実体験　⇒　質問　⇒　洞察の提示

手間はかかるが、納得度が高い。

「今までに達成されたこと」を発表し合うことで、前向きな雰囲気をつくる。

問題点や課題を、「どのようにすれば～～か？」と言い換える。

できない理由を考えるのでなく、視点を変え、ポジティヴに改善策を考えることができる。

戦略的フォーカスを設定する。共有共感のできる短期的な明確な目標を設定する。

「○年○月○日までに～～(何らかの数字または測定できること)～～を達成することにより、～～欲しいインパクト～～となる」

一般的な会議での９０％の時間が、単なるコメントの交換や単なるスピーチで終わる。

「提案」「明確化のための質問」「リクエスト」以外の発言は９９％無駄な質問。

なかなか、アクロバティックでおもしろい人だった。

ピグで、初対面なのに、発表会見に来てって誘われたー。おもしろい人・・・

また話せるといいなー。

やっぱりサッカー負けたー

でも、一点差なら健闘したほうでしょう。

まあ、後半、結構、攻めてたから、やっぱり、悔しいけどね。

勝てば、英雄のように讃えられ、負ければ、ボロクソ言われたり。

でも、やってる選手たちは、常に一生懸命、手を抜いてる人は誰一人いない。

残念だったけど、お疲れさまでしたーと言いたい。

お前もがんばれよーって言われないよう、明日からまた、がんばろう。

新しいピグライフの記念に、とりあえず、のんびり始めてみよう。

あまり後ろは見ずに、前を向いてのんびり書いてみよう。

１日坊主かも・・・

今日、ピグとも１人増えた。

新しい友達も、なんか新鮮でいい感じ。

同郷のピグともも、なんか落ち着く、いい感じ。

みなさん、よろしくお願いしま～す。

これからも、いい友達との出会いがありますように。

楽しいピグライフになりますように。