今日は会社での将来のビジョンについて考えてみたいと思います。

私が今の会社に入った理由は、「営業」を学ぶためです。

しかし実態はあまり営業をしていないのです。説明会や懇親会といった機会で、先輩社員の方から得た情報と違います。もちろんこのように、入社してからギャップに驚く人は沢山いるでしょう。私だけではありません。

その時私は他の社員の皆様が、どのような動機で入社を決意されたのだろうと考えるようになりました。

そして、将来のビジョンが気になり先輩方に伺いました。

４０代の先輩社員は「現状の維持が今のビジョン」とおっしゃていました。家族がいて、今の生活が幸せなら当然の目標だと思いました。その時に何かホッとしました。

２０代の先輩社員は「役職につく事」を目指していました。なので私は「上の立場の人間になって、今の会社のどのような所を変えたいのですか？」と質問をしたところ、「それはまだ分からない、今は答えることが出来ない」という返答が返っていきました。非常にショックでした。

なぜならその先輩は営業成績がトップで、社内でも一目置かれている先輩だったからです。

役職という立場を利用して、何かを成す。のではなくただ役職に就きたいだけなのかなと感じたからです。

私はそのような役職につくことよりも、営業力を身に付けたいと考えています。

今の会社でまだまだ沢山学ぶことはあります。必要な事を学び、将来は転職も考えています。

読者の方々は自分が今いる会社に対してどのように考えていますか？

よろしければ教えていただけないでしょうか？

新卒の私にとって、現在所属している会社のルールが私の社会人の基礎となっていきます。

そこで、自分が今働いている会社が普通なのか？

社会一般から大きくずれていないのか？

といった疑問が浮かんできたので、同じような疑問をお持ちの方がいらっしゃると思い

ブログに書き込んでみました。

具体例といたしまして、サービス残業を暗に指示している課長がいます。社内全体がサービス残業するのが当たり前となっています。先輩に「全員が全て残業代を付けていたら会社が潰れるぞ」といったことも言われます。社会人の先輩方教えてくださいお願いします。