～何が悪かったのか？～

あれだけの突っ込みがあったということは想定外だったのか？
というより、俺の転職にかける思いが不十分だった為、
あの社長も真意をききたかったのではないかと思う。　
　
エスエスゲーム社長の質問を
思い返して、考え直してみることでよくわかった
　
「ゲームが好きだけで、うちに来ていいの？
いい歳でしょあんた。よく考えてるの？　
他にいろいろ理由があるんでしょ。そこを教えてよ。」　
　
たぶん、俺が応えたマニュアルに沿ったような回答を求めていたんじゃなく
もっと本音でぶつかってほしかったのかも。　　

本音ベースで以下のように応えれば
「給料悪くて不安を抱えている、

２４時間夜間を通じて障害対応等に
あたっているのに全くもって評価されない。
新しい事にチャレンジしようとしても、縦割り組織になっていて
新しい事にチャレンジできない
これは、組織の在り方に原因があり、どうしても変えられない。
ゲームには精通していないが、多くのサーバー機器を扱う仕事内容に
興味はある」
　
とでも言えばよかったのか。

ありきたりの志望理由じゃ、きっと社長の心に響かなかったのだと思う。　

あと俺は、４０代だ。いい歳なんだ。

管理する側の仕事がしたいという事を言ってもよかっただろう。

給料の不満はイメージ悪いというが、俺の年齢なら当然の理由だと思う。
　　
今後の対策
　
志望理由は、最初から本音ベースで話そう。
　

前回までの教訓
　
　＜方針＞
1. 最後の就職先探し。
2. 管理者としてのビジョンを身につけて行こう。
　　会社でも管理者としての立場として動いていく。
　
　＜今回の教訓＞
1. 応募前に、会社の評判情報も事前にチェックしよう！
2. 志望理由は、最初から本音ベースで話そう。

いやっここまで来たらもう通過確実だろう。
　

今日は、役員面談。
　
いつものように時間３０分前には、

会社のそばで待機して
受け答えをイメージする。
　

そして５分前には、到着連絡。
　
しかし部屋で待たされること３０分・・・。
いっこうに誰も来ない。

４０分位して、役員の方が現れた。
自己ＰＲと希望年収等、簡単に聞かれただけで約１０分程度で終了。
受け答えも問題なし。

よっしゃ。これで決まった

と思いきや大どんでん返しが来る。
　
この後、社長面接があるという・・・。ヽ((◎д◎　))ゝ

　
１９：１０頃になって社長が訪れた。
　　
再三、待たせたくせに横柄な態度で
ガンガンきやがる。
　

このおっさん、俺にケンカでも売ってるのかぁゴルァ！？

「なんで、うちなんかにくるの？」

応募したのだが、だったら、他社の応募でも良かったのではと

思われるのでゲームが好きだからという理由を持ってきたのだ。
　

実際、嫌いじゃない。

が、詳しくない・・・・。　

それでも自分のゲームに関する思いつく事は、全て上げて
ゲーム好きをアピールしたけど、結果は如何に・・・・。
　
サーバ運用の話を聞いたり、質問を終え
今日も、和やかな雰囲気で面接を終えることができた。(*^o^*)
　
前回の面接官といい、今回の面接官といい
とても話好きで、和やか人たちだ。(-^□^-)
　
この会社に入りたいなと思った。(^O^)
ゲームについても、ちょっと詳しくなってみようかな。

　
最寄駅には、30分前に到着して会社情報等を再確認しておく。
　

こんなとき、スマフォは使える。
ガラ携からスマフォに乗り換えといて良かった。
　
5分前に会社の玄関より、人事担当者に連絡をする。

　
人事担当者がやってきて、真向かいのビルに
案内され、そちらで面接を行うと案内される。
　
IT系事務所には必ずよくある
電子鍵やらのアクセス制限なしで、ずんずん進む。
セキュリティ文化はなさそうだ。
　

まだまだ未成熟企業なのであろう。

まずは、人事担当者との面談スタート。
　

「自己紹介をお願いします。」
「趣味な何ですか？」等

システム的な質問はなく、むしろ雑談も含みながら
柔らかな雰囲気で30分弱の面談が終わる。

続いてエンジニア部門との面談。
若い外人さんと日本人の面接官。

外人さんのほうは明るいけど、
システムのことは、熟知してるようだ。

日本人のほうは、終始ノートＰＣに議事録つけているようだった。

　
「サーバが重いと思ったらどうしますか？」
　

等、システム的な質問が飛び交う。

その後は、適正検査を行って終了した頃には、
もう12時になろうとしていた。

約2時間となる長丁場な面接となったが、久しぶりに
手ごたえのある面接だった。
　

終始、和やかな雰囲気だった面談で
この会社に是非入社したい！
と思えた。

一昔前はメール一つで転職の応募なんてできなかったんだから
便利になったもんだ。
しかしその分、採用の人選も厳しくなっているのも事実。
応募した次の日に「不採用」のメールが帰ってくるなんてザラ。(x_x；)
　

本当に真面目に履歴書見て、検討してくれているのか・・・・？
　
そんな中、面接の連絡が届いた会社があった。

エスエスゲーム㈱（仮名）
ゲーム業界では中小のレベルだが、海外にも拠点やバックボーンがあり
将来性があるかもしれないと考えた。

募集要項には、以下のように記載されていた。

■サーバトラブルへの対応および、トラブルの未然防止
■24時間監視チームの管理
■ミドルウェアのバージョンアップの際に、システムの脆弱性の検証等

実は、私が現在の会社で仕事している内容にほぼ近い。

書いていない事だが、私が４０歳過ぎで転職する事を決断したのは

それなりに深い訳がある。細かには書き切れない位のいきさつがあった。

スキルアップしたいだとか、給料が安いとか
よくある理由だけじゃないんだ。
もう、会社が信用できないんだ。
はやく転職しないと何かの病気に犯されてしまうぜ。
　
現状の仕事と概ね同じなら、力になれることだって多いはずだ。
いや、即戦力になれるはずだ。
　
　
前回の教訓を受け、会社の評判情報を調べてみた。
好評価の記事も確認できた。問題なさそうだ。
　

よっしゃ！

やったー！なんて喜んでられません。
　
１次面接の後、ＮＭＦの評判や２ｃｈ等をチェックをしたところ
不安なる情報が出ておりました。

１）役員が従業員を殴る等トラブルがあった。　

２）役員による社員の事を見下した言動

３）給料が安い。役員側が摂取していて社員に還元しない。

２ｃｈ等の情報をあざ笑う人もいるだろうが、それは一昔の話。
どうでもいい情報もあるが、慎重に読めば貴重な情報だって
手に入る。
　
・・・・・なるほど・・・・。((ﾟmﾟ;)

この会社は、経営側と社員にかなり溝が大きいようだ。　
面接官の人も、役員に対する不満をもっていたようだし・・・。
　
断ろうか。とりあえず面接してもらってから決めるか・・・。
悩みに悩んで・・結果、断ることにしました。
　
私は、社員の事を見下しうような横柄な上司は好きになれない。
それが役員レベルなら将来が心配だ。

私が掲示した給料は平均社員の１５０万円も高い額だ。

これだけの給料が安い連呼の記事をみて
本当に私はＳＥということで給料もらえるのか？
　
最後の就職先を探しているんだ。
社員の使い捨て企業に入るつもりは毛頭ない。

　＜方針＞
１．最後の就職先探し。

　＜今回の教訓＞
１．応募前に、会社の評判情報も事前にチェックしよう！

あまりにも唐突すぎだろー。(･Θ･;)

でも、これが面接にこぎつけた第１回。

これは、チャンスと思い会社に休暇連絡

を入れて面接に向かいます。
　
ＮＭＦ㈱（仮名）は、池袋本社に置く食品事業、
居酒屋チェーンを経営する上場企業。

３０分前には、面接を行う本社の近くに到着して
缶コーヒーを飲みながらイメージトレーニング
して時間をつぶしました。
　
　
◆面接会場・担当者

特にパーテーションで区切られていなく、フリーテーブルへ案内される。

隣の席では、女の子達が雑談していた。

面接官は、システムの主担当者。
いろいろと本音ベースでお話をお聞きすることができた。

◆面接内容　（受けた質問とその回答)

pick up～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

面接官：「当社のＳＥの仕事って開発の類はほとんど無いんですよ。
　　　　　　居酒屋のスタッフさんはＰＣ関連については全く無知だからそのフォロー
　　　　　　とか、業務データ編集だったり、いろいろありますよー。」

私：「やりがいがあると思います。今までのＳＥ経験を活かせると感じます。」

pick up～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

面接官：「うち入ってくる人、すぐ辞めちゃんだよ。
　　　　　　こういう会社どう思います？」

私：「・・・・・反対になぜ、そんなにすぐ辞めて行く人が多いのでしょうか？」
　　　何が原因なのでしょうか？」

面接官：「経営陣からの無茶ブリが酷いんですよ。
　　　　　　それに耐えられないのじゃないでしょうか。
　　　　　　当社に転職を考えるのならその辺を慎重にご検討願います。」

◆面接評価点数

自己評価　９０点

面接担当者も自分も、本音ベースでお話ができたのではないかと思いました。
面接担当者も会社に対しての離職者が多いこと、会社への不満について
ぶっちゃけ話してくれたのが、受けに行った身としてありがたかった。

優先度が低い、勤務体制等については、質問ができなかったので
その辺りが－１０点

◆企業の印象

良い印象
社内ＳＥの仕事幅が広く、やりがいありそうだなぁと感じた。

悪い印象
「離職率が高い」「新人が入ってもすぐに辞めてしまう」
これは、厳しい・・・。(*_*)

４０過ぎの俺が飛び込む会社としては不適切かも。
　

ふと時計を見ると１２時を過ぎていました。
もう１時間以上も滞在をしていたのか・・・。
　
初の面接を終え、ほっと一息。
　
帰ったら、この会社の評判についても、調べておかないと・・・。
　
そういや、評判とか調査してなかったからな・・・。

いい年こいて、転職先を探すことになってしまいました。（ ´(ェ)｀）

社員募集にネットエントリーしたり、面接受けにいったり
という機会が多くなりましたが、なかなか決まりませんね。(´□｀｡)

まぁ、これも自身のスキルや学歴の無さが影響していることは
百も承知でございます。

しかし、チャレンジする事だけは忘れたくないね。

良かった事、失敗してしまった事、
それぞれ体験談を書いて、自分なりに反省して
今後の転職活動対策を考えて行きたいな・・・。
　

そんな思いで書こうかなと。

３年前に転職しようかと思い
２年前から転職活動を開始。
　
最初は、仕事がない訳じゃねーし、
時間のあったときに求人サイト見て
次の会社探そうと思ってた。

途中、思わぬ骨折入院やその療養生活があったりして、
転職活動を取り止めた時期もありました。
　
その結果、時間がかかり過ぎてしまった。
　

給料はどんどん下がってきてしまうし、
将来の不安は高まるばかり。
それに「転職」とか考えて仕事するのも良くないし。
　
さっさと転職先決めて、はやく新しい環境で精いっぱい
働いたほうが、絶対いいに決まってる。
　
ということで、りくなびエントリー。

会社名は、仮名とさせていただきます

会社名　　：ＮＭＦ㈱　（仮名）
業種　　　：食品事業、居酒屋チェーン経営
募集　　　：本部　社内ＳＥ
面接連絡の通知：エントリー後　１０日
面接日時　　　　　：某日　１１：００　
場所　　　　　　　　：池袋本社にて

仕事内容
社内SEのマネジャーは経営に直結するポジション。
チェーン店としての経営課題の改善、売上げ・利益を推進。
　　
「経営に直結するポジション」であったり
「経営課題の改善、売上げ・利益を推進」

単なるシステム屋ではなく、経営陣が経営の舵をきるために
ＳＥが必要というメッセージがあり、それに魅力を感じました。