あるお店屋さんで仕事をしていますが、お客様の増減はともかく、働く人がいない！

私の部署ではアルバイトさんが昨年のこの時期より２人減ってしまいましたが、半年以上前から募集をしていてもそもそも応募がない。会社的にも近隣よりも自給を高めにしたり、いろいろ考えてはいるようですが効果はないようです。

高齢化で労働人口は減っていくとはわかっていますし、一応景気は良くなっていることにはなっているので人手がいることはわかりますが、ここまであっさりと人が足りない（いない？）状況が来るとは思っても見ませんでした。

そのうち、人を確保できないことでお店や会社が潰れていくのかもしれませんね。

ここからは個人的に思うことですが、今まで会社は従業員をいいように使って、使い捨ててきた罰なのかもしれません。

終身雇用、年功序列といった日本的システムを無くし、リストラを行い、実力主義という言い方で従業員から搾取してきた結果がこのありさまなのかもしれません。日本的システムの会社に都合の悪い部分だけ無くした割には、サービス残業など会社に都合のいいシステムは暗に残り、会社への忠誠心を求め、実力主義と言いながらその査定はあいまいで、査定する人の感覚や好き嫌いが入る余地があったり、国際競争力の維持などという見えないもののために給料は低く抑えたままできたり・・・

日本的会社のルーズさが今の状況を招いている一因なのかもしれません。

戦後の復興期には必要だったのかもしれませんが、今となっては海外に比べても労働時間の長さ（無給も含め）や景気に対する給与の上昇率の低さなど、逆にここまでしないと国際競争力を維持できない日本の会社のトップは無能なのかと個人的には疑いたくなるのですが・・・

一部の大企業では給料が上がっても、ほとんどの人は何も変わらない状況で生きている。将来の世代を育てるどころか、目の前の自分の今のことだけに必死で老後なんて考える暇もないこの日本で、次の世代を担う子供を産み育てるなんて非常にハードルが高くなってしまっている気がします。そのうち子供を持つことは金持ちだけの特権にでもなりそうですね。

地球に日本人が存在しなくなる未来がやがて来るのかもしれません。