書かせていただきます。

「旦那は、なんでクビになったのか」

身バレが怖いので若干フェイクいれます…すみません。

まず、口頭で言われたのは

「積極的に業務に取り組まない」だそう。

これについては

話を聞いていたので

「あ～、そう取られちゃったのか。残念」

と思ったのだけど。

転職してわりとすぐに

「新しい会社どんな感じ？」と聞くと

もともと会社のことは話したがらない

旦那にしては珍しく話してくれて。

「結構、年配者が多く

また気難しい方が多い会社だから、

新参者なのもあるし、

あまり強く出ないようにしている」

と聞いていた。

話を聞く限り、

それがベストだろうなっていう

会社の雰囲気だったから

「問題なくなじめるだろうね」って

勝手に思ってたんだよね、私は。

ちなみに。

口頭で告げられてから

文書をもらうまでに

ネットだけど

「解雇の理由としてふさわしいかどうか」

調べてみたら

こんな内容じゃ普通は認めてもらえない感じだった。

例えば、会社のお金を勝手に私用に使った、とかならまだしもね…

態度とかに問題があるならば、

まず、改善するように注意するなり指導するなりしないといけないみたいで。

(勝手な解釈です。あしからず…）

で。

「解雇理由証明書」

もらえなかったらもらわなきゃいけない！って思ってたら

会社も弁護士入ってたりするんだろうね、

「解雇通知書」にちゃんと「理由」が書いてあって。

就業規則のここに違反しました、ってのがいくつか羅列してあった。

どれも、後付けだな～

これ、解雇理由になるかな？と

第三者的には思うものばかり。

旦那も、身に覚えがなかったり…。

まあ…、

わからないよね、

会社での旦那がどんなかは知るすべはないし。

旦那の意見しか私は聞けないから、

それが真実かもわからないし…。

なので、私は

「ホントは会社のひとと、

セクハラか不倫かしてばれたのが理由だけど、

妻にはさすがにだまっといてやる！

とかでクビになったのでは？」

と思ったりしている（笑）

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ちらほら、ちらほら。

「へんだな～」

「変わってるな～」

「ひどくない？！」

って思うところが多々あって。

もやもや、いらいらすることも

正直私はあった。

でも、私の勤務してきた会社とは

業種も違うし

いろーんな会社があるのは承知してるから。

「そんなもんか？」と思うようにしていた。

例えば。

「●月にはうちにきてくれ～」って言われたはずで

そのために、前職を有休消化もせずに辞めたのに。

（ちなみに、ちゃんと有休消化してから退職できる会社だった）

「●月から来てもらうと、うちとつながってたのがばれそうだから」と

●月の次の月から就職ってことにされる。

（前職は、有休とれないほど忙しかったので、かなり有休余ってた）

●月の翌月、いざ出勤すると

転職前の話では、まったくされてなかったけど

当面「契約社員」で「時給」だといわれる。

（う～ん…なんか打ちながら、やっぱり変な話だと思えてきた）

とかとか。

もしかしたら、適当に旦那が聞いてたのかもしれないけどね…。

なんか、もやもや。

この会社、大丈夫か？！と不安になってたのは確か。

「健康保険」。

そして、もう一つあります。

「年金」です。

主人は、会社に勤めていたので

「厚生年金」に加入していました。

よく聞く「国民年金」「厚生年金」の違いですが…。

「国民年金保険」は、

20歳～60歳の人が必ず加入することになっているもの。

「厚生年金保険」は、「国民年金保険」に加えて加入。

（勤務する会社によるかと思います）

保険料も、プラスで払っています。

その分、将来もらえる年金の受給額が国民年金だけの人より、多いんですよね。

保険料は、会社と自分で半分ずつ払ってるはず。

それが。

クビになったから、無給になるわけです…。

そして、「国民年金」だけになるので

「国民年金」の手続きが必要になります。

無給になって、もちろん「貯金」で払えるなら払ってOK。

ですが。

我が家は、恥ずかしながら、貯金もないので…。

市役所に手続きに行くつもりでした。

年金の保険料の減額、免除、または猶予を申請しに。

過去に、私が退職して次に就職するまでに

「無職」になったとき、手続きしたことがあったので

やんわり覚えていました。

手続きに必要なのは、

●「年金手帳」か「基礎年金番号通知書」

●(場合によって)前年（または前々年）所得を証明する書類

●(場合によって)所得の申立書

（所得についての税の申告を行っていない場合）

●「雇用保険受給資格者証の写し」か「雇用保険被保険者離職票等の写し」

（雇用保険の被保険者であった方が失業等による申請を行う場合）

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免除される額は、全額、4分の3、半額、4分の1の4種類があって

免除なのか減額なのか、はたまた猶予なのか、

申請してすぐにはわからなくて

だいぶ経ってから（忘れたころに…）郵送で結果が送られてきました。

ただ、免除や減額された期間に値する年金分は、

もちろん、全額払った時とはいろいろと違いがあります。

お金に余裕が出てきたときに「追納」って制度もあるようです。

（以上、下手なこといえないので、同じような方は調べてみてください）

今回、主人のクビに伴って

申請しにいくつもりでしたが

まだまだ「雇用保険」の紙が前職場から届いてません。

今回、手続きしていないまま、次の就職先が決まったので、

就職後からは現職場の「厚生年金」に加入することになるかと思います。

が、空白の無職だった期間の分、どうなるのかな…。

祝日あけに確認に行こうと思います！

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「私ががんばって就活しまくってるのに、だんなはしないよ～」と

愚痴らせていただいていましたが…

その間に。

夫、無事に再就職決まりました！！

愚痴ってた私をよそに、

一社めで決めてくれました…。

よ、よかった…！！！！

もうすぐ約一カ月。

旦那はどーしているかというと…。

家事を時折し、

（↑正直、ありがたい）

漫画をみたり、タバコを吸ったり。

夜には家飲みしながらDVD鑑賞。

と。こんな感じ…。

私が就活、いくつも受けてる間に、

夫は仲介会社さんに登録して、

一社、紹介してもらったのみ…。

「…」が多くてすみません。

でも、正直「……」しかない！！！

就活全滅ですら、

この虚無感。

（↑わたし）

わかる、わかるよ、

クビは破壊力はんぱない！！！！

でも～

もう少し積極的に就活、

しないのかな～？？

生活費が気になる中。

たばこの量、

増えてますよ～？

と、いいたいけど、

やっぱりいえない…

就活、する気あるのかな？

私が「これどう？」っていったところ、

全スルー…

「健康保険」。

これは、解雇された人だけでなく、

企業の健康保険に加入していた人で

退職した人は必要なのだと思うのだけど。

「任意継続」するか、

「国民健康保険」に入るか、だと思う。

退職後、今までの会社の健康保険に

加入し続ける「任意継続」も選べる。

その場合、

今までは会社が出してくれていた分も

自分で払うことになる。

うちは聞いたら大体2倍くらいだった。

クビがわかってから、

私は市の保険の窓口に行った。

「国民健康保険」だと

いくらくらいになるか。

どちらが安いか、安いほうに

入ろうと思って。

聞かれたのは、

去年の年収と家族の年齢。

時期が時期だけに、

ちょうど金額が変わる時のようで

概算になること、

また、源泉徴収票がないので

大体の金額になること、

を前置きされて教えてもらった。

うちの場合は、

任意継続の方が安かったので

任意継続しますって会社に伝えて

書類をもらってきてもらった。

そしたら。

妻の収入証明書がいるって

記載があって

（必要書類は会社の健康保険によると思います）

めんどくさがりの私は

テンションさがり…。

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「ん？国民健康保険、

解雇だったら安くなるの？」

即、市に電話！！！！

これまた、電話だし

概算になるって前置きのもと

教えてもらった金額は、

任意継続より安かった！！

しまったなあ…

市役所で聞いたときに

ただ退職してって

話しちゃったけど、

正直に「解雇」って言ってたら

二度手間にならなかったのに。

ちなみに、一応担当の人に聞いてみた。

「保健に加入しない、のはあり？」

ありはするけども。

お薦めしません。

（そりゃそーだ…）

全額負担になりますもんね。

ところで。

健康保険、離職票がいるようで、

まだつくれていません。

早く、ください…元会社の事務さん…。

（ちなみに妻である私も無職…）

そのせいか、

コロナの影響で外出しないからか…

夜DVDを見ながらの晩酌。

ほぼ毎晩。

そりゃ、太りますよね…

もともとかなり標準体重から

かけ離れているのに。

無職になって約半月で、

2キロも増えた…。

でも、晩酌もおつまみもやめられないよ～。

働き出したら

少しは減るだろうか…？

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