今まで簡単なプログラムのコーディングやサーバ構築、サーバ監視環境の構築等をやっていた。今はもっと物理的な作業から入ることが多い。自分はまだやったことないが、基板でコンデンサやら何やらを付けて、色んな機械を作ってるところをみると、いつか自分もやってみたいと思うようになる。

ただ電気関連の知識は皆無なので、基礎からお勉強。で、色々本屋を見て回ったりしてるけど、初心者向けの本がなかなか見つからない。

誰かお勧めの本を紹介してほしいな。

そこそこ広い知識を有している。自分はIT関連の仕事についてます。転職は一回ですが、前に在籍していた会社は他社に出向して仕事をすることが主だった為、結果的に(今の会社を含め)4社で仕事することができた。そのお陰で、色々な経験を積むことができ、そこそこ広い知識を得られました。(深みはありませんが。)

キャラクター。自分で言うのも恥ずかしいですが、自分は可愛がられやすい性格なようてす。なので、色々な人から何かとサポートしてもらえることが多く感じられます。これに頼りがい、頼もしさが加わると良いのですが。

以上。

あれ？結構少ないな。

人の話を理解できない(察しが悪く詳しく説明されないと理解できない。複雑な話が理解できない。大した質問でなくても、突然聞かれると答えがすぐに出てこない。)

人に説明できない(説明の順序だてが出来ない)

集中力がない(会話中でも他に気になることがあると思考がそちらを向いてしまい話が聞けてない)

フリーズする(何をすればいいのか、何を言えばいいのか分からなくなる)

弱気(高圧的な態度に引きぎみになってしまう。言うべきこと、やるべきことが出来なくなってしまう)

-------

フリーズする癖はどうすれば解消するか。

-------

学生の頃は気にならなかった。

社会人はじめの頃は、頭の回転はよくないけど専門知識があったので、知識量とキャラクター性でどうにかなった。

今の会社では、知識は求めてない。頭の早い回転を求めてることを以前言われた。

自分は頭の回転が悪いので知識量でカバーするスタンスでいたので、自分の存在を丸々否定された気分だった。

そういった経緯等もあり、会社には辞める旨を伝えた。

ただ、こうして考えていると、そもそも他の会社に転職して自分はやっていけるのかどうか、不安になってくる。若いうちは専門知識あればどうにかなるが、自分くらいの歳になってくると、マネジメントが出来るかどうかも重要視されてくる。一方、自分はマネジメント力どころか人への説明や説明に対する理解力が乏しい。そもそもマネジメントに興味を持てない。

これではいけないと思いつつも改善策が出てこない。技術力を磨くしかないのか。