10月1日の計画は11月1日に延長。

ある有名ブログサイトに弊社システムを導入し、その実績をガツンとする予定だったが、、、

10月15日の移転　⇒　10月20日～11月1日に。

急がしや。。。

２７歳の二人入社のうち、、、1人退社ｗｗ

詰め込みすぎたか、、、

２３歳の女性採用（事務）

３０歳の制作チームの任せる予定の人入社予定

面接が週３～５人だったが、落ち着いてきたｗｗ

またキレイな事務所に移ったら、人はいっぱいだろう～＾＾

今は、銀行、証券会社と3年後の上場に向けての準備中

・監査法人　３０万/月

・コンサル会社　３０万/月　

・証券会社　３０万/月

金かかる～～

さらに来月1人確定　ヾ(´▽｀;)ゝ

まだまだ求人を出す　ヘ(-_-ヘ　

はてはて、、、今年で30名～～～

この勢いで～～～

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今日入った二人はもちろん俺より年上

いい経験をもって、個性溢れる考え方、２７歳にしてはでかいハングリー精神！！

いいーー風フクね～～

これはちょっと俺もオチオチしてられん！！！気合だぁーーーーーーーーー (￣m￣*）ノ

発表システム

求人費は月５０万ｗｗｗ

それでも、なかなか集まらないｗｗ

今年中には１０人は入れたい！！

親会社の社長が求人費に１０００万かけろとｗｗ

え？？CMでもするのかな？？

人を集めるために、西中島で一番でかいビルに事務所移転！！

新大阪プライムタワー

http://www.yamaguchihome.ne.jp/office50/off50-16/off50-16.html

保証金１０００万ｗｗ

大阪ではこの金額だとなかなかのもんだねｗｗ

１０月１日　　おれのすべてをぶつけるプロジェクト初出陣

１０月１５日　事務所移転完了予定

入社して１年。会社も１年。１年目を黒字で終われました！

上場するなら会社歴も大事だからね。

求人費はケチるなかれ！！

人が全て。

しかし、理解ある人間を入れないと教育が大変。

1人入ったが、辞めていった。

わがチームには席はあと2つあいているｗ

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売上は伸びていくもの。当たり前だが忙しくなる。

大きな案件を月に２，３件あたるが、

インセン発生金額モチベーションがなかなかｗ

サイバーエージェントのMissinStatement　

なるほど。。

すばらしい。。

素晴らしい会社ですわ。。

これをトイレに貼っているのか、、、、

経営方針（Company's basic principles）はしっかり考えていかないといけないな。

でも会社でいろんなトラブルやヒューマンミステイクと出くわすたびに、こうしないといけないなってのが

生まれてくる。

うちでは、

人がついてくる人になる。

仕事と息抜きはおもっきり、全球全力投球。

インターネットビジネスから人に新鮮な幸せをつくる。

チーム＝仲間＝ファミリー　であるということ。

ｗｗ

どこにでも、ありそうな文句になってしまったｗｗ

きっちりしたのをぼちぼち考えるか。

これっていう文面にはできないが、ぼやけててもなんとなくみんなわかっていると思う。

それを素直に心奥深くまで、落としこめるかどうか。

社長になったら、社長らしい行動、考え方になっていくもんだと思う。

あとはいかにそのコツを早く掴むかどうかだと思う。

そして、失敗にも負けない。

部下を愛して、成長してもらい。

どんな責任にもわらって受けれる器。

これぐらいは最低入りそうですね。自分はほど遠いですが、、

年商数十億の社長や、上場会社の役員、部長クラスともビジネスの話をしないといけない。

なめられず、尚且つ謙遜しながら、頼もしいと思ってもらえるように、あれこれ考えながら行動、発言するようにしている。

親父に教えてもらったことがここで役立つ。

Ｑ、めちゃかっこよく、人に見られるにはどうしたらいいか？

Ａ、簡単　自分の斜め右上にカメラがあって。

　　そのカメラから自分が見られていると。。

そう思うことにより、背筋が伸びて。

体の傾き一つ意識する。

なるほど。。

仕事は、

まだチーム３名で、あれこれあれこれ、、、

でも、めっちゃおもろいです。３人とも熱意があり、やる気があります。

この調子がガンガンいっていきたい。　

この環境さえ守れたら、どんなことでも成功できる自信が誰よりもある。

要約すると。

個人インセンにすると、デメリットは個人プレーに走ってしまう。

昔から『女と金は争いの元』

インセンはグループで完全配分！！

人は足し算じゃなくて、

≪　（経験＋モチベーション）　×　人　≫

掛け算であると！！

柔道の試合でも、個人戦は見ていて楽しいが、やってて楽しいのは団体戦★

≪実行するものにだけ与えられる経験を詰めこめる時間≫

3時ごろまで、しゃべくり倒して、朝全員でしっかり前を見れた。

徹夜明けには見えない覇気。

また新しい今日が来ました。

この今日を何日継続できるか、これが醍醐味♪

今日、新しい今日を飛行機に乗ってフランスに向かう友達がいる。

『ばっちいってこい！』

『おうよ！人生チャレンジしてなんぼや！』

『おうよ！でっかく、かっけー男になろうぜ！』

【友達は宝】

誰もがそうだと思うと思う。

ほんとに大切にしたい。

東京でがんばる友達を見て、自分を振るいだたせる。

強い奴、本気な奴、わけわからん奴。

環境

世界一成長できる環境を社員に提供し、喜びと満足を分け与える会社

いいねーー

これいいわーー

おはよう！

夜中12時。

終電もなくなり。我がチームの机のかたまりだけ、照明に照らされる。

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当初、個人成績評価式のインセンティブを使用していた。

おかやんの個人成績だと、給料は５０万には軽く飛んでいってしまう。

でも、後二人は２０万のまま。。

これはどうなんだろうか。。

個人成績にインセンティブをつけることで、個人の意欲をだし、モチベーションを上げ、会社の売上

拡大をイメージしていた。

しかし、現実直結的に上げる収益もあるが、長期的に出すプロジェクトもある。

経理、人事はおれ。営業担当をそれぞれ割り振り。

自分自分の仕事が中心の仕事。。

これだったかのか、、おれがしたいことが、、、

オンゴールをいれるところだった。

ボランチのパスカット。

すべての視界が広げた。

利益　－　３００万(３人分の家賃、基本給、社会保険等）　＝　　グループインセンティブ（個人均等配分）

やるしかない。

これだ。

人が集まり、同一の目標に向かって歩むことが、会社の第一歩なんだ。

ほんき！！