https://ameblo.jp/oja1xi11/ ブログの説明を入力します。 ja 面接時に、かなりの肥満で、50歳代よりもかなり高齢な見た目が気になりましたが。
我が社では初めての有名大学出身で、本人から専門職種の経験値が豊富とアピールされたので、即戦力になると期待をしましたが、次々と問題が出てきています。
第一に朝夕の挨拶ができない。
専門職の資格はあるが、まったくの素人で、仕事の内容が分からないために動かない、仕方なく仕事を何回か説明しても、真面目に聞いていないので、その都度声をかけなければいけない。
仕事を続けてお願いする心臓が悪いので無理ができないと言う。
スタッフと仕事内容の相談をせず自分勝手に話を進め、うまくいかないと丸投げする。
その上自分は賢いと思っているために、社内の批判をする。社内がとても最悪なムードになっています。
こんな人と仕事したくない。
有名大学出身に頼り自分を過信している人。
社内の批判ばかり言い、今まで頑張ってきた方法やスタッフを批判する人。
高いところからものを言う人。
失敗しても反省せず、ふてぶてしい態度をとる人。
すぐ体調が悪いと言う人


" ]]> https://ameblo.jp/oja1xi11/entry-11890325158.html Mon, 04 Aug 2014 15:34:40 +0900 もともと社長とは前の会社の同僚だったのですが、その頃は飲み友達みたいな感じで馬が合って楽しかったんです。
でも、実際使われる身になって、向こうは社長という雇用する立場になったことで、楽しくない関係に変わりました。

小さな会社で社員は社長と営業の２人だけ。あとはパートの内勤が２人。
そのパートのひとりが私でした。子供がいるし、元々あまり働く気がなかったのを拝み倒されて出てきていました。雇うなら気心の知れた人がいいから、と。
経理と営業事務の約束で来たのに、実演販売はやらされるわ、ネット通販の責任者として名前を出されるわ、あげくHPのブログでは名前を騙られて、さも私が書いているかのような内容で勝手に記事をでっち上げられました。
そして、お客さんに会う立場でもないのに名刺を持たされ、新規事業開発担当とかいう肩書を付けられました。
多分社員がもう少し多いように見せるために、私を使ったんでしょうね。パートで新規事業はないわ～。そんな心構えで働いていないし。

小さな会社なので中の細々した雑用をすることは厭いませんでした。
しかし、外に向かっての動きはしなくていいということで勤めたはずでした。
最初と話が違うことを平気で強いる人とは、もう二度と働きたくありません。" ]]> https://ameblo.jp/oja1xi11/entry-11890324988.html Sat, 19 Jul 2014 15:34:17 +0900 そこが分からないまま、残業手当ゼロの会社に数十年勤めていました。なぜそこを明白にしなかったかというと、残業に対する会社側の意見として、「残業しなければならない状況を作ってしまうことは、就業時間内で終わることが出来なかった無能さの延長」だと言われ続けていたからです。
どう考えても全社員が相当数残業している訳ではなく、やはり効率良く仕事をこなしていける社員は必然と残業もなく終わることが出来ている。そうであれば残業している社員＝効率が悪い仕事の仕方、または単に要領が悪いだけ、といった見方をされるので、サービス残業といえど、実力から生まれる結果であるのなら仕方ないと思っていました。
サービス残業自体が悪いのではなく、残業してまでもその日の仕事をこなせない社員にも何らかの非があるのだろう、という考えです。

それに対し、派遣社員という立場は楽なものです。
時間内に終わる仕事しか与えられませんし、残業になりそうな場合は、しっかりと残業代が出るのですから。
]]> https://ameblo.jp/oja1xi11/entry-11869000880.html Tue, 03 Jun 2014 01:18:04 +0900