おける仕様変更説明会が行われました。

今回の仕様説明会では、昨年１１月に受付が開始される予定でした、資格喪失届提出後に

離職票の単独申請等に伴う、仕様変更の説明会が行われました。

詳細については下記の通りです。

１、雇用保険被保険者の資格喪失に関して下記３手続が追加されます

　　１）雇用保険被保険者資格喪失届提出後の離職票交付の申請

　　２）雇用保険被保険者資格喪失届（期間等証明票交付あり）

　　３）雇用保険被保険者資格喪失届提出後の期間等証明票交付の申請

　　注意、上記３手続については「一括申請」対象外です
　　　　　e-Govよりオンライン申請のみ受付対象となります

２、入管法改正及び様式改正に伴う手続変更

ユーザー様は、今、年末調整の真っ最中で、お忙しい日々をお過ごしの事と存じます。

年末調整業務を行う際には、社労法務システムの年末調整業務に関する操作方法や、重要ポイ

ントをまとめたガイドが、「１０：年末調整メニュー」の右下からご覧いただけますので、是非ご利用

下さい。

特に、扶養家族のデータの確認・修正は、必須です！

年末調整を行わない事業所でも、１２月中に、１月払いの給与計算を行う場合は、扶養データの確認を先に行なっておく必要があります。ここ大事です！！

とにかく、この時期には、「４：個人情報管理」メニューの「平成２４年、２５年度扶養人数変更」メニューを必ずチェックしましょう！！

でも、この年齢による扶養になるかならないか・・・という制度自体が、もしかして自民党になったから、そのうちなくなったりするのでしょうか、、、？

その方が、ソフトを開発する会社としては、ややこしい事がなくなって、有難いかもしれませんが、、、。

今年も、株式会社日本シャルフをご愛顧くださったユーザー様、本当に有難うございました。

来年の株式会社日本シャルフの目指す所を、簡単にご紹介いたします。

・SE部門の強化によるシステムの向上

・社労法務アカデミー・LI_NK事業部・HP作成ソフト社労法務CMS等による社労士様のサポート

・マニュアル整備やサポート部門の研修・ユーザー専用サイトの充実による顧客ユーザー様への

　サポート体制の向上

詳細につきましては、年が明けましてから、新たにユーザー様に発信させていただきます。

私事ですが、今年は私自身の生活に大きな変化がありましたが、引き続き、後方において、ユーザー様のお役に立てる事の喜びを感じております。

直接ユーザー様のお声に触れる事が少なくなってしまいましたが、是非ユーザー専用サイトやFBなどで交流をさせていただきたいと思っております。

日本は、ノロウィルスが猛威をふるっているらしいですね、、、。でも、ドイツも同じノロウィルスが流行っているというニュースをやっていました。

ノロウィルスは、どこでも居るんですね。(;ﾟДﾟ)!

健康を保って、

健康で仕事が出来る事に感謝して、

年末年始を過ごしたいですね。

窪田

ついて、平成24年11月8日に申請受付開始延期の発表がありました。

延期された手続

　　１、雇用保険被保険者資格喪失届提出後の離職票の交付申請
　　２、雇用保険被保険者資格喪失届提出後の期間等証明票交付の申請
　　３、雇用保険被保険者資格喪失届（期間等証明票交付あり）
　　４、上記手続追加に伴う、既存手続の改訂
　　　　雇用保険被保険者資格喪失届（離職票交付なし）
　　　　雇用保険被保険者資格喪失届（離職票交付あり）

延期された受付開始日

　　 平成２５年３月１１日 に延期されます

今回の延期はシステム上の準備の都合と発表されていますが、仕様公開や検証システムの

リリース時期　又、一括申請の対象となるかは現時点では不明です。

詳しい情報等が分かり次第、ブログやＦＢにてお知らせ致します。

最後に

今回の発表は、社労士様への影響を考えると当然の措置であると考えております。

手続が追加される場合は、一括申請の対象とする事が電子申請の利用促進の意味に

おいても当然のことと考えております。

これからも、全国社会保険労務士会連合会との連携を強化して電子申請の利用促進を

進めていく予定です

山川

これに伴い、平成24年10月26日に厚生労働省にて仕様説明会が実施されました。

そこで、仕様説明会において説明された内容と問題点をご報告致します。

追加される手続

　　１、雇用保険被保険者資格喪失届提出後の離職票の交付申請
　　２、雇用保険被保険者資格喪失届提出後の期間等証明票交付の申請
　　３、雇用保険被保険者資格喪失届（期間等証明票交付あり）
　　４、上記手続追加に伴う、既存手続の改訂
　　　　雇用保険被保険者資格喪失届（離職票交付なし）
　　　　雇用保険被保険者資格喪失届（離職票交付あり）

申請開始日

　　平成２４年１１月２６日

仕様公開日

　　平成２４年１２月１０日

検証システムリリース日

　　未定

問題点

　　今回の追加手続が一括申請の対象外となっている

　　最終の仕様公開が申請開始日以降であり、システム開発が間に合わない

　　検証システムのリリース日が未定であり、開発後のｅ－Ｇｏｖでの検証テストが実施できない

　　手続追加に伴う、既存手続の改訂も含まれているため既存手続の申請もできなくなる

　　上記のような問題点があり、実際に申請開始日以降に追加される手続はもちろん、

　　改訂される既存手続の一括申請も申請ができなくなります。

このような大きな問題を抱えたまま、申請が開始されると電子申請を利用されている皆様が

不便になるばかりか、これから電子申請を行おうとしている方に不信感などの印象を与えて

しまうものと考えております。

このことは、全国社会保険労務士会連合会でも問題を大きく受け止めており、総務省や

厚生労働省に対して、申請開始日の延期の申し入れを行っているとの報告を受けています。

実際に申請開始日が延期されるか、そのまま強行開始されるかは現時点では不明です。

近日にｅ－Ｇｏｖホームページに発表がされるようです。

（平成２４年１０月３０日　東京都社会保険労務士会主催の電子申請体験フェアにて全国社会保険労務士会連合会の担当者

　より報告がありました）

結　論

　　申請開始日が強行実施された場合

　　　　平成２４年１１月２６日以降、下記手続の一括申請ができなくなります
　　　　　　雇用保険被保険者資格喪失届（離職票交付なし）
　　　　　　雇用保険被保険者資格喪失届（離職票交付あり）

　　申請開始日が延期になった場合

　　　　平成２４年１１月２６日以降も引き続き、現行の手続の申請はできます
　　　　新たに追加となる手続は申請できません

　　これからも弊社として、全国社会保険労務士会連合会との連携を強化して

　　電子申請の利用促進を進めていく予定です

最後に

　　新たな情報が分かり次第、ブログやホームページなどを通じて皆様に

　　ご報告致します。

山川

①開業したばかり、、、さぁ始めるぞぉp(^^)q

でも・・・

どんな社労士を目指したらいいんだろう？

すぐ受注しても完璧に準備できてるかな？

給与計算って業務に入れるべき・・・？･*:.｡. (ﾉ´ω｀･。)･*:.｡. クスン

②事務所を構えてけっこう年数たつけど、

事務所を拡大するための管理術を知りたいなo(｀・∀・´)○

知識・商品はもっているけど、もっとプレゼンする力が欲しいな♪

③これから人や社会の役に立つ社労士になりたいなo(｀・ω・´)o
もっとお友達を増やして、いろんなことを学びたいな。。。

みなさまに是非ご参加して頂きたいイベントがあります！ﾟ+｡:.ﾟ(*ﾟ∀ﾟ*)ｷﾀｺﾚﾟ.:｡+ﾟ

11/10静岡労政会館で『開業/業績UP講座』を開催します。

セミナー講師には安中社会保険労務士事務所 所長兼

株式会社もっとよくなる 代表取締役の安中繁先生です。

コネなし・金なし・実績なしの「3なし」でスタートした先生だからこその失敗談や

体験談をふんだんに盛り込んだとっても実になるお話が聴けますﾟv(*´>ω<｀*)vﾟ

★こんなことをお話します★

9：30～12：00　開業即受注のための準備をしよう

　　　　　　　　　・社労士をしていく上でのスタンス

　　　　　　　　　・受注するための具体的なステップ

13：00～15：30 給与計算を受注しよう

　　　　　　　　　・給与計算業務を含めることの意義

　　　　　　　　　・導入スケジュールはどうするか

16：00～18：30 就業規則を受注しよう

　　　　　　　　　・提案の仕方は？

　　　　　　　　　・値決めはどうする？

☆安中先生について☆

平成19年開業。開業5年で従業員8名の事務所にまで事業展開。

女性社労士ならではの視点から、キメ細やかに「働く」に関する諸問題を

取り扱われています。

こちらもクリックしてください(✪ฺܫ✪ฺ)

http://office-3s.com/

また、セミナー終了後は懇親会を開催します。

様々な年齢の方の貴重なお話が聴けるチャンスです！ﾟ+｡:.ﾟ(*ﾟ∀ﾟ*)ｷﾀｺﾚﾟ.:｡+ﾟ

是非シャルフのイベントを、みなさまの業務のゆとりに役立てて欲しいと思います((・´∀｀・))♪

◆◇詳細＆お申込はこちらからどうぞ◆◇

http://www.shalf.jp/support/academy/2012/10/up-in.html

みなさまのお越しをお待ちしております(人･㉨･)♡

梅田

そんな時はインターネット様様・・・という感じですよね。

社労法務システムのユーザー様、ホームページってどう運営・管理されてますか？

つい最近、ホームページの管理をしている人・もしくは会社がいきなり、失踪・倒産(＠￣Д￣＠；)

してしまい、困ったあ。。。。という方を、３人程聞きました。

ご自分が、もしくは、会社・事業所の誰かが、ホームページ作成や、管理・SEO対策、SNSの活用などなど

HTMLやCSS・PHPといった言語に精通していれば、なんの不安もありませんが、なかなかそのような

wonderfulな環境におられる事業所さまばかりではないですよね。(~_~;)

そのような方に、オススメなホームページ作成ソフトをご紹介する部門？を立ち上げました。

その名も、

「社労法務CMS　”HOME　STYLE"　」と申します！

このホームページ作成ソフトが画期的であるのは、、、、

・画面上で編集ができちゃう！

・表組やテキスト・画像なども、パターンを選択するだけで、いきなりできちゃう！

・レイアウトも、すぐに替えられちゃう！

・メニューも、たくさん作成出来るので、ページ毎に設定もできちゃう！

・問合せメニューも、雛形があるので、複数の問合せフォームが一瞬でできちゃう！

・フリーページも、ボタンひとつでできちゃうし、ページ全体のコピーもできるので、新しい階層の

ページもあっという間に完成しちゃう！

などなど、、、

おお！！す・すばらしい！！と思うような機能満載なのです！

これは、私自身が体験しているので間違いありませんし、大げさでもありません。

私自身も、やむなく独学で、HTMLくらいはわかるようになりましたので、ホームページがどのような

構成になっているのか、どこを修正したらいいのか、、くらいはわかるようになりました。

でも、このソフトを使えば、そんな知識は要りません！！

でも、ここで、こんな声が聞こえてきそうです。

「無料のホームページ作成ソフトなんていくらでもあるし、、、。有料なんでしょ？そんなのいまさら、、」

確かにこの

「社労法務CMS　”HOME　STYLE"　」

は、有料です。でも、無料のものとの違いは

・なんたって、レベルがちがう！安っぽいホームページではないのです！

・月額利用料には、サーバーレンタル費も込なのです！しかも、安価です！

・なにかわからないことがあっても、日本シャルフがサポートしますので、安心です！

もし、まだホームページを開設していない、、、

ホームページはあるけれど、なかなか更新・運営できない、、、

外部に頼んでいるけれど、費用もバカにならない、、

(￣へ ￣ 凸

このような方・事業所さま、是非、一度　社労法務CMS”HOME　STYLE"のポータルサイトをご覧ください。

社労法務CMS”HOME　STYLE"のポータルサイトは、シャルフのオフィシャルサイトよりご覧いただけます。

もちろん、いますぐご興味をもたれた方は、下記のURLをクリックしてみてくださいね！

くぼた

http://www.shalf-web.jp

ブログの更新が遅くなりましてすみません。

さて、最近弊社でもfacebookをはじめました。

最初はやり方がわからず、イベントを立ち上げるのにとまどいましたが、

社労法務アカデミーの告知をしたら過去にご参加頂いた方々や、

ご参加を考えてくださっている方々からコメントを頂けたので嬉しかったです。

また、普段はお声しか聞けない皆様のお顔を拝見できるので面白いなと思いました。

今後もいろいろな告知をしていきますので、是非チェックしてください。

弊社は明日から夏休みに入ります。

私が子供のころの夏休みといえば朝のラジオ体操から始まり、

プールや夏祭りや家族旅行など結構忙しく過ごしたような気がします。

宿題も夏休みのとも、自由研究、絵、工作など

休ませる気などまるでないような量でした。

毎日コツコツと済ませておけば良いものをギリギリまで遊び、

提出の前日に父や母に怒られながら手伝ってもらっていたのを思い出します。

今の小学生は宿題というものはほとんどありません。

一覧表が配られてその中から選んで１つはやりましょう！くらいの軽さです。

ラジオ体操も6日間、プールも6日間なんだか寂しいですね(＞_＜)

子供たちには「夏」を満喫してほしいです。

でも「熱中症」が怖くて外で遊んで来いとも言えない母でした(;^_^A

これから始まる夏休みは家族や友達と「夏」を楽しみたいと思います。

皆様も楽しい夏休みをお過ごし下さい。

ではまた！

小池　ゆかり

幼稚園では毎年恒例となってます、運動会で年中組による竹馬で園庭を一週するという種目があります。

その為、年中になると夏休みに竹馬を借りて練習する訳ですが
今年の年中組は半分くらいの子供が夏休み前には竹馬にのれていて

息子はというと…

少しやっても出来ないと、竹馬でチャンバラを始めてしまう始末…（汗）
結局、夏休みはいる前まで全く練習しなかったのであります。(^_^;)

夏休みに入り、さぁ特訓開始

少し真剣に取り組むように

見守って…見守って…
チャンバラしそうになったら、待ったをかけ

更に見守って…

数日後には、のれるようになり
ホット一安心…(^-^ゞ


一度コツを覚えると、子供の成長は早いもの
それからは嬉しくて、自主的に練習する様に
更に少しずつ高い竹馬に挑戦中です。

大人になった時、この経験を糧に、Γ何事も諦めず、練習すれば上達するって事」

忘れないでもらいたです。

息子よ…
側転ばかりするなら、体操教室いれてしまうよ！！(笑)

柘植