そしてどこの形態にも共通している大きな問題。それは人材不足。

介護業界だけが人材不足と言われているのか？と言えば、どんな業界も人材不足と言われている昨今。

では何故このような状態が起きているのか？ということを紐解いていき、人材不足に悩んでいる施設、通所サービスの問題解決に向けていければと思いブログをはじめました。

突然ブログを始めて初めてご覧になる方がほとんどではないかと思い、簡単な自己紹介と私の経緯も初回からのブログに記してありますので、どこの誰だ？と思う方はこちらをご覧ください。

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なぜ介護業界は人材不足なのか？ | nomohidepersonhelpingのブログ

というわけでそろそろタイトル通り【なぜ介護職は人材不足なのか？】と本題に入っていきたいかと思ったのですが、いきなりですが、今日はちょっと番外編の話をしたいかと思います。

先日、とあるとんかつ屋さんのチェーン店に入ったときの事です。

私が食事を終わらせて帰ろうとした時、推定70代後半のご夫婦と同世代の方もう一人女性の方が券売機の前であれやこれやと注文したい商品に行きつかずしどろもどろしていました。

買い方がわからないのです。

入店してから5分、6分と結構な時間やっていました。

近くにいたものですから“おせっかいなのかな？”と思ったのですが、とりあえずお声をかけてみると「前ここで食べた野菜カレーが無いのよ～」とメニューが券売機のタッチパネルから出てこないで嘆いている様子でした。

さらにクーポンを使いたいとのことでどう操作していいかがわからずつまずいていたのです。

では、まずは一からやり直しましょうと提案。

「戻る」を押して初期画面に。

次に「食べたいメニューは何でしょう？」の質問に「野菜カレー」と回答。

しかし、画面に映っているのはとんかつ系のメニューばかり。

画面の上段に🔚🔜のマーク。

ここを右へスクロールしていくととんかつ以外のメニューが色々出てきました。

カレーのメニューもありました。

上から順に見ていくと、ありました「野菜カレー」

途中で「クーポンを使う」も出て「ここでスキャンしてください」と指示。

お手持ちのクーポン券をスキャンできてクリアー。

そしてお会計に進む。

「現金ですか？カードその他ですか？」には千円を握りしめていたので“現金”を選択。

券売機に千円を入れお釣りと食券が出てきて終了。

すると次にお待ちの方が「私もお願い」と。

時間もあったので「はい大丈夫ですよ」と対応。

お次の方は、「カツはいらない、普通のカレーを注文したいけどないのよ～」と。

とんかつがメインのお店ですので、ほとんどがカツカレーのメニューが先に出てくるのですね。

それをまた、先ほどと同じように🔚🔜のマークをスクロールしていくとシンプルなカレーライスのメニューが出てきました。

お値段も安くなり注文しやすい価格でした。

そして次の方。

というところで定員さんが来てくれて「ありがとうございます。後は私が対応いたします」と来たので私も退散。

と、今日は番外編でしたが、飲食業界も券売機やお冷などずいぶん前からセルフにして人材不足を解消しようと努力をされていますが、この高齢化社会で新しいものについていけない方々も増えていくのではないでしょうか？

そして要介護予備軍の方々が増えていくことが間違いないと改めて感じた日でもありました。

困っている人の助けにならないとセルフ化もあんまり意味がないような気がします。

最後まで読んでいただきありがとうございました。

有名人でもないこんな私のブログに目を通していただいているのですから、始めてご覧になる方もいっらしゃると思いますので、私がどんな人間か？というのをきちんとお伝えしておかなければならないと思い自分の過去を赤裸々に綴っております。

気になる方は詳しく自己紹介をしているのでこちらでご確認ください。

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この先も自己紹介等を含めつつタイトルに沿った発信をしていくこととなりますが、

その辺はどうかご了承をお願いいたします。

GHへ入社し介護職の仕事もスタートしたわけですが、まず私が初任者研修をとれた経緯をお話したいと思います。

「またタイトルと関係ないじゃないか！」と思う方もいらっしゃると思いますが、この先を読み続けていけば納得していただけるかと思います。

前回のブログで（株）ケア○○さんが「合格をした際には当社が施設を紹介させていただきます」ということをお伝えしましたが、私がなぜその会社の初任者研修講座を受けたと申しますと無料で受けられたからです。

当時の私はお店がつぶれる直前で本当にお金もなく仕入れもままならぬ状態で日々の生活も大変苦しかったです。

子供も高校を卒業しこれから専門学校に通う学費も出さなければならず、恥ずかしい話ですがお店の売り上げも一日一万円にも満たない日もあり経営はどん底でした。

一時はガスレンジのレバーを全部カラ出しして、ガスが充満したところをライターで“カチッ”と火をつけて爆発事故で自殺しようかと考えた日々もありました。

しかし、自分が命を絶つのは勝手だけれど、お店の上には妻や子供が眠っている。隣の家には高齢の両親がいる。

こんな結果となってしまったのは自分が悪いのに今まで一緒に支えてくれた妻や両親、ましてや娘まで巻き添えにするなんて全く筋違いだと思ったことと、やはり死ぬのが怖くて何にもできませんでした。

本当に根性なしの人間です。

近所の特養でボランティアをしているときに介護職に需要があることがわかり、始めてみようかと思っているときでした。

インターネットを閲覧していると「初任者研修無料」という広告をみつけました。

無料で資格が取得できるなんて怪しいなと思いつつも“無料なら”という思いで広告欄をクリックし仮申し込みをしてみました。

数日後そちらの会社から電話があり内容を聴くと間違いなく無料で講座が受けられ、合格するまで再試験も受けさせていただけるということでした。

ただし、合格した際には「当社が推奨する施設に社員として入社してください。」というのが条件でした。

長年“自営業”という自分に都合の良い働き方をしてきた私に社員など務まるのかと？疑心暗鬼になりましたが、これからまだまだ家族を養っていかなければいけないことも有り承諾し、合格後は三社面接の内の一社、GHに入社が決まりお世話になることとなりました。

無料で合格までお世話をしてくれた会社や社員さん、またこんな私を拾ってくれたGHの会社や施設長には本当に感謝でした。

長くなりましたので続きは次回にしたいと思います。

本日もここまでお付き合いしていただきありがとうございました。

ご意見、ご感想などあればコメント欄に書いていただけると嬉しいです。

一つ一つ目を通してお返事させていただきます。

今回から読まれる方もいらっしゃるかと思いますので、改めて自己紹介をさせていただきます。

初めましての方は初めまして。二度目ましての方は二度目まして。

私、東京都豊島区在住のノモトヒデアキと申します。能力の「能」に元気の「元」と書いてノモトです。

最初にカタカナ表記をしたのは漢字で書くと「ノウモト」と読まれてしまうからです。

能元（ノウモト）と書いてノモト。能元（ノウモト）と書いてノモトです。

どうか一つ。覚えていただければと思います。

1965年11月8日生まれ、さそり座、B型、動物占いは「落ち着きのない猿」でございます。

生まれも育ちも東京都豊島区で、幼少期のころは一つのことに集中できず何か始めても違うところで楽しそうなことが始まるとそっちへふらふら、あっちへふらふらと行き飽きたらまたこっちとまさしく落ち着きのないことばかりしていました。

飲食業で料理人を約15年、2000年に自分のお店を開業し自営で18年、そこからは介護職に就き現在に至るというところです。

今日も自己紹介で終わってしまうといけないので、詳しくお知りになりたい方はぜひ前回のブログをご覧いただければと思います。

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https://ameblo.jp/nomohidepersonhelping/entry-12888981141.html

表題では「なぜ介護業界は人材不足なのか」というところでお話しをさせていただいますが、内容では健康、経済、昭和史、自己啓発的なことなど様々なジャンルからの角度でお話させていただければと思います。

一見、関係のないような話に感じる方もいらっしゃるかと思いますが結び着く点はたくさんあるかと思いますので、ゆるりとお付き合いいただければ嬉しいです。

自己紹介にも書きましたが、私2018年に自分のお店（飲食店）を潰してから介護の仕事に就きました。

この話をするといろんな方に「まったく違う業界に入ったんですね。どうして介護職を選んだんですか？」とよく聞かれます。

理由としては、ちょうどお店をたたもうとしているときでしたが近所の特養に週に2回ほどボランティアをさせていただいていました。

自分のお店が閉店に追い込まれているときでしたのでボランティアをやれるほど余裕は無かったのですが「ただただ黙ってつぶれていくのは嫌だ、何かやらなければ」という思いでやっていたのだと思います。

ここでも「落ち着きのない猿」の性質が出ていますね。

おそらくですが、当時そこの特養も人材不足だったように思えます。

職員さんたちも大変そうでした。

そんな光景をみて「こんな私でもこの業界に需要があるならば」と思い初任者研修の資格を取得しに行きました。

とまぁ、こう言うと何となく聞こえもいいでしょうが実際はお店をやめたとしても次に何の仕事をするかも決まっていなかったというところでもあります。

気持ちとしてはフィフティーフィフティーというところですね。

そして初任者研修を取得することができ、最初に勤務したところがグループホームでした。

こちらにご縁となったのは初任者研修を受講した（株）ケア○○さんが「合格をした際には当社が施設を紹介させていただきます」ということでしたので３社面接（従来型特養、ユニット特養、GH）を受けて飲食店をやっていたところを拾われてGHにご縁となることができました。

というところで長くなってしまい、今日も本題とはかけ離れた内容となってしまいましたが徐々に本題に迫っていきますので次回の投稿も楽しみにしていただければと思います。

またご意見ご感想がある方はぜひこちらの方に投げかけていただければと思います。

一つ一つ目を通してキチンとお返事いたします。

今日もここまでお付き合いいただきありがとうございました。

2018年に飲食業を撤退してから介護の仕事に就きGH（グループホーム）、有料老人ホーム、ユニット特養、従来型特養、デイサービス、看護助手（病院勤務）老健、訪問介護と7年間でほとんどの介護形態を経験しました。

そしてどこの形態にも共通している大きな問題。それは人材不足。

介護業界だけが人材不足と言われているのか？と言えば、どんな業界も人材不足と言われている昨今。

では何故このような状態が起きているのか？ということを紐解いていき、人材不足に悩んでいる施設、通所サービスの問題解決に向けていければと思いブログをはじめました。

突然ブログを始めて初めてご覧になる方がほとんどではないかと思いますので、まずは簡単な自己紹介をさせていただければと思います。

初めまして。私、東京都豊島区在住のノモトヒデアキと申します。能力の「能」に元気の「元」と書いてノモトです。

何故最初にカタカナで書いたかと言いますと、最初から漢字で書くと「ノウモト」と読まれてしまうからなのです。

能元（ノウモト）と書いてノモト。能元（ノウモト）と書いてノモトです。

どうか一つ。覚えていただければと思います。

1965年11月8日生まれ、さそり座、B型、動物占いは「落ち着きのない猿」でございます。

生まれも育ちも東京都豊島区で、幼少期のころは一つのことに集中できず何か始めても違うところで楽しそうなことが始まるとそっちへふらふら、あっちへふらふらと行き飽きたらまたこっちとまさしく落ち着きのないことばかりしていました。

地元の小、中学校に通いまして中学では吹奏楽部でトランペットを吹いていました。

たまたまですがその中学校は当時全日本吹奏楽コンクールに10年連続出場するぐらいの学校で、吹奏楽においては強豪校でした。

おかげで譜面も読めなかった私も3年間続けたおかげでだいぶ上達いたしました。

間もなく卒業というときに進路が決まらず音楽顧問先生のはからいで吹奏楽での推薦受験を勧められ、見事ギリギリの補欠合格で入学することができました。

勉強はほんとに苦手でした。

しかしその入学した高校は当時男子校で部活もかなり厳しく、今でいえばハラスメント的なことも多く「こんなところで音楽やりたくない」と突っぱねて学校を辞めてしまいました。

今思うと部活だけやめればよかったと思う次第です。

高校中退後は「学校途中で辞めるんだから何か手に職をつけないと」という思いで中華料理店に見習い修行を始めました。

まったく昭和的な発想ですよね。

見習い時代は厳しかったですが、学校の先輩達ほど理不尽なことは言ってこなかったので当時の仕事は楽しかったです。

美味しいものもたくさん食べられたし、料理も覚えられました。

16歳から始めた料理人も1999年の時に転機があり2000年に開業し、そこからは自分のお店で自営業を18年間経営しました。

そして現在は介護職人として働いている次第です。

とまぁ、今日は本題とはかけ離れた内容となりましたが、この先を読んでいただくためにどんな人物かというところを兼ねて自己紹介をさせていただきました。

この先、私の料理人時代、自営業時代そして今就いている介護職について共通する部分もありますので次回からの投稿をお楽しみにしていただければと思います。

特に自分のお店をつぶしてしまった私の失敗経験は、きっと今のお仕事でうまくいってないことのお役に立つお話になると思います。

またご意見ご感想がある方はぜひこちらの方に投げかけていただければと思います。

一つ一つ目を通してキチンとお返事いたします。

今日はここまでお付き合いしていただきありがとうございました。