なんでもモラハラ上司の暴走が直らず

トラブルが絶えなかったそうで

嘆願書？？を本社に出した所、依願退職に

持ち込む事に成功したとのことでした。

当時の上司の上司からの連絡ではないので

確定なのかは信用出来ませんが

このご時世に嬉しい誘いであると前向きに

検討しています。

ただ辞めてから数年経っていて

私がいたのは２ヶ月なので務まるはずもなく

仕事内容も当時とは状況が変わってくるので

不安でもあります。

上司の上司は定年しているにもかかわらず

会社側が無理を言って居てもらっているのと

体調も思わしくなくもういない可能性もあります。

もちろん上司とは一瞬でも会いたくないので

引き継ぎもありません。

むしろ引き継ぎをしてもらった所で

上司はまともに会話出来ませんので無理です。

自分は頭良いと勘違いしている人あるある

でしょうか？

例えが例えになっておらず、論点がズレます。

わかりやすく説明しようとして

いらない話が増えて頭にちゃんとインプット

されません。

一応仕事内容メモは何かあった時の為に

取ってあるので見返そうとは思いますが

誰かが訴えたり、上司が何かやらかして

乗り込んで来るかもとか不安のための記録

だったので。

モラハラ記録も入ってるんですよね。

ただやっぱり、上司の上司からの連絡では

ないので退職が決定したのか

本当に上司が大人しく辞めるのか

不安材料は沢山あり過ぎて辛いです。

私は働く事を舐めていました。

コロナの影響もあって出勤日が少ないのが

私にとってはちょうどいいです。

何やってもダメだ！！と思ってた中で

初めて楽しいと思えたけど

それは最初だけでした。

教えて貰い、仕事の定位置が出来ると

自分のポンコツさが目立つ様になりました。

何をやっていいのか分からないのです。

分かっているけど動けない、言えないのもあります。

運が悪かったり、知らない事をやってないと怒られる事も増えました。

次からはやらない様に気をつけようと思いますが

やってしまった事は消えません。

知らない事も罪なんですよ。社会では。

その都度ルールや常識は変わります。

私はそんな事も知りませんでした。

仕事が続かない、人間関係が上手く行かない。

これまでも沢山あったのにつまずく度に逃げる事を

覚えました。

それを間違いとも思いません。

なぜなら知識を得たからです。

前職はほとんど男の人ばかりの職場です。

現場に出てるので職場自体にはいませんが。

あと営業の人、私達女性2人です。

上司が仕事が忙しく人手が欲しいとの事で募集を

出したのだそうです。

私以外に面接された人は2人いましたが

一番若く若い風を入れたいとの事で受かりました。

仕事自体初心者みたいな物だったので

とりあえず覚える事に努めました。

指示された仕事をこなして、自分の役割をまず完璧にしようと思っていました。

人間関係も心がけていたつもりでした。

働いて一週間も立たないうちにモヤモヤが出てきました。

頼まれた仕事だけをこなして、手が空いたら手伝いやする事を聞いて行動してました。

これは現在私が出来なくなってしまった事です。

何故出来なくなったのか？

人の気持ちは簡単に壊れるという事を知りました。

仕事を始めた時は誰しもが覚えようとか頑張ろうと努めますよね。

私も同じくメモを取ったり、観察したり質問したりしていました。

私がその職場にいたのはたった2ヶ月です。

まず、一週間も経たないうちに上司は色んな営業所の悪口を言い始めます。

次にメモを取らせて貰えません。

最初はやってくうちに覚えるし、毎回教えると言われていましたが

毎回言う事は変わります。

仕事の説明も用語など教えてはくれましたが

何を言ってるのかさっぱりでした。

質問の答えも論点がズレて、段々いかに私が仕事の出来ない人間かに変わります。

私が至らないせいだと自分を責めていました。

そんな出来ない私に面倒な仕事を押し付けて自分は一人で喋り続けている人でした。

他人の事を勝手に決め付けてこの人はこうだと、私は出来る人間で周りはバカばっかりだとかそういう話ばかりでした。

二週間も経たないうちに異変が出てきました。

目の周りが痙攣する様になりました。

会話していくうちに話が通じてない事に気付きました。

私だけではなく、上司の上司や営業の人ともまともに会話出来ていませんでした。

上司の上司も何度も説明したり、注意してました。

時には通訳もしてくれました。

そんな人だったので見かねた上司の上司が

個別指導をしてくれてやっと本来私がすべき仕事が

出来るようになって来ました。

リスト作り、スケジュール管理、現場記録

3つの仕事を役割として与えられました。

それをこなせてから次の仕事に進むよう上司も言われていましたが

上司の上司は午後になると外に仕事をしにいくのでその度に妨害されるようになりました。

理由は自分より時間がかかってないからでした。

単純にパソコン操作に上司よりも慣れてるのもありましたが

上司は業者や保険のおばちゃん、出先でずっと喋っていて仕事をしてない時間が多いからでした。

上司の上司がいなくなる度に話しかけて来ては手を止めて話を聞くように強要したり

今やってる仕事以外を次々に任せてきました。

気付いた上司の上司に注意を受けるも私が仕事出来ないせいであって自分は悪くない！とキレます。

そして言ってない事を言ったとキレる様になったり、意味の分からない事を言われるのでさすがに反論すると罵倒されました。

度々上司の上司とぶつかりヒステリックを起こしては退職宣言をしたり、仕事を放棄したこともありました。

私がゆっくり仕事に集中出来たのは上司が休みの日とちょっとした上司の出先時間だけでした。

リスト作りの時間は毎回上司が出先時間なので30分でできる様になりました。

出先から帰った時に出来ていないと上司の上司が帰社するまで嫌味が続きます。

一ヶ月も経つと自爆もして上司の上司や本社からも注意を受けますが、治らず

実はこれまでに2人も辞めさせていた事を知りました。

現場の人も協力して私を守ってくれましたが、

逆効果だったり。

妨害、自分のミスをなすりつける。

本社や上司の上司に私の出来なさをバラして辞めさせるようにするなどという脅迫等もありました。

脅迫は無意味なのは分かってるので気にも止めてなかったのですが

段々体が悲鳴をあげはじめました。

目の痙攣は痛みに変わり、上司と二人になると嗚咽が止まらなくなり、手の震え、胃の痛み

とうとう仕事出来なくなって退職しました。

説明しても無駄、質問をし辛い。

何か言うと罵倒されると言うのが無意識にまだ働いていて動けません。

こうして私はパワハラとモラハラという事を知りました。

でも今の会社や職場の人には過去の事は関係ありません。

動かない、仕事が出来ない私でしかありません。

家からも近く、融通の効く会社だし仕事自体は楽しいので辞めたくありません。

怒られた時は糞！！知るか！！と怒りもありますが

怒っている人は悪くないのは分かっています。

克服と改善のためにブログに愚痴る事で

頑張ろうと思いました。

きっと私側の視点だけなので上司にも言い分はあるかも知れません。

いつか怒られない様になりたいではダメなんてすね。

仕事は待ってはくれませんから。

自分のダメな所や現状を受け止めたいと思います。