もうこれ以上は、さすがに転職やりづらいなｗ

今振り返ってみると、前職はけっこう大変だったなーと思います。

いろいろ経験させてもらったことには感謝しています。

自分の能力、特性はエンジニアがベースになってるんだな、ということは再確認できた。

今の会社でも、いろいろ顔を突っ込んで、興味あること、やりたいことをやらせてもらっていて

入社早々に、高く評価していただけています

本当にありがたいことですが、軸だけは間違えないようにしないとなと思う。

今の会社だと、組織がかなり大きいから、各部署や部門で責任持って担当しているから

いろいろ並行してやりまくる、という、これまでみたいなことにはなりにくいかなとも思いますが。

それはそうと、自分の部屋を片付けていると、自分がエンジニアになりたてのころ（2005年ごろ）に十か条を書いていて

それが出てきた

何書いてたっけ？と思って見てみたけど、

世の中の役に立つシステムを作るとか、自分のスキルを絶えず伸ばし続けるとか、割とまともなこと、というか今考えていることと変わらないことが書かれていました。

10年前の自分、まあまあ偉いぞｗ

その十か条の一つに、

お金もらっている以上ちゃんとやろう。一方で、自分の能力、役割、かけている時間に応じた待遇かどうかは、常に自分で考えろ

みたいなことを書いていました。

お金が全てとは思わないけど、500より600、700、1000、2000、3000・・と大きくなる方が良いに決まっている。

これはもう、どうしようもない。数字ですから。

自分の能力、役割、かけている時間に応じた待遇かどうか。

それを決めるのは、表面上は会社の評価制度だったり、人事、あるいは社長が決めることなのかもしれません。

ただ、根底にあることは、ビジネスパーソンの価値を決めるのは、市場だと思います。

一人よがりで、自分の価値は高い！と思っていても、市場がそれを認めてくれなければ悲惨な目に合うだけだろうし

逆に、もっと高く自分を売ることができるのに、そのチャンスを逃してしまうのは

もったいないと思います。

自分のこと、家族のこと、子どもの将来、自分の将来、老後、、などなど

おカネさえ、ある程度あれば解決するような話はかなり多いな、と。

今でも、というよりも今になって余計に思います。

・・・ということを、ふっと思い返させてくれました。

そういう意味では、今になって思うと、辞めるの、もう1年ぐらい早くても良かったかもしれないなーとも思ったけど

得がたい経験を得られた、ということで言い聞かせるしかないｗ

大切なのは、これから。

大きな仕事を通して、自分の可能性を広げられるように頑張っていこう