品を提供しました。お客様は定期預金の手続きのためにいらっしゃいました。手続きの際に、用途について少しヒアリングしたところ、お孫さんのために使いたいとのことでした。そこで、私はお客様の潜在ニーズに気が付き、お客様に教育ローンについてオススメしたところ、非常に喜んでいただけました。

こんな会話があったとしましょう。

もしこの質問をせず、ノートに経営理念だけをメモしていたら、志望動機はどうなるかといいますと…

「私は御社でお客様第一主義を実践し、お客様の願いを叶えます。」

まあこんなところでしょう。

でも僕は違います。

この場合、僕は志望動機をこのように作成することができます。

「私は常にお客様の立場で潜在ニーズを的確に捉え、商品に自分だけの付加価値を見い出すことでお客様の人生を支えます。インターンでSさんのお話を聞いて、御社の社員の皆様は真に「お客様第一主義」を実践していると確信しました。だからこそ、私は御社でこそ、商品に自分だけの付加価値を見い出しながら、お客様のために真に価値ある商品を提供できると思い、御社を志望します。」

そして、面接で突っ込まれた際には、Sさんのお話を説明しながら、どのように付加価値を見い出すのか説明します。

いかがですか？

ただ、「お客様第一主義を実践します。」と言う学生より、何百倍も説得力があると思いませんか？

そうなんです。

だからこそ、ノートを持参した際にメモするべきは、

社員の個人情報

です。

これをエントリーシートに記載できれば、説得力が何百倍にもなることを、是非覚えておいてくださいね！

次回は選考があるインターンの突破方法についてお伝えします。

夏のインターンは人気な企業だと倍率もかなり高いですからね。

きちんと準備をしないと突破できません。

しかし、突破するコツさえ知っていれば、何も怖がることはありません。

なんといっても夏は周囲の学生も未熟ですからね（笑）

今のうちに差をつけましょう。

ではまた！

最後まで読んでくださりありがとうございました。