それと比較して、転職履歴書と職務経歴書の他に添え状をつけた人は、３つの場面で自分を効果的にアピールすることができるのです。注意点としては、転職履歴書や職務経歴書で既にアピールしているキャリアやスキルをあらためて、添え状でアピールしないことです。しつこい・・・とか、くどい・・・とか思われてしまえばマイナス評価となってしまうからです。

多くの応募者は添え状を軽く見ていることが多いのですが、実は、添え状には、予想以上の効果があるのです。それは、添え状だけで自分をアピールすることができるという点です。これに気付けることで、他のライバルと圧倒的な差をつけることができるのです。

転職履歴書や職務経歴書で書ききれなかった自分のアピールポイントやセールスポイントを添え状に書いてしまうのです。添え状には、○○を書いてはいけない！というルールなどないので、積極的にアピールしてしまえばよいのです。

合否もメールで通知されるので、１度も採用担当者と会うことなく合否が出されるというケースもあるのです。こうすれば、お互い無駄な時間も使わずに効率的に応募することができるでしょう。しかしながら、どこか血の通っていないような感じがしてなりません。

やはり、採用試験を受ける時は、現場まで足を運んで実際に採用担当者に会わないと伝わらないことが多いと思うのです。とは言っても、転職希望先の企業のやり方に従うしかないのです。応募書類を郵送する場合は、必ず添え状を付けるように徹底しましょう。

せっかく作成した転職履歴書や職務経歴書が読まれもせずにゴミ箱行きになってしまうのは悲惨なことです。そんなことにならないためにも、必ず添え状を付けるようにしましょう。