#自然かそうでないか

こんにちは、社労士の都築です。


公園に設置された鎖と椅子のないブランコ…

時の流れと共に、世間の色々な考え方の変化があり乗れないブランコになりました。

公園の一角に寂しく佇んでいるように…

この風景は自然ですか？と聞かれたらどう答えますか？

多くの方は不自然と答えるでしょうか…そして続けて、でも仕方がないと…

子供の遊びのためだったものが、子供の安全のために使用禁止になっている。

ブランコは楽しいね、でも危険だから使用禁止にしよう。


どうして、では安全にするにはどうするかを追求しないのか？

この視点って大切ですね。

ビシネスでは仕方がないで済ませたらチャンスを自ら逃しかねません。

何故なんだろう、どうしてなんだろう、どうすればいいのだろう。

目の前には沢山のモノと情報が溢れているから、物事を見極める力が益々必要とされています。

こんな些細なことでも、何故かなと考えるとふとアイデアが生まれたりします。

ピンチはチャンス！みんなが仕方がないと考えているものにチャンスは埋もれているのかもしれませんね。

キーワードは「自然かそうでないか」ですよ。

#今日から新年！

あけましておめでとうございます！

社労士の都築です。


今年はどんな出会いが待っているのでしょうか？

仕事を通じての出会いは、職業柄かもしれませんが、いつもワクワクします！

なぜなら、人それぞれにドラマがあり、話せば話すほど、知れば知るほどに沢山の気付きと学びがあるからです。

そして少し成長すれば、また新たにお客様に対してより素晴らしいサービスが提供出来るようになるかもしれない…そう考えると仕事が楽しくなりますね。

だから明日はきっと良い日になる。

どこかのドラマで使われていたセリフですが、気持ちが明るくなってくるので好きな言葉です。

会社組織内でも、このような前向きな言葉が交わされると、不思議とコミュニケーションが良くなってきます。

ただし、後ろ向きな言葉は逆効果をもたらします。

言葉の力は良くも悪くもとても影響力があるということですね。

それならば意識的に前向きな言葉を口にしましょう！小さな行動が大きな結果を生むことにつながりますから。

経営者が率先するならなお良し、幹部だって関係なく率先しましょう！


よくお客様から従業員が全然挨拶しなくて困っているという相談を受けますが、実は経営者本人が挨拶をしない場合がほとんどなのです…トップが先頭に立って見本を見せれば会社は変わる！

先ずは小さな行動として明るく元気に挨拶を交わしましょうね。