横山信治の運がいい人になるブログ

横山信治の運がいい人になるブログ https://ameblo.jp/officeforyou/ 横山信治の「めちゃめちゃ運が良くなる人つきあいの技術」を中心にあなたの運を良くして幸せになるブログ ja 自分が正しいのに上司が評価してくれない、、、「チェンジの法則」なぜ、上司は評価してくれないのだろう？
と感じたことがある人は、
運がいい人になる法則「チェンジの法則」が
きっと役に立ちます。

「チェンジの法則」

横山信治の「めちゃめちゃ運が良くなる人
付き合いの技術（P51からP53）」から抜粋

私たちは一日の大半を自分の事について考えています。
それだけではありません。

自分が考えていることだけが正しいと思っているのです。
そうすると、自分の考えと違う人がいると腹が立ちます。
相手を自分の考えに変えさせようとしたくなります。

「運」を良くするには、自分ではなく、
相手が何を考えているかを知ることが重要です。
そんなに難しいことではありません。
自分と相手の立場チェンジすればいいだけです。

相手が何を考えているかを知れば、
相手の望むような対応したり、行動することができます。
つまり、敵を減らし、見方を増やせるのです。
これが、目に見えない運を引き寄せてくれます。

私が左遷の不運に遭遇したのは、上司の立場を
考えもせずに行動していたことが原因です。

私の立場で考えると他の他部署の仕事を
手伝う事は良いことで、賞賛されるべきことです。

しかし、
直属の上司やラインの部長は、そのように考えていませんでした。
「横山は仕事の日仕事時間の半分をライバル部署の手伝いをしている。
そもそも横山が手伝っている部署の部長と俺とは役員の座を競っているんだ。
あいつは敵に塩を送っているつもりか！」

私の考えとは大きく違っていました。
しかも他部署での功績を自慢していたのですから
上司は面白いはずがありません。

どんな場面に遭遇しても、一旦相手と自分の立場を
入れ替えてみる癖をつければ「運」はどんどんよくなります。

中略

自分の考えを突き進む場合でも、相手の考えを知ることが重要です。
これは目上の人でも部下でも友達でも同じです。
あなたが上司の場合は理不尽な要求でも部下は従います。
その場合でも部下の気持ちを知っておくことが重要なのです。
これができないと、クーデターを起こされたり、裏切られたりします。

中略

コミュニケーションの大原則は「チェンジの法則」です。
これをうまく活用できれば「運」は間違いなく良くなります。

抜粋は以上

本日もお読みいただきありがとうございます。

]]> https://ameblo.jp/officeforyou/entry-12158547657.html Mon, 09 May 2016 12:05:28 +0900 人と比較して能力が劣っているなと感じた方へ「軌道修正の法則」

人と比較して能力が劣っているなと感じたり、
行動する前に準備が揃わないと、
スタートできなかったり。
100点の計画でないと行動できない人は、

これから話す「軌道修正の法則」がお役に
立つと思います。

横山信治の「めちゃめちゃ運が良くなる人
付き合いの技術（P４１からP４３）」から抜粋

行動起こす時、最初に頭に頭に浮かぶのは
失敗した場合のことです。誰も失敗はしたくありません。
でもよく考えてください。行動起こして失敗したとしても、
行動起こす前に戻るだけです。マイナスにはなりません。

私が転職を決意し、仮にどこからも内定が貰えなかったとしても、
会社に在職しながら活動していれば、何もマイナスはありません
元の会社でそのまま働いていればいいのですから。

行動起こすと、「運」が良くなります。
その理由を話します。

行動すると当然結果が出ます。頭で考えていても出なかった
答えが行動とともにひらめきます。
行動し結果が出れば、次に軌道修正ができるのです。

現実の世界は頭で考えたとおりに行く事はほとんどありません。
予期せぬ事態が必ず発生します。
その予期せぬ事態が起こったときに、軌道修正できる力は
行動からしか備わりません。

元部下のN君はアイデアマンです。
面白い発想の持ち主で実現性のある提案を
話してくれます。

私がそのアイディアを企画書にして、
社長に提出すればと言うと、「はい。でも社長に提出するなら
もう少しデータを集める必要があるので、お時間を下さい」
いつもこの返事です。

一方K君は、会社以外でも地域おこしの企画イベントにも参加し、
いろんなところで積極的に提案書や企画書を出していました。

確かにアイディアはN君ほどではありませんが、行動的でした。
多くのダメ出しをされながらも、次から次に企画案を考え
レポートにまとめて持ってくるのです。

数年後に重要なプロジェクトはK君にばかり回るようになりました。
企画センスやアイディアはN君の方が勝っている事は社長も知っています。

でも、
K君を指名する理由は、経営者はアイディアよりも
軌道修正できる能力を重視したからです。

もちろんアイデアは重要ですが、
行動の伴わないアイデアは活気がありません。

何が起こるかわからない人生を生きていく上で
重要なのは突発事象にも柔軟に対応できる
「軌道修正力」です。

軌道修正できる人に幸運の女神が微笑むのです。

抜粋以上

軌道修正の法則はぜひとも試してみてください。
アイデアマンじゃないと思っている人、
なかなか行動できない人、
準備をしっかりしてからスタートする人は、
「軌道修正の法則」試してみませんか。

一歩踏み出すことで
雲の上の明るい世界が見えるかもしれません。

本日もお読みいただきありがとうございます。

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横山信治の成功者に聴く『成功と失敗の分かれ道』

本田健さんとのラジオ収録動画です。

公開を告知するなり、大反響をいただいた本動画をぜひご覧ください。
2016年5月9日までの期間限定
↓
動画プレゼント ]]> https://ameblo.jp/officeforyou/entry-12156130948.html Mon, 02 May 2016 12:36:43 +0900 「リクエストの法則」

めちゃめちゃ運が良くなる法則３

４０歳を過ぎると再就職先がないなぁと
思い悩んだり、４０歳過ぎの再就職は
年収が２００万下がっても仕方がない。

だから、、、
転職とか自分のやりたい職業や行きたい
方向には就職できないと、思ったりした
ことはありますか。

もっといい条件で転職したい
自分の好きな職に就きたい
もっと生きがいのある仕事をしたい

とか、
でも今の収入を確保できてなおかつ、
そんな条件のいい仕事なんてありえない。
きっと、、、

私にも思い悩んで４０歳過ぎに転職した
経験があります。その時に使った法則が
「リクエストの法則」です。

その法則では、普通の社会ではありえない
結果が出たのです。

横山信治の「めちゃめちゃ運が良くなる人
付き合いの技術（P３７、３８）」から抜粋

その当時の常識では、４０歳過ぎると
再就職先がない。あっても年収は半分
以下になると言われていました。

私は下がるどころか、１７６万円も年収が
アップしました。

同じ時期に私と同じように４０歳を
超えて転職した仲間がたくさんいます。

彼らの大半は年収が世間の常識どおり、
半分以下になっています。

彼らと私の違いは「運」ではありません。
なぜだと思いますか？
この答えは「リクエストの法則」です。

この世の中は、
リクエストしたものしか与えられない理（ことわり）
になっています。

私は転職において、現在の収入以上の会社への
転職を宇宙にリクエストしました。

年収が半分になった人は、
半分の年収の転職を宇宙にリクエストしたのです。

中略

ハードルが低いほうが決まりやすいと
考えるのは間違いです。世間の常識に
とらわれて、半分の年収に甘んじていても、
多くの人が同じリクエストをしていれば
半分の年収のゾーンの競争率が上がるだけです。

多くの人が安きに流れがちです。
自分を下げれば、ハードルが低くなると
考えるのは間違いです。

自分では対象物のハードルを下げて
飛びやすくしていると思いますが、
法則からすると、それは、自分の可能性を
遮断しているだけなのです。

欲しいものがあれば、
正々堂々とリクエストしましょう。
これが「リクエストの法則」です。

「自分がリクエストしたものしか手に入らない！」

抜粋以上

リクエストの法則はぜひとも試してみてください。
リクエストするだけなら無料です。
自分が好きなものを好きなだけリクエストして
みませんか。

本日もお読みいただきありがとうございます。

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カレーハウスCoCo壱番屋を
創業した宗次德二さんの1400店舗のチェーン店を
創った男の成功法則

彼は私生児でした。

しかし幸運にも、施設で数年過ごした後、彼は養父母に引き取られました。

ただ、運が良かったのも束の間、養父は博打にのめり込んで、、、

2016年4月30日までの期間限定
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]]> https://ameblo.jp/officeforyou/entry-12154206732.html Tue, 26 Apr 2016 17:18:49 +0900 運がいい人になる法則「焚火の法則」

「焚火の法則」

「問題を抱えた時にあなたはどんな顔をしていますか。
眉間にシワを寄せた真剣な顔ですか、
それとも下を向いて「う～ん」とうなりながら問題を考えている姿ですか。

「どうしたらいいのかな？」と
両腕を胸の前で組んで左の上の方を見ながら何か思いを巡らせていますか。

そんな悩みを抱えた時に「焚き火の法則」を知っていると
あなたのピンチを助けてくれるかもしれません。

横山信治の「めちゃめちゃ運が良くなる人付き合いの技術（P３３、３４）」から抜粋

「運が良くなる法則に「焚火の法則」というのがあります。

これも私が勝手に名付けたのですが、冬の寒い日にはみんなが自然と暖かい焚火の周りに集まります。焚火を囲んで談笑します。この焚火のように自然と人が集まるような存在になれば「運」はやってくるのです。

中略

私はSBIグループに転職後もなんどもピンチにあっています。会社が潰れそうになったこともありました。でもそのときは「焚火の法則」を知っていましたので、笑顔と元気だけは意識的に見せるようにしていました。

すると事態は深刻なのに、取引先や部下はそんなに大したことでは無いと受けとったようで、問題解決の有益な情報もいっぱい集まってきたのです。

危機を乗り切ったのは、「運」ではありません。法則通りに行動したからです。あとで知ったのですが、会社存続の危機はかなり深刻なものでした。今考えれば背筋が寒くなるような状態でした。

大きな声を出して笑っていると不思議と解決できるようになります。あの時昔の私のように暗い顔でため息を吐いていたら、自体は悪い方に向かっていたでしょう。

「焚火の法則とは、焚火のように自然と人が集まる存在になれば運はやってくる」

抜粋以上

まとめ

「運」は周囲に素敵な笑顔を振りまいている人に訪れるものです。
私は毎朝鏡の前で大笑いから1日を始めます。
自宅での朝一番の大笑いは、家族と近所を幸せにしているのかは不明です（笑）。

本日もお読みいただきありがとうございます。

横山信治X宗次德二の対談
動画プレゼント

カレーハウスCoCo壱番屋を
創業した宗次德二さんの1400店舗のチェーン店を
創った男の成功法則

彼は私生児でした。

しかし幸運にも、施設で数年過ごした後、彼は養父母に引き取られました。

ただ、運が良かったのも束の間、養父は博打にのめり込んで、、、

横山信治X宗次德二の対談
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]]> https://ameblo.jp/officeforyou/entry-12151904942.html Tue, 19 Apr 2016 20:08:10 +0900 稲穂の法則

本日のテーマは運が良くなるシーリーズで「稲穂の法則」をお届けします。

「めちゃめちゃ運が良くなる人付き合いの技術（P２８）」からの抜粋

当時勤めていた日本信販では半期に一度、人事の自己申告書を元に上司と面談をします。私が左遷という言葉を使ったのは、この上司との面談で常々、債権回収部にだけは絶対に異動したくない一番希望しない部署に異動が実行されたからです。

この人事が実行されたのは、上司が悪いわけでも、会社が悪いわけでもありません、私が悪かったのです。

なぜか？？？

私は営業成績が良いことを盾に非常に生意気だったからです。

中略

後にSBIモーゲージで人事権を持ったときにわかったことですが、上司や会社は社員が仕事をできるだけで判断しないということです。たとえ営業成績が良好でも生意気な社員を昇格させたくありません。

中略

私に謙虚さがあり、上司を見下したりしなければ、鬱状態になることも、命の電話に相談することもなかったでしょう。おそらく長男の登校拒否も防げたと思います。

「運を良くするには謙虚さを忘れないこと」

以上

本日もお読みいただきありがとうございます。 ]]> https://ameblo.jp/officeforyou/entry-12150079777.html Thu, 14 Apr 2016 08:40:52 +0900 運が良くなる話１：稲穂の法則

横山信治の運がよくなる話です。

本日のテーマは運が良くなるシーリーズで「稲穂の法則」をお届けします。

「めちゃめちゃ運が良くなる人付き合いの技術（P２８）」からの抜粋

当時勤めていた日本信販では半期に一度、
人事の自己申告書を元に上司と面談をします。

私が左遷という言葉を使ったのは、
この上司との面談で常々、債権回収部にだけは
絶対に異動したくないと進言していたにもかかわらず、
私が一番希望しない部署に異動が実行されたからです。

この人事が実行されたのは、上司が悪いわけでも、
会社が悪いわけでもありません、私が悪かったのです。

なぜか？？？

私は営業成績が良いことを盾に非常に生意気だったからです。

中略

後にSBIモーゲージで人事権を持ったときにわかったことですが、
上司や会社は社員が仕事をできるだけで判断しないということです。

たとえ営業成績が良好でも生意気な社員を昇格させたくありません。

中略

私に謙虚さがあり、上司を見下したりしなければ、
鬱状態になることも、命の電話に相談することもなかったでしょう。
おそらく長男の登校拒否も防げたと思います。

「運を良くするには謙虚さを忘れないこと」

以上

本日もお読みいただきありがとうございます。