https://ameblo.jp/nippon1dreamen/ サムライ社長　白倉が夢を実現するまでの軌跡を綴ります。 ja-jp https://ameblo.jp/nippon1dreamen/entry-11736591123.html 本日、リアホールディングスグループ本体の今年最後の営業日となりました。今年一年振り返ったことを書きたいと思います。ネガティブな記事に捉えられるかもしれませんし、わざわざ書き記す必要はないのかもしれませんが己の戒め、そして決意するためにも綴らせていただきます。一言で言うと、怠慢の一年でした。結論、この一年の成長が鈍化しました。これまで毎年200％～300％の成長を遂げてきたものが6期目に入った上半期百数十％という伸び率で終わる形となりました。怠慢による私自身の成長の鈍化により、幹部陣の成長の鈍化、 2013-12-26T12:19:26+09:00 https://ameblo.jp/nippon1dreamen/entry-11554271614.html 久々の更新です。。。最近、フェイスブックに偏っていてすみません。さて本題です。歴史は変わる。記録も変わる。良くも悪くも。仕方ないことだ。そうしなければ成長しないから。例えばいつかイチローの記録を超す日本人プロ野球選手が生まれるだろう。いつか3階級制覇した亀田を超す選手が生まれるだろう。その目標があれば、その目標を越えようとする選手がいて当たり前なことだ。そして、その目標を達成するためのトレーニングももちろんする。日本人の体も昔と比較すると大幅に変わってきている。トレーニングの仕方、設備もドンドン 2013-06-17T13:06:39+09:00 https://ameblo.jp/nippon1dreamen/entry-11532967573.html ちょっと呟いてみよう。・まずは目標を定める。（こんな事業（商売）をする。こんな会社にする。BIGになる。社会的に有名になる・・・などなどなんでもいいです。）... ・目標を達成する日付を決める。（いつまでに成し遂げるのか。）・ライバルを見つける。ライバルの戦略を徹底的に調べる。・市場を調べる。・ライバルとの差別化を図る。戦略を練る。（自分の強みは。組織の強みは。）・事業計画を創る。・仲間の賛同を得ているかどうか。・人選ここまでで70％くらいの勝算を感じとれたらいざ勝負！・本気で動くのみ簡単に言え 2013-05-18T18:06:14+09:00 https://ameblo.jp/nippon1dreamen/entry-11509936694.html 義理人情古い言葉古い考え方と言われていますねいまどき、義理人情・・・と言われてますが俺はやっぱり人間である以上いつまでも義理人情を大切にしたいと考えている人生＝人と生きるということ恩恵の感じ方、捉え方恩恵と感じたことをずっと感じていられるか、または行動として表し続けることが出来るか例えばだが、俺は起業してから社内以外で出会った仲間が多々いる。心の友、同志、ライバルと思える人とも出会えた。いえらぶグループ岩ちゃん 、エージェントゲートみどっち だ。どちらもNGUとは無縁のビジネスモデルではあるが経 2013-04-12T15:39:42+09:00 https://ameblo.jp/nippon1dreamen/entry-11497012981.html たった今、新卒採用サイトの人事ブログを見てほっこりした現在ネイルサロンの店長で　元事務スタッフの長田ちゃんの記事をアップしたくなったので紹介させてください。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊こんばんは、ネイルサロン事業部の長田です☆皆さん就職活動中ということで、働く所を決めるのって凄く悩みますよね。私もネイルサロンで働かせて頂いて、日々悩んだりする事もありますが、お客様と話して笑い合ったり、多くお客様が来て頂き、ネイルをやって笑顔になって頂ける 2013-03-24T13:26:13+09:00 https://ameblo.jp/nippon1dreamen/entry-11471044361.html 自立。精神的自立出来てない人間が多すぎるように感じる。構ってもらわないと、やる気が出ない。構ってもらわないと、放置されているように感じる。構ってもらわないと、必要とされていないと感じる。まさに依存型。... 飯に連れてってもらいたい。声をかけてもらいたい。1週間声かけられないと違和感を感じる人はまず間違いなく依存型と言えるだろう。それは自立できていない証拠。そもそも、求められていることも出来ていないのに求めることだけ求めるのはたちが悪い輩だ。気持ちは分からなくもないが、極端な話、飯連れて行っても 2013-02-15T11:44:22+09:00 https://ameblo.jp/nippon1dreamen/entry-11464178366.html 皆さん！お疲れ様です！ランチで激辛蒙古タンメン食べて体の調子が悪いですがこれも一つの経験次はさらに辛いのに挑戦したいと思います。さて、昨日はスーパーアルバイターの藤田から質問があった。「失敗するかもしれない。理にかなわないかもしれない。なのになぜ、そこまでリスクを背負って未知の領域に踏み込めるんですか。怖くないんですか。その原動力はなんなんですか。」特に考えたことなかったけど俺が思っていることを伝えた。①何もしなきゃ、成長がないし、考えすぎて立ち止まってる時間なんてもったいないからだよ。　結局動 2013-02-05T15:10:54+09:00 https://ameblo.jp/nippon1dreamen/entry-11451911017.html 今日は今朝フェイスブックの社内グループの中で関心するメッセージがあったので紹介したいと思います。総務であり秘書でもあるナカムの社内発信です。はい、テキーラ娘です。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊今日は通信事業部の事務のお話を少し。通信の事務の子は基本的に８時の定時を越えても残業をしてくれます。２３～２４時までいることがほとんどです。定時に帰る時は体調不良の時かどうしてもの理由がある時くらいです。定時で帰る時、みんな私にあいさつをしに来ます。「今日は 2013-01-18T22:00:44+09:00 https://ameblo.jp/nippon1dreamen/entry-11449201824.html ブログ更新と御挨拶が遅れましたが皆様、新年あけましておめでとうございます！今年で創業から無事に5回目の新年を迎えることができました。これもお客様、日ごろお世話になっている方々、社員のみんな、社員のご家族のおかげです。ありがとうございます。恒例にしている新年の初詣も5回目となりました。せっかくなので振り返ろうと思います。①2009年度　創業メンバー3名。というより俺含む全社員です。このとき、周りに数十名の規模の会社の集団を見て数年後必ずあの規模を越そうと心に決めたことを思い出します。スローガンは「 2013-01-14T21:59:54+09:00 https://ameblo.jp/nippon1dreamen/entry-11437852238.html 今年も残すところ後一日で終わりですね。今年一年の感想などを記そうと思う。2012のNGUのテーマ「変革」自己採点としては結果80点くらいでした。うん。まずまずだったと思います。むしろこの若いメンバーで2012の圧倒的成長が出来たことに誇りに思う。まだ社会経験が未経験といっても過言ではない人間の集まりが質を高めるために量をこなし続けてきた。ほぼ全員がかなりの負荷をかけてきた。その負荷によってもちろん、良いことも悪いこともあった。ごく一部の仲間が去るという代償もあった。悲しく、辛い選択を強いることも 2012-12-29T09:51:27+09:00