どこでも必ず社長の挨拶というのがありまして、


その会社その会社の社長さんの話を聞くのが個人的にちょっとした楽しみなんですね。




正直、まったく印象に残らない挨拶もあるのですがｗ




で、ですね、ある日の忘年会の社長の挨拶に私はすーっと入り込んだんです。



ちなみに社員３０名ほどの会社で、後ろ姿は故和田勉を思わせる雰囲気の社長さんでしたｗ




取り上げていたテーマは「ミス」




最近我が社の社員はミスを隠そうとしたり、如何にミスをミスに見えないようにするか、そこにばかり集中して、


ミスをしてはならないという気持ちがかえって悪い傾向に向かっているのではないだろうか？


というような感じで話を切り出しておられまして、、



何となく俯く（ように見えた）社員の方々。




そして社長さんの話は続き、、



誰もがミスをすると思う。


確かにミスはあってはならない、会社にとっては瞬間的にマイナスであるが、


ミスをしてはいけないと萎縮してしまっては、寧ろミスに繋がるのではないか？


それこそ非効率ではないか？


と投げ掛け、更に「ここはひとつ私からの提案ですが・・・」と。





まずは「ミスをした」と言える環境づくりをしようではないですか？


ミスをミスに見えないようにしている内は根本的な解決にはならない。


ミスをしたならば、その解決法を見つけることが先決であると思うのです。



その為にはミスをしたと言えることから、


そしてそれを言える環境からではないだろうか？


１人のミスを周りが一緒に考えられるような環境づくりを個々が意識してみませんか？



というような提案でした。





私ほんと単純なのでｗその日は何だか物凄く得した気分でｗ



そんな風に日々の生活の中でふと生きていくヒントを得られる機会、感じられる自分がいるって幸せだぁｗってねｗ




今日はふと、その社長さんの話を思い出して、

私も一緒に考えられる環境づくり！これだな！って勝手に思ってですね←



でも実際、どういう風にその環境ってものを作ったらいいのかな？って考えたら難しくてｗｗｗ


何から始めようか考えて、とりあえずブログ書いてみたｗｗ





えっとえっと、


見えなかったこととか、その時の心境だったり、何でも思ったこと、


どんな形でも言葉として表現出来たこと、その勇気が、すごいと思う。


なかなかそれって出来ることじゃないと私思うんだぁ。


自分にとってはマイナスでも、周りから見ればその言動そのものがプラスに働くことってある。




「楽しむ」って実はすっごく難しいよね。


恋愛だっていつもいつも楽しいかって言ったら、NO。


楽しんでる人より悩んでる人のほうが多いと思う。それとも目立つだけなのか。




楽しい時は意識せずとも勝手に笑ってるし、


悲しい時はどうしたって悲しいし落ち込むし、こんな私だからダメなんだって自己嫌悪陥ってさ。


でも、どんなに傷ついてもまた恋愛する。


これってつまり理屈じゃないんだなぁ。




世の中理屈で解決できることのほうが少ないんだよね。感情ある限り。




ってー・・・話まとまらんｗｗｗ



まぁそんなわけでｗｗまとめようと思うと今日中に書き終わらない気がしてたまらないのでｗｗ



今日はこの辺でｗ