今年の10連休という長すぎるゴールデンウィークを前に「転職するの１年早かったんじゃないか？」自問自答しているナムチです。

スーパーマーケットに入社したら3連休すらありません。

去年の仕事(メーカーの営業)なら確実に10連休でした。ミスった・・・。

まぁ、いいか。

（10連休の脳内イメージ画像ですｗ）

さて。

今日は仕事とは関係ない話なんですが、人生を充実させるためには仕事だけではなく、休みの日などのプライベートも充実させたほうがいいと思うんですよね。

僕の１番の趣味は旅行で、それもひとり旅ではなく、誰かと一緒に体験を共有できる旅行が好きなんです。

しかし、34歳にもなると周りはどんどん結婚していき、子供が生まれているのでなかなか一緒に旅行に行ってくれる友人がいなくなってしまいました。

ひとり旅もいいんだけど、何か新しい趣味はないかな？ってことで、今年は新しい趣味探しもしてみようかなーなんて思っております。

で、趣味ってほどではないんですが、僕はカラオケに行くのも結構好きで、学生の頃は週１ぐらいのペースでカラオケに行ってました。

社会人になってからはあまりカラオケに行くこともなくなりましたが、カラオケ自体は好きで、たまに友人と行くんですが、もっともよく一緒にカラオケに行く友人が１人いるんです。

その友人との付き合いは10年ぐらいになりますが、初めて一緒にカラオケに行ったときはごくごく普通の歌声だったのに、どんどん上達していて、最近では「プロの歌手ですか？」っていうぐらい上手い(ちょっと大げさですｗ)！

少なくとも僕の人生で一緒にカラオケに行った人の中では１番上手いんですよね。

で、こないだカラオケに行ったときに

なんでそんなに歌上手くなったん？

って聞いたら

ボイトレ通ってるねん！

という回答が。

僕の中では

ん？ボイトレ？

プロのアーティストとかが通ってるあれ？

って感じでしたが、

カラオケが上手くなりたい！

ぐらいの気持ちで行くのも全然アリなんだそう。

別に歌がうまくなったからどうってことはないけど、

歌がうまいかうまくないかどっちがいいか？

って聞かれたらうまいほうがいいですよねｗ

というわけで人生初のボイトレに行ってみました！

今回行ったのは「ベリーメリースクール」というボイトレスクール。

プロを目指す方から音痴を治したいって人まで幅広い方が通っているようです。

初めてということで、「体験レッスン」を申し込み、行ってみました。

まず、受付で問診票みたいなものを記入します。

内容は

・どんなアーティストが好きか？

・ボイトレでの目標は？

・歌がうまくなったらどうしたい？

みたいな音楽に関する質問がいっぱいある感じでした。

その問診票を元に講師の方が体験レッスンをしてくれるわけですね。

・・・気になるその内容は・・・

また次回のブログで書くことにしますｗ

お楽しみに！！！

では、今日はこの辺で。

ありがとうございました！

最近朝と昼間の寒暖差がすごすぎて、着ていく服選びに無駄に時間がかかりまくっているナムチです。

さて、今日は僕が花粉症が治ったっぽいって話をしようかと思います。

え？花粉症って治るもんなの？

って感じだと思うんですが、僕も去年まではそう思ってましたｗ

まず、僕がどれほどの花粉症だったかって言うと、「物心ついたときから」です。

生後3か月検診だか6か月検診だかで「アトピー性皮膚炎」と診断され、３歳ぐらいで「アレルギー性鼻炎」「アレルギー性結膜炎」「喘息」が発覚するというアレルギーのオンパレードだった幼少期。

いや。母親よ。今まで何食ってきたんや？勘弁してよーって感じでしたｗ

ってわけで、小学生の頃は毎週のように「耳鼻科」「眼科」「皮膚科」「小児科」をはしごする日々を送っていました・・・。

で、そのアレルギーの原因を特定する血液検査で「ハウスダスト」とかに加えて「花粉」もノミネートされたのは物心がつく前の話(3～5歳ぐらい)だったわけですが、定番のスギ花粉だけではなく、ヒノキやイネやブタクサなどなど、春花粉から秋花粉までほぼコンプリートしているような状況。

花粉症ってなんでなるの？

って話で、よく人には各個人に「花粉の器」みたいなものがあってその容量をオーバーしたら花粉症の症状が出るみたいな説明あるじゃないですか？

俺の器どんなけちっちゃいねん！！！

って感じですよ。ほんと。

幸いなことに「アトピー」や「(小児)喘息」は小学校高学年になったぐらいから症状が和らぎ、いつのまにやら治ってくれたんですが、花粉症だけは30歳を超えても全く治らず・・・。

まぁさっきの話に出てきた「花粉症は器の許容量を超えると発症する」という説が正しいのだとすると、発症したら最後、一生付き合っていかないといけないってことにもなるので、ある種あきらめの気持ちはあったものの、なんとか治らないかな？という想いもあるにで、巷で言われている花粉症対策はいろいろやってみました。

・花粉症の症状が出始める前に薬を飲む。

・出かけるときはマスクと花粉用の眼鏡をかける。

・家では空気清浄機とイオン発生機をフル稼働。

・帰宅時には服を払ってから家に入り、すぐファブリーズを振りかける。

・毎日ヨーグルトを食べる。

・目薬・点鼻薬は常に持参。

などなど、挙げだすとキリがないですが、いいと言われたことはいろいろやってたけど、症状がじゃっかん緩和するぐらいで、かなりキツいので、基本花粉症の時期は外出しないようにしていました。

そんな中、知り合いに勧められたのがジャムーティーというお茶。

このお茶がなにやら花粉症に効くというのです。

これなけいろんなことをやってみてもほぼ効果がなかったのにお茶飲んだだけで治るなんてそんなアホな話があるかいな！(急に関西弁ｗ)

って感じだったんですが、とりあえずいいと言われたことはやってみようと思っている僕はとりあえず買って飲んでみることに。

↓それがコチラ↓

いや。お茶で5800円て！激高！！！

正直躊躇しましたが、花粉の時期が来るたびに支払っている病院代と薬代を考えれば、これで治るならめちゃくちゃ安いな・・・と思いなおし、とりあえず２個購入。

(ちなみにグリーンとかもあるんですが、ブラックが１番効果が高いと書いてあったんで僕はブラックを購入しました)

僕が買ったときは5800円(定価)だったんですが、Amazonでは価格が変動しているみたいですね。

味は普通のお茶とは全然違う独特の味。

(表現力が乏しくてあの味を言語化できません泣)

まぁ美味しい！ってことはないけど普通に飲めるなーって感じの味ですｗ

商品のレビューでは

「飲みだして30分で効果が現れました！」

みたいなことを書いている人もいますが、僕は特に効果なし。

やっぱお茶飲んだだけで治るなんて、そんな都合いい話ないよな・・・

と思いつつもめちゃくちゃ高いお茶なので、毎日食後に飲んでいました。

飲みだしたのが2月上旬ぐらい。

それから2～3週間ぐらいジャムーティを飲み続けて、ある日ふと気づくと・・・。

そういや今年花粉症の症状全然出てなくね？

と気づきました。

花粉症のシーズン本格到来の前にジャムーティを飲みだしたので、そもそも症状が出ずに気づいてなかったのですが、花粉症の症状がほぼ出なかったのです！！！

しかもテレビの報道なんかを見ていると、

今年の花粉症はヤバい！

みたいなこと言ってるし、実際に花粉症の友達と会ってるときも、

どんだけくしゃみするねん！！

ってぐらいにくしゃみをしてたので、どうやら僕の花粉症は治ったようです。

毎年、花粉症の時期には限度マックスまで薬を飲み、１日５回しか使っちゃダメな点鼻薬を１時間に５回ぐらい使い、１日１箱のティッシュを消費するので毎日ゴミ箱がティッシュでパンパンだった僕がまったく花粉症の症状が出ない・・・。

ほんと、幸せすぎます！！！

このジャムーティってお茶はちょっと（だいぶ？）値段は高いけど、それで本当に花粉症が治るのならめちゃくちゃ安い投資だと思います！

というわけで、花粉症に悩まされてるあなたは是非試してみて下さい。

僕の感動を一緒に味わって下さい(笑)

というわけで、今日はこの辺で。

ありがとうございました！

最近いろんなヨーグルトを買って食べるということにハマっているナムチです。

さて、今日は苦手だと思っていた(というか嫌いだった)上司は実は自分の関り方が悪かっただけなんじゃないか？ということに気づいちゃった話です。

職場での人間関係で悩んでいるあなたには役立つ話かも。

僕がスーパーマーケットで働き出してから、1か月半ぐらい経ったんですが、僕が働いている青果(野菜・果物)部門では社員が３人います。

それがチーフ・サブチーフ・下っ端の僕の３人。

で、以前のブログにも書いたようにこの人間関係が非常にうまく行ってない(泣)

仕事自体もめちゃくちゃハードなんですが、人間関係が悪いと精神的にもやられるので、毎日帰るころにはヘトヘトになっているわけです。

とくにひどいのがサブチーフ。

口を開けば悪口・愚痴・自慢ばっかり。

しかも内容が幼稚。

チーフがいないところでチーフの悪口を言ったり、自分のほうが仕事ができる自慢ばっかりだし、超絶自己中だし、典型的なクズ人間なんです(はい。すみません。言いすぎました。反省ｗ)

でもチーフの前では

「はい！はい！わかりました！」

みたいな感じで超従順(笑)

わかりやすく言えば、ドラえもんのスネ夫みたいな人なんです。

(もうめんどくさいので以下「スネ夫」と呼びますｗ)

僕はこの部署に配属された初日からこのスネ夫が嫌いでした。

基本的に僕は悪口とか愚痴は好きじゃないし、自慢を聞くのも疲れるじゃないですか。

しかも自分の余裕がなくなるとすぐキレてくるんですが、キレるポイントが超自己中。

例えば社員が僕とスネ夫だけの日に、店長に「この売場どうなってるねん！！！」って怒られるとするじゃないですか。

するとスネ夫は「今日はナムチさん(僕)に売り場は任せているので・・・」みたいに店長に対しては僕に全責任を押し付け、その後で僕に「お前のせいで怒られたやんけ！ちゃんと売場見とけや！お前のせいで俺の査定下がったらどうしてくれるんねん！！！」みたいに激ギレ。

そのとき、僕はまだ入社して１週間ぐらい。そんな新人に全責任押し付けます？笑

とまぁそんな感じで、毎日毎日怒られまくっているわけですが、僕はできるだけスネ夫と関わらず、距離を置くようになっていきました。

だって怒られたくないもん(笑)

でも、ふと思いました。

このままの関係ってめちゃくちゃしんどいよな、と。

毎日毎日12時間ぐらいいっしょにいるのにお互い嫌い合ってたらすごくしんどい。

自分から距離を詰めてみよう、と。

ある日、出勤する前に、その日のテーマを「スネ夫のいいところを見つける」に設定し、怒られてもキレられても、理不尽なことを言われても、ただひたすら「スネ夫のいいところを見つける」ということだけにフォーカスし、１日を過ごしました。

すると意外とあるんですよね。いいところが。

余裕があるときは意外と優しかったりするし、意外とバイト・パートさん想いだし、文句ばっかり言ってるけど、仕事に対する責任感はすごく強いし、なんだかんだこの仕事が好きなんだろうなーと。

それから僕はスネ夫にできるだけ気持ちよく働いてもらうために行動するようになりました。

スネ夫自身のペースを乱さなければ、余裕があれば優しいので、そのほうが僕にとっても働きやすいですからね。

スネ夫からの指示は最優先で片づけたり、愚痴や自慢話もちゃんと聞いてあげたり・・・笑。

するとスネ夫の僕に対する言動も変わってきました。

今までは言い方もひどくて、同じ怒るにしても、できるだけ腹立つ言い方をチョイスしてるんじゃないかってぐらいムカツク表現だったんですが、マイルドな表現に。

例えば、言われてた仕事がまだできていなかったとして、

今までは

「なんでまだできてないの？遅すぎ。お前バイトより遅いな。びっくりするわ！はぁー(ため息)」

って感じだったのが、最近では

「まだできてないの？早くやってな！頼むわ！忙しいのはわかるけど。」

みたいに変わってきました。

めちゃくちゃ優しくなってないですか？笑

人間関係ってこういうことなのか、と34歳にもなってようやくわかりました・・・。

苦手な上司、嫌いな同僚って少なからずいると思うんですが、それはこっちが勝手にそう決めつけて、「そういう態度」で接しているから向こうもそういう接し方をしてくるのかもしれません。

つまり、嫌いな上司は実は自分が作り出しているんじゃないか説ですｗ

もっと言えば、関わり方ミスってるんじゃないか？ってことですね。

これは僕の人生においても大きな気づきになりました。

あんまり嫌いとか苦手という先入観を持たずに、「いいとこ探し」をしてみる。

これは良い人間関係を作っていく上で、すごい武器になるんじゃないかなーと思いました。

職場の人間関係で悩んでいるってあなたは是非やってみて下さい。

笑えるほど相手の反応が変わりますよ。

やってみたら僕にメッセージかコメントをくれたら僕の反応も変わるかもしれません(笑)

(ただメッセージやコメントが欲しいだけなのは内緒ｗ)

では今日はこの辺で。

ありがとうございました！

久しぶりにカラオケに行きたくなり、ひとりカラオケに行って来たナムチです。

さて、今日は僕が最近やってみてよかった休日の過ごし方を紹介したいと思います。

僕は転職してまだ1か月ほどなので、なんだかんだで慣れないことが多くて、やっぱりストレスが溜まるんですよね。

なので、せっかくの休日はできるだけ充実させたい！と考えています。

人によって趣味はいろいろあるので一概には言えませんが、僕は基本的に休みは出かけたい派なので、休みの日に１日中家にいると「時間を浪費している感」があって、どうしても気分がどよーんとしてきて重くなっちゃうんですよね。

なので、ゆっくりと昼まで寝てるというのはもったいなくて、休みの日でもそこそこ早起きして、早めに出かけたい！

・・・とは言いつつ、ある程度休まないと仕事の疲れが取れない・・・

という矛盾を抱えていました。

そこで・・・

僕が編み出した方法は・・・

休みの前日に岩盤浴（スーパー銭湯）に行く！

コレです。

仕事終わりに行くので、家に帰るのは日付が変わってからになっちゃいますが、もうお風呂に入って寝るだけの状態なので問題なし。

しかも岩盤浴＆温泉でしっかり疲れが取れてリフレッシュができているので、次の日の休みはしっかり朝から起きてエネルギッシュに活動できるんです。

もっと具体的に言うと、

その日、仕事が終わったのが19時過ぎ。

僕は車で職場に行っているので、そこから高速道路に乗って岩盤浴のあるスーパー銭湯へ向かい、着いたのが20時頃(結構遠いですｗ)

で、中で晩御飯も食べつつ、３時間岩盤浴→30分お風呂って感じで、23時30分にスーパー銭湯を出発し、家に帰って来たのが日付が変わった午前0時過ぎ。

帰ってきたらあとは歯を磨いて寝るだけなので、1時にはもう寝れちゃうので、次の日は7時に起床！

朝からパワフルに活動できましたとさ(笑)

コレ、良くないですか？

男性も利用できる岩盤浴って意外と少ないんですが、１時間圏内ぐらいで探せば、意外とあったりします。

ちなみに今回僕が行ったところは最近オープンしたばかりで、めちゃくちゃ綺麗でオシャレな空間ですごくよかったです！

↓僕が行ったのはココです↓

SPA＆HOTEL水春 松井山手

中はこんな感じ。

岩盤浴内の休憩スペースはこんな感じ。

ここでゆったり雑誌を読んだり漫画を読んだりできます。

京都や大阪に住んでるかたは是非行ってみて下さい！！！

休みの前日の仕事帰りに岩盤浴に行くことで、体感的には休みが1.5倍ぐらいに増えた気がしてすごく得した気分になったので、これから月2～3回ぐらいのペースで取り入れていきたいと思います！

家の近くに岩盤浴かスーパー銭湯がある方はぜひやってみて下さい！おすすめ！！

では、今日はこの辺で。

ありがとうございました！

最近おいしいパン屋めぐりにハマっているナムチです。

今日は新卒の新入社員を見ていて「大事だなー」と感じたことを書いていこうと思います。

新入社員の方はもちろん、春は異動のシーズンでもあるので、異動して新しい環境で働くことになったあなたにも気づきになればいいなーと思います。

さて。僕が転職して今の会社（スーパーマーケット）に入社したのが3月1日なんですが、普通に新卒採用された新入社員は4月1日に入社し、そこから入社式をやったり本社での研修をやってから店舗研修にやってきます。

で、昨日から新卒の新入社員３名(男性１名・女性2名)が僕のいる店舗に研修に来てたんですよね。

僕のいる部門ではなかったので、直接的な関りはなかったんですけど、数少ない関りシーンが出社時と退社時の「挨拶」でした。

簡単に言えば、改めて挨拶って大事だよなーと。

まぁ当たり前の話なんですけど、どこの会社でも挨拶が大事だってことは新入社員研修で嫌というほど言われるし、そんなこと言われなくても誰もが知っているはずなのに、社会に出てしばらくして悪い意味で慣れてくると、挨拶しなかったり適当になっちゃう人って意外と多いんですよね。

適当な挨拶というのは「うーーっす！」とか「おーーっす！」みたいなやつとか、目を見て挨拶しないとかですね。

慣れてくるとそれでもいい感じがするけど、やっぱり挨拶は目を見てきちんとしたほうがお互い気分も良いし、きちんと挨拶されると挨拶されたほうも気分が良いので好印象になります。

昨日も３人の新入社員が出社してきたときに挨拶していたんですけど、女性の新入社員２人は普通に「おはようございます！」って元気に挨拶していたのに対して、１名の男性社員はわざわざ１人１人の目の前まで行って、お辞儀つきで「おはようございます！今日からよろしくお願いします！！！」って元気に挨拶していたんですよね。

僕はこういうあからさまな挨拶は売込みみたいでいやらしく感じるので、否定派だったんですけど、昨日実際にやられてみると意外と気分がいいし、その新入社員の印象は朝からすごく良くなりました(笑)

改めて挨拶をすることはもちろん、挨拶の仕方も大事だなーと感じましたね。

これは社会経験があろうとなかろうとやろうと思えば誰でもできて、でもみんなやってないことなので、スタートで他の人より１歩前に行ける１番簡単な方法なんじゃないかなーと感じました。

実際、第一印象ってかなり大事です。

その人の印象とか見方が変わるので、第一印象は絶対良いほうがいいですよね。

人って意外とこの印象に左右されていることが多くて、本当はしっかりと働いているのにサボっていると思われたり、全然働いてないのに真面目にやってると思われたり・・・印象が悪いと社会の理不尽問題に直面することになります(笑)

わかりやすいのがテレビのワイドショーですよね。

あれはかなり印象操作のバイアスがかかっているので、ちょっと問題を起こしただけでも大量殺人犯ぐらいの扱いを受けてボロカスに批判されたら、全国民のその人に対する印象やイメージがすごく悪くなり、それまでやってきた功績まで地に落ちます。

人ってこの印象によってその人の行動や言動にバイアスがかかってしまうので、自分の見られ方はできればポジティブなバイアスがかかる状態にしておいたほうがいろいろ生きやすいですよね(笑)

これは小悪魔系のモテ女子とかが得意なヤツですが、「愛され力」みたいなものです。

なんか応援したくなっちゃう、助けてあげたい、味方になってあげたいと思われるような人はやっぱ強いです。

でもそれってどうやるの？

ってなったときに１番簡単で誰でもできるのが挨拶(の仕方)なんじゃないかと。

というわけで、僕もこれから「どんなに忙しくても１人１人の目を見て元気よく挨拶を実践して、自分自身の印象を良くする」というイメージセンリャクを取っていきたいと思います！笑

では今日はこのへんで。

ありがとうございました！

今日はこのブログのタイトル「34歳の新入社員の奮闘記」に沿った、奮闘している感のある記事を書こうと思います！笑。

僕は3月からスーパーマーケットの社員として働いているんですが、僕が配属されたのは「青果部門」っていう野菜や果物を扱っている部門なんですね。

働き出すまでは全然知らなかったんですけど、この「青果部門」は朝がめちゃくちゃ早いんです。

なんでか？っていうと

野菜とか果物とかの生鮮食品って基本的に「売り切り」なので、その日に売る分は当日の朝に入荷するんです。

朝から10トントラックが3台くらい来て、大量の荷物を店の中に運んで、検品して売場に並べるっていう作業を2～3人でやらなくてはいけないんですよね。

これがめちゃくちゃ大変。

だいたい6時過ぎぐらいに出勤して、9時のオープンまで汗だくで動き回っているイメージです。

ホント働き出して最初の１週間ぐらいは

ぶっ倒れるんじゃないか？！

と思いましたよ！笑

で、そこから営業時間中にも品出ししたり、検品したり、発注したり、加工商品を作ったりと仕事は山ほどあるんですが、だいたい仕事が終わるのが18時～19時ぐらい。

休憩時間も事務仕事をやったりしてるんで、

本当に休憩してるのはご飯を食べている15分ぐらいですかねー。

なので、平均労働時間は12～13時間ぐらいということになります。

ね？奮闘してる感あるでしょ？笑

こんな生活無理だ・・・と思いきや人間の適応能力ってすごいもので、働き出して１か月ぐらいでもう完全に体が慣れたので全然イケますｗ

別に仕事が嫌で愚痴を言いたいとかではなく、１つのスーパーマーケットの労働形態の事例としてこんな感じだよーってことが、言いたかったんです。

特に今は就活もやっているような時期なので、就活真っただ中でスーパーマーケットも選択肢に入っているっていうあなたにはぜひ参考にしてもらえればと。

僕は仕事を辞めるとか転職をするってことがネガティブなことだとは思ってないけど、「思っていたのと違った」っていう理由で新卒の仕事を辞めるのはもったいないですからね。

実態を知った上で、（ある意味覚悟を決めて）入社してもらいたいなーと思います。

僕は個人的には忙しい仕事のほうが好きだし、人間的にもそっちのほうが成長すると思っているし、忙しい＝時間の密度が濃いってことなので、人生も濃くなると思っているので、割とのんびりと働いていた前職よりも今のスーパーマーケットの仕事は気に入っています。

ただ、現実的な問題として言えるのは、

睡眠時間が足りねえ！！！！！

ですｗ

6時過ぎに出社しようと思えば、5時前に起きないとダメなんですけど、仕事が終わるのが19時とかだと家についた時点で20時30分とかなわけです。

そこから晩ご飯食べて、お風呂入って・・・てしてたら気づけば23時とかになってます。

その瞬間に寝たとしても睡眠時間は6時間しかありません。

で、実際にはなんだかんだ1時とかにしか寝れないので睡眠時間が4時間とかしかないんですよね（泣）

いや！はよ寝ろよ！

と言われそうですが、なかなか・・・いろいろやることあるんですよねｗ

１日７時間は寝たい僕としてはこれは結構辛いです。

ナポレオンみたいに３時間睡眠でやりくりできる体になりたい！！！笑

というわけで、今日も絶賛寝不足な中、ブログを書いていたらよくわからない内容になってしまいましたが、「奮闘している感」と「スーパーの実態」と「僕の寝不足」は伝わったんじゃないかなーと思います(笑)

3時間睡眠で元気の活動できる方法をご存知の方は是非ご教授下さい！

では今日はこの辺で！

おやすみなさーい。

今日は僕が転職してスーパーマーケットで働き始めて実践している「理不尽な出来事が起こったときの対処法」について書こうかなーと思います。

社会に出て働いていると理不尽な出来事って多いじゃないですか？

オレ関係なくね？

さっきと言ってること違うやん！

手柄は横取りしてミスは押し付けるってマジかよ・・・

みたいなことが日常茶飯事で起こるわけです。

それが社会だ！頑張れ！

とか言ってしまえばそれまでなんですが(笑)

こういう理不尽な現象ってどうしても感情を揺さぶられるんですよね。

で、バッドな気持ちになって、

仕事のやる気がなくなったり、

元気がなくなったり、

そのせいでさらにミスを重ねたり、

怒られたり・・・負のループに入っちゃったりするわけです。

これはもったいない！！！

ということで僕が実践している理不尽な出来事が起こっても感情を揺さぶられない方法を発表いたします！！！

パチパチパチ！！！

その方法とは・・・・

ずばり・・・・

見下す！！！

コレです(笑)

いや！最低かよ！！！

とか言わないでくださいね。

これからちゃんとフォローします(笑)

理不尽な出来事が起こるとき、そこには絶対にムカツク対象人物がいるはずです。その人の発言や言動によって感情が揺さぶられ、ムカツク！！！となってるわけですね。

でもその相手を(心の中で)見下すことによって急にムカツかなくなるんです。

例えば・・・想像してみて下さい。

小さい子供があなたのことをバカにしてきたとしたら・・・

「おっさん(おばさん)！ばーか！」

シンプルな罵倒(笑)

まぁ多少はムカつきますが、感情が揺さぶられて「くっそー！！！ムカツク！見返してやりたい！」とはならないですよね。

見下すというと表現が悪いですが、これは自分のいるステージ（土俵）と相手(子供)のいるステージ(土俵)がまったく違うと無意識に認識しているからです。

ヒトは同じ土俵に立つ人には対抗心やライバル心を感じたりして、その言動に腹が立ったりするわけですが、そもそも土俵が違う人にはあまり感情を揺さぶられません。

この法則を生かさない手はありませんよね？

ってわけで、上司や同僚にムカツクことを言われたり、理不尽なできごとがあっても「あの人と私は(土俵が)違う。大丈夫。」と心の中で呟けば万事解決するわけです。

・・・とはいいつつ、やっぱり人を見下したり、バカにするのは心の中でもよくないです。←どないやねん！笑

だからその人の「人格」や「人間性」ではなく、「そのときの状況」を見下してあげましょう(笑)

例えば

「なんか過去に自分も理不尽な目に合ったのかな？かわいそうに」

「奥さんと朝から喧嘩でもしたのかな？かわいそうに」

「成果を上げて給料を上げないとダメな借金でもあるのかな？かわいそうに」

みたいに勝手に想像して「かわいそうに」で完結させる。

見下すというよりあわれむって感じですね。

これぞ名付けて「人格や人間性ではなく、そのときの状況でその人は感情的になったり、理不尽なことを言ってるけど、それは本当のその人の姿ではない。きっとなにかあったんだな。かわいそうにマインド」です(激長ｗ)

常に理不尽なことを言ってくる人も本当の自分を見失いがちなだけで、「理不尽な発言をしているとき」は本当のその人ではありません。

人によって本当の自分と偽物の(感情に支配されている)自分が

本当80：偽物20

本当50：偽物50

本当10：偽物90

みたいな感じで発現確率が違うってイメージですね。

偽物に支配されている時間が長いと人間性が悪いってわけではなく、環境やストレスなどいろんなことに左右されて日々変化していくものなので、偽物に支配されている比率が多い＝かわいそうということもできますよね。

逆にいえば、僕たちも偽物に支配されている時間を短くする必要があるので、今回の方法で感情を揺さぶられることがなくなれば、本当の自分でいられる時間は増えますよね。

という超効果テキメンなおすすめの方法なんです！！！

これは人間の脳の構造上も理にかなっている話なので、是非人間関係に悩んだり、理不尽な目にあって感情を揺さぶられて困っているって人は実践してもらえればなーと思います。

もし実践してみてこうだった！

とかあれば、コメントやメッセージを貰えればめちゃくちゃ喜びます(笑)

ではでは、今日はこの辺で！

ありがとうございました。

34歳にして新入社員、ナムチです。

今日は初ブログということで、僕がこのブログを始めようと思ったきっかけについて書こうかなーと思います。

僕は2019年の3月から心機一転、転職して地元のスーパーマーケットに転職しました。(つい１か月ほど前です)

前職は家電メーカーの営業。

全く違う職種・業種です。

なんで全然違う仕事をしようと思ったの？

なんでスーパーなの？

と思われるかもしれません。

世間一般的には「スーパーマーケットの店員」より「メーカーの営業」のほうが「良い仕事」ってイメージがあるし、実際に今回の転職を伝えたら、家族も友人も

「？？？なんで？？？」

って感じで困惑していました(笑)

でも僕には家電メーカーの営業より、スーパーマーケットの店員のほうが魅力的に感じたのです。

前職の家電メーカーの営業は３年半ぐらいやっていたのですが、すごくゆるーい職場で正直めちゃくちゃ楽でした。

ノルマもなければ怒られることもほとんどないし、給料もそれなりに貰える、休みも結構自由に取れるし、自由な感じの営業なので、１日のスケジュールもほぼ勝手に決められる・・・めっちゃ良くないですか？(笑)

普通に考えればそんなに労働環境が整っていて楽なんだったら、「転職する必要ないやん！」って思うんですが、僕はこれだけ楽な仕事で毎日閉塞感を感じていました。

毎日やる仕事は一緒だし、めちゃくちゃ楽だけど挑戦しないので、成長もしない。

現在34歳。このぬるま湯につかり続けていたらそのうちダメ人間になるんじゃないか・・・

そんな漠然とした不安が常に襲ってきては見てみぬふりをしていた３年間でした。

なんで「このままだとダメ人間になる」と感じたかというと、その会社のおじさん社員たちが揃いも揃ってダメ人間だったからです(おじさんごめんね笑)。

人間的にはいい人なんだけど「完全指示待ち人間」で、言われたことしかやらないし、なんだったら言われたこともやらないし、仕事は遅いし、能天気にぼーっとしてて責任感も積極性も意欲もなにもなくて、ただ人生を浪費している感じでした(おじさんごめんね２笑)

もしこの会社でずーっと働いて50代になったとき、僕がこのおじさんのようになっていたら・・・そして時代が変わって、AIに仕事を取られてリストラされちゃったら・・・ガチで笑えません。

会社にしがみついていると会社に完全に依存しちゃってる状態なので、その会社から出たとたん、急に何者でもなくなります。

職を失わないためには会社にしがみつかず、何者でもなくなっても食べて行ける人間にならなくてはいけません。

そのためにはやっぱり「停滞」はまずい。成長し続けないと！

このままじゃダメだ！と感じた僕は転職活動を始めたんですけど、そんな中たまたま転職者向けの合同説明会で出会ったのがあるスーパーマーケットの総務部長。

正直スーパーなんて大卒でやる仕事じゃないし、給料安くて激務ってイメージだし、まったく行く気はなかったけど、その総務部長さんは魅力的な方だったので「とりあえず聞いてみるか」って感じで説明を聞くことにしました。

で、説明を聞いているうちに

「意外とアリかも？」

と感じたんです(笑)

まず、自分自身の成長ってことを考えたときに

全く違う職種×過酷な労働環境＝自己成長

という公式が思い浮かびました。

いや。間違いなく今の仕事の数倍しんどい・・・やりたくない・・・でもだからこそやりたい！みたいな？

この感覚わかりますかね？笑

仕事って最低でも１日8時間、１か月で170時間ぐらいはやるんだし、せっかくなら充実した日々の中で自己成長したいという理由で転職活動をしていた僕にとってはスーパーマーケットでの過酷そうな仕事内容は魅力的に感じたんですよね。

でも過酷な仕事環境で１番大事なのは「人」

結局仕事って人だと思うんですよね。

どんなに大変な仕事でもいい人現関係、いいチームだったら頑張れると思うんです。

で、その総務部長さんは「この人と一緒に働きたい！」と思えるような人でした。

というわけで、

ともに働きたいと思える人と過酷な労働環境で働く中で、自分を成長させたい！

という思いで選んだのが今の仕事なんですね。

これが僕が家電メーカーの営業を辞めてスーパーマーケットに転職した理由です。

そして働き出して約１か月・・・

最大の誤算が・・・・・

・・・・・人に恵まれなかったorz笑

僕はある店舗の「青果部門(野菜・果物)」に配属されたんですが、

そこにいる社員は僕を含めて３人。

「チーフ」「サブチーフ」「僕」の３人です。

で、この「チーフ」と「サブチーフ」が人間的に１ミリも尊敬できない人間だったのです！！！怖

いやー。これは今年最大のホラーだな。

僕的には「カメラをとめるな！」以上のホラーです(笑)

(あの映画も全然怖くはないけど笑)

人間関係がいい中で過酷な仕事をしたかったわけですが、人間関係が悪い中で過酷な仕事をすることになり、しかもこれまで10年以上培ってきた社会人としての経験やスキルが全然通用しないという大変な状況に直面しています(泣)

だからといってすぐ辞めるのも違うし、愚痴を言ってもなにも解決しないので、この労働環境の中で日々成長し、今後の人生をよりよくしていくために考え方や行動を変えて仕事をしていく。その中での気づきや感じたことをこのブログに書いていけば、同じように苦しんでいる人や、今年の新入社員の方で恵まれない環境の部署に配属されて「こんなはずじゃなかった・・・辞めたい」と感じている人の明日の活力になるんじゃないか？と思ってこのブログを立ち上げました。

同じような境遇の人の参考になれば嬉しいです。

是非コメントやメッセージも下さい！

では今日はこのへんで。

ありがとうございました。